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如何對生產(chǎn)量大品種又雜的線進行檢驗,并量化成品檢驗人員的工作量,這是個頭疼的問題.我們是12小時倒班制,時間長,工作效率低下,還不時很包裝工有矛盾(督促他們自檢通斷路,根本就沒人理你啊)你說不發(fā)合格證吧,他還罵人,素質(zhì)啊!頭疼

建議去一些大廠家學習人家的工作模式啊，肯定有把流程優(yōu)化的相當好的么，學習一下。

管理不能怕得罪人

現(xiàn)在的管理辦混亂了，有不少企業(yè)不會按照常理去，好像要有自己的特色，以致于中層管理人員有太多的阻力。

在盡量公正的情況下制定條例，要明確化；

最重要的是員工工資待遇方面及公司管理方面多人性化吧。

現(xiàn)在的操作員不比以前了，是越來越有個性了的，所以現(xiàn)在要把他們這些爺給侍候好了才得行，有條件招人的時候盡量挑些結(jié)過婚了的吧！

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