美女胸被狂揉扒开吃奶的网站o_亚洲日韩av中文无码专区_东京热激情无码专区_久久HEZYO久综合亚洲色_欧美成人高清视频_国产精品乡下勾搭老头_欧美一级v片在线播放_成人午夜国产视频_男女猛烈无遮挡免费动态图_亚洲一区国产精品视频

首頁 > 企業(yè)管理區(qū)

[車間管理] 車間日常管理

P:2013-07-31 10:09:12

1

<DIV style="LAYOUT-GRID: 15.6pt none" class=Section0>

班組日常考評制度

一.目的:

為加強班組的管理,創(chuàng)建一流的生產(chǎn)班組,組織嚴格有序的生產(chǎn)環(huán)境,細化班組內(nèi)部責任制度,特制定本班組勞動紀律現(xiàn)場管理考核細則。

二.日常規(guī)范考核標準:

1. 上班時間不準遲到、早退、竄崗、坐崗、上班后(早8點)車間內(nèi)不準用餐、吃零食,發(fā)現(xiàn)一次考核10元。

2. 設(shè)備保養(yǎng)記錄、設(shè)備運行記錄、日報表、溫度記錄、一次不填考核10元。

3.上班期間不準看書、不準聽MP3、玩手機游戲、聊天或做與做工作無關(guān)的事發(fā)現(xiàn)一次考核10元。

4. 生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備周圍不得有紙屑、垃圾、煙頭發(fā)現(xiàn)一次考核5元。

5. 工具、原材料要擺放整齊、發(fā)現(xiàn)亂放者考核10元。

6. 模具、軸套用完后及時清理干凈、打上防銹油入模具柜、發(fā)現(xiàn)柜外有模具或軸套亂放考核10元。

8. PVC調(diào)車廢料當班粉碎、發(fā)現(xiàn)不粉碎考核20元。

9. 交聯(lián)線廢線皮子要放入規(guī)定區(qū)域、亂放者考核10元。

10. 曠工一天考核50元。兩天以上交生產(chǎn)部處理。

11. 生產(chǎn)完待做實驗電纜要擺放整齊、一次不合格考核10元。

12.上班不穿工作服、女職工不戴工作帽考核10元。

13. 車間內(nèi)部實行早會制度,不服從班長、主操調(diào)動考核20元。

14. 上班時間不準穿拖鞋,短褲發(fā)現(xiàn)一次考核20元。

15. 上班期間不準喝酒發(fā)現(xiàn)一次考核50元。

16. 請假必須先經(jīng)過車間主任同意,并填寫請假條交到生產(chǎn)批準。電話請假沒有特殊情況不準假、不準假不上班按曠工處理并考核50元。

17. 設(shè)備發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報、隱瞞不報者、出現(xiàn)設(shè)備損壞由個人承擔責任。

18.班組人員必須嚴格按照工序操作規(guī)程、安全生產(chǎn)條例有組織的進行生產(chǎn)活動。違反者考核1050元。

19.生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行工藝文件。未經(jīng)檢驗員檢驗、原材料不符合工藝要求的,產(chǎn)品質(zhì)量有問題的,要及時上報車間主任或技術(shù)部有關(guān)人員,等待處理結(jié)果。

20.質(zhì)量事故、設(shè)備事故、安全事故及時上報。

21.廢銅、廢鋁、廢銅帶、廢料必須當班入庫,不入庫者考核20元。

三、各擠出機在規(guī)定開機時間內(nèi)必須出成品。

1、裸線車間45機、50機、65機)八點之前。

2、電纜車間90機、100、120)八點十分前。

3、電纜車間150點前開機。

4、其它設(shè)備如拉絲、絞線、成纜、金屬繞包等在八點十分前開機。

在規(guī)定時間內(nèi)未開機產(chǎn)出成品的一次考核50元。輔助工考核30元。(如有特殊情況需車間主任出示證明)

四、上述規(guī)定如有未規(guī)定之其他情形者,可以按照公司相近或相似條款考核。此規(guī)定適用于所有擠塑機,從公布之日起執(zhí)行。

        生產(chǎn)部

二○一二年八月二十六日  

</DIV>
帖 子 獎 罰
yuzeliang 獎勵 20 金幣,.1 聲望,于 2013-8-1 8:57:00 原因:很不錯的帖子!以資鼓勵!

round cable - 圓形電纜 (0) 投訴

P:2013-07-31 10:44:27

2

這是哪個公司呀,這么好?

 

r.c.b.w.p. - rubber-covered braided,weather-proof橡皮絕緣的編包風雨線 (0) 投訴

P:2013-07-31 13:53:44

3

為什么只有罰款沒有獎勵呢?

cable for oil-pump - 油泵電纜 (0) 投訴

P:2013-08-01 08:56:00

4

這個制度還是挺好的,可惜的是現(xiàn)在的勞動法已經(jīng)不允許公司和企業(yè)亂罰員工的錢了

lubricant - 潤滑劑 (0) 投訴

P:2014-01-23 12:01:15

5

<div style="text-indent: 0px;">考核的定義為:企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標下,運用特定的標準和指標,對員工過去的工作行為及取得的工作業(yè)績進行評估,并運用評估的結(jié)果對員工將來的工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過程和方法。</div><div style="text-indent: 28px;">樓主的“考核”改成“罰款”這個詞難道不會更合適?從語法上講,你這個“考核”跟后面的內(nèi)容也不搭調(diào)啊。目測語文是體育老師教的。</div>

Wirenet - 世界線纜工業(yè)信息網(wǎng)(國際線材協(xié)會所屬,與Internet連網(wǎng)) (0) 投訴

P:2014-01-24 09:00:59

6

比較實用

silicone bonded mica cable tape - 電纜用硅粘接云母帶 (0) 投訴

P:2014-04-24 10:40:26

7

感覺還很不錯,但是為啥沒有獎勵?

wire drawing - 拉絲,拉線 (0) 投訴

P:2014-05-07 22:57:53

8

看似想把員工的RMB扣完

physical medium - 物理媒介 (0) 投訴

P:2014-05-11 16:35:11

9

還行吧,有規(guī)定總比沒規(guī)定強

impregnated cable - 浸漬電纜 (0) 投訴

P:2018-02-11 13:19:45

10

規(guī)定很好,關(guān)鍵還要看執(zhí)行力還有管理監(jiān)督,長期堅持,不是出了制度就不管,那基本等于沒出。

underfill - 不滿<指軋制尺寸不足> (0) 投訴

10


你需要登錄才能發(fā)表,點擊登錄。