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[個人求職] 年后想在滬 浙 蘇地區(qū)求管理工作一職。
P:2013-12-20 08:28:36
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本人在電線電纜行工作從1995年至今，從一線操作員工到品質(zhì) 技術(shù) 工程 管理，對工藝 標準及成本報價都有獨到之處。能夠熟練掌握通用電纜，控制電纜，計算機電纜，高溫電纜，通信傳輸電纜，同軸電纜，UL電子線，VDE汽車線，具有多年從事生產(chǎn)技術(shù)操作,檢驗,質(zhì)量管理及生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉電線電纜產(chǎn)品,國家標準,國家機械行業(yè)及軍工行業(yè)標準,德標 美標 日標，VDE汽車線標準，能夠組織人員進行生產(chǎn)技術(shù)工藝攻關,能編寫工藝文件,質(zhì)量管理體系程序文件,各個流程的作業(yè)指導書,多次參與企業(yè)ISO9000 TS16949質(zhì)量體系認證,CCC質(zhì)量體系認證內(nèi)審工作.
性格開朗，樂于和同事溝通，對自身工作要求嚴格.任過生產(chǎn)主管，技術(shù)主管，質(zhì)量主管及車間主任，現(xiàn)在一家公司擔任線纜總工程師，明年想找一家更合適我發(fā)展的公司，愿與公司共創(chuàng)輝煌！可到崗時間2014年初。
若有這方面需要的單位請與我聯(lián)系：電話：13777072816 QQ:984418263 如需要工序操作員工，我可代團隊，都是一直聯(lián)系的曾經(jīng)和我戰(zhàn)斗在一線的精英們。
</DIV>［yhdx 在 2013-12-20 8:30:31 編輯過］
［yhdx 在 2013-12-20 8:32:22 編輯過］
［yhdx 在 2013-12-20 8:33:10 編輯過］
chief engineer - 總工程師 （0） 投訴
P:2013-12-26 11:21:16
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離職原因，只有兩點最真實： 1、錢，沒給到位。公司違約霸王條款，克扣工資。 2、心，受委屈了。 這些歸根到底就一條：干得不爽。 臨走還要費盡心思找靠譜的理由，就是為給公司留面子，不想說穿的是公司企業(yè)文化要多爛就有多爛、對公司已失望透頂。仔細想想就跟一對男女談戀愛差不多，只要相處下來感覺對方不是同一世界的人，就得分手去找自己的那份屬于自己的愛！還有5樓那位樓主，我想你也是涉世不深不跟你計較，你說我吹，我有這必要嗎？有時你理解的吹也是一種能力，這個圈子不是很大，要把它吹好而有人信任你..........難啊！你不信試試。
brass wire - 黃銅線,黃銅絲 （0） 投訴
P:2013-12-26 14:40:21
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是錢不滿意？還是克扣工資啊？ 如果有才能而且能夠體現(xiàn)，相信做老板的這筆帳應該會算的啊，應該不會不加工資吧？是不是你在公司工作表現(xiàn)平平，沒有讓公司找到給你加工資理由呢？你可以直接找老板談談，象你們這樣的高層領導，老板不可能不重視的。你如果談了老板不同意寧愿放棄你都不愿意加工資，那可能你的工作體現(xiàn)不出加工資的理由吧。如果你是克扣工資相信你們公司其他員工也會看在眼里記在心里，這樣這個公司遲早會出事情的。 你在一個公司從基層做到總工程師的確不容易，既然公司文化要多爛有多爛，這么多年你怎么熬下去的啊，哥們真佩服你。 只要帶總的在公司職位應該很高， 覺得公司文化爛可以利用你的高地位來改變現(xiàn)狀啊。
multifiber joint - 多光纖接頭 （0） 投訴
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