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[生活點(diǎn)滴] 離職3天，我被20個(gè)同事集體拉黑
P:2018-10-30 16:13:24
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其實(shí)人都是善良的，即使為了自己，也該好好愛(ài)自己，不給心靈鎖上枷鎖，不給生命增加負(fù)重。到頭來(lái)，你發(fā)現(xiàn)，最得益的還是你自己，被放過(guò)的還是你自己。
文章來(lái)源于：維小維生素
《管子》所言：“溫良寬厚，則民愛(ài)之�！币馑际钱�(dāng)一個(gè)人善待別人寬容別人，則會(huì)得到大家的喜愛(ài)。
其實(shí)，原諒寬恕他人最根本的出發(fā)點(diǎn)不是為了去討好迎合別人，以此換取大家的喜愛(ài)，其實(shí)是放過(guò)自己，不為小事生氣。
路還長(zhǎng)，我們沒(méi)必要停留在一個(gè)地方浪費(fèi)時(shí)光。
時(shí)光
之前被一篇標(biāo)題為《離職3天，我被20個(gè)同事集體拉黑》的文章刷爆了朋友圈。
文章說(shuō)的是一個(gè)姑娘辭職后發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)要求在崗員工將她拉黑，理由是她不懂感恩，公司費(fèi)心培養(yǎng)，合同到期就狠心離開。
碰巧閨蜜小麥就真的遇到了這樣的事情，離職后發(fā)現(xiàn)自己被拉黑不說(shuō)，新公司老板還找她因?yàn)榇耸麻L(zhǎng)談了一番。
老板問(wèn)她為什么離開之前的公司，小麥用之前早已經(jīng)想好的一套官方說(shuō)辭，喜歡貴公司已久，想要在大平臺(tái)上得到更好的發(fā)展。
憤怒的情緒
然而老板卻委婉的表示，小麥前領(lǐng)導(dǎo)和他有私交，私下告訴他小麥人品差，情商低，工作能力差，最好不要招進(jìn)公司。
小麥聽(tīng)后內(nèi)心氣的發(fā)抖，她萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到曾經(jīng)私下和她當(dāng)面談笑風(fēng)生的前領(lǐng)導(dǎo)會(huì)這般污蔑于她。
好在小麥的工作一直很拼命，現(xiàn)老板也都看在眼里，覺(jué)得她并不像傳言中說(shuō)的那樣，于是毅然留下了她。
知道這件事的小麥，好生氣地問(wèn)我：我能不能去找他理論？
我說(shuō)沒(méi)必要和這種人浪費(fèi)時(shí)間，你的時(shí)間浪費(fèi)在一些不值得的人身上很不劃算。
因?yàn)檫@件事，小麥的工作效率明顯有所降低，好在她短時(shí)間內(nèi)就調(diào)整了回來(lái)。
昨天見(jiàn)她，看她笑容滿面，恢復(fù)了以往開心的樣子。
吃飯時(shí)，她告訴我：我已經(jīng)想通了，何必跟自己過(guò)不去？跟她生氣浪費(fèi)我的時(shí)間，影響我的工作，真的是很不值得。
其實(shí)除了小麥，我們這一生會(huì)與很多人都有所交集，總會(huì)碰上一些不順心的人際關(guān)系，如果一味地自己生氣除了消耗自己的情緒，浪費(fèi)自己的生命外，一無(wú)所獲。
很多時(shí)候，我們都活在自己憤怒的情緒里，放不下別人，放不過(guò)自己。
很多時(shí)候我們說(shuō)“放下”，不是為了彰顯什么大度，只是放過(guò)了自己，讓自己變得輕松，給自己溫柔。
在前幾天的一次人物訪談中，劉嘉玲首次談當(dāng)年的震驚全香港綁架案。
事情已經(jīng)過(guò)了28年，當(dāng)我們以為她會(huì)哭訴自己所遭受的委屈和不幸時(shí)，出乎所有人意料，她平靜的像訴說(shuō)別人的故事。
1990年的劉嘉玲，在香港影壇中耀眼的不可一世。
然而那個(gè)黑社會(huì)泛濫的年代，各種關(guān)注度集于一身的劉嘉玲哪怕再低調(diào)也無(wú)法避免一場(chǎng)遺憾。
她因?yàn)樯眢w無(wú)法連續(xù)工作拍戲，推掉黑社會(huì)勢(shì)力下的戲后遭遇了綁架。