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一日本在華員工對(duì)中國(guó)的評(píng)價(jià)

<DIV class=t_msgfont id=postmessage_1810>我是一個(gè)典型的被稱為“經(jīng)濟(jì)動(dòng)物”的日本商人，到中國(guó)已經(jīng)6年多了，先后在中國(guó)5個(gè)城市工作和生活，能聽(tīng)懂中文但口語(yǔ)還不流利，能看懂中國(guó)字的大體意識(shí)但不會(huì)寫，對(duì)中國(guó)被稱為“世界工廠”有自己的認(rèn)識(shí)，就我個(gè)人感覺(jué)而言，覺(jué)得中國(guó)的生產(chǎn)能力是取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但作為世界工廠來(lái)說(shuō)，還有很長(zhǎng)的路要走一、世界工廠不等于血汗工廠。有人把日本人比做螞蟻，但與吃苦耐勞的中國(guó)人相比，日本人差得遠(yuǎn)。在中國(guó)珠江三角洲、長(zhǎng)江三角洲、江浙一帶，有數(shù)不清的技術(shù)落后、產(chǎn)品雷同、管理松懈的家族式工廠，這些工廠技術(shù)低、效益差，唯一的優(yōu)勢(shì)就是有螞蟻般吃苦耐勞、牛馬般順從的中國(guó)人在支撐，工人每天的工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá) 10小時(shí)以上，住著簡(jiǎn)陋的房子，過(guò)著最低級(jí)的生活，得不到基本的社會(huì)保障，如果以小時(shí)計(jì)算報(bào)酬，他們是全球工資最低的。一些計(jì)件取酬的工廠，工人們的勞動(dòng)時(shí)間平均長(zhǎng)達(dá)12小時(shí)以上，不被工頭逼著不肯休息。本人工作的企業(yè)有一些從事環(huán)境衛(wèi)生的中國(guó)女工，她們一聲不吭、默默地、不停地每天勞作10小時(shí)以上，沒(méi)有人督促她們、也沒(méi)能人直接管理她們，只因?yàn)樗齻儽绕渌�工廠的衛(wèi)生女工收入高一點(diǎn)點(diǎn)，她們就十分珍惜。當(dāng)聽(tīng)說(shuō)她們能把收入的80%寄回家時(shí)沒(méi)有人不驚呀，以日本人的觀點(diǎn)看，她們余下的那點(diǎn)錢連維持生命最基本的消費(fèi)都不足，何況她們還必須付房租水費(fèi)。我曾在東南亞的很多國(guó)家工作過(guò)，即使在落后的緬甸，要工人加班都是十分困難的，他們會(huì)提出很多要求。在菲律賓，這樣的苦活他們是不會(huì)干的，而且菲律賓人干一個(gè)月后會(huì)休息一個(gè)月，等把上個(gè)月的薪水花得干干凈凈后再去干活。在印尼，這樣的工作根本沒(méi)有人去干。所以我認(rèn)為，這些所謂的世界工作落戶中國(guó)，是由吃耐勞的中國(guó)人的血汗支撐著，這些工廠在世界其它地方是不可能生存的，除非有中國(guó)人二、沒(méi)有熟練的產(chǎn)業(yè)工人不難以達(dá)到世界工廠的標(biāo)準(zhǔn)。在中國(guó)的南方、北方各大城市，大批勞動(dòng)大軍等待著就業(yè)機(jī)會(huì)，但真正懂技術(shù)的熟練工人十分稀少，這是由于大部分中國(guó)工廠沒(méi)有長(zhǎng)期計(jì)劃、缺乏技術(shù)支撐造成了，大量來(lái)自農(nóng)村的工人們今年在這家工廠、明年到那家工廠，今年做鞋、明年做服裝，產(chǎn)業(yè)人員的流動(dòng)性極大，沒(méi)有有效的組織管理，沒(méi)有基本的崗位培訓(xùn)。同時(shí)由于工廠也缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，往往是什么好賣就一窩蜂似地造什么，工人的技術(shù)也必須隨著產(chǎn)品的更換而變更，大部分情況下，工廠會(huì)開(kāi)除現(xiàn)有工人，然后到市場(chǎng)上重新招，這就造成絕大部分工人難以在一個(gè)技術(shù)工種上從事較長(zhǎng)時(shí)間的，產(chǎn)業(yè)技能就無(wú)從提高。日本在技術(shù)開(kāi)發(fā)上不占優(yōu)勢(shì)，但有一支世界無(wú)可比擬的技術(shù)精湛的產(chǎn)業(yè)大軍，他們從事相關(guān)工作幾十年，他們靈巧的手造出了世界上最精密的產(chǎn)品，這雙靈巧的手在高等院校是教育不出來(lái)的，也不是短期培訓(xùn)能達(dá)到的，而是多年磨練出來(lái)的，中國(guó)人有比日本人更靈巧的手，他們?cè)�造出精美絕倫的工藝品，但現(xiàn)在中國(guó)工廠的就業(yè)模式?jīng)]有給他們磨煉雙手的舞臺(tái)，中國(guó)工人象流沙一樣今年在這明年在那流動(dòng)，他們難以達(dá)到技術(shù)熟練所需的條件。三、沒(méi)有規(guī)�；�的工廠難以達(dá)到世界工廠的標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)工廠大都規(guī)模小，制造相同產(chǎn)品的工廠比比皆是，如果以日本標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，這些工廠只能算作坊，達(dá)不到產(chǎn)業(yè)化的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，在中國(guó)工廠最密集的珠江三角洲地區(qū)，全部工廠加起來(lái)的年產(chǎn)值只有日本一個(gè)大型企業(yè)的總產(chǎn)值。一樣的產(chǎn)品無(wú)數(shù)工廠分開(kāi)來(lái)做，其結(jié)果是工廠開(kāi)工不足、產(chǎn)品成本高，企業(yè)無(wú)多余資金進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)，也無(wú)多余資金供養(yǎng)一支技術(shù)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍。同時(shí)由于勞動(dòng)力成本低，企業(yè)也無(wú)意引進(jìn)更先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備。在珠江三角洲地區(qū)，從事電視機(jī)、微波爐、空調(diào)、冰箱、電話等低技術(shù)家用電器生產(chǎn)的正規(guī)企業(yè)和作坊式企業(yè)數(shù)不勝數(shù)，但沒(méi)有一個(gè)享譽(yù)世界的品牌，從事服裝、鞋帽、玩具的工廠更是滿目皆是，同樣也沒(méi)有一家達(dá)到起碼的規(guī)模化生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。四、以低技術(shù)為主體的工廠難以達(dá)到世界工廠的標(biāo)準(zhǔn)。享譽(yù)世界的企業(yè)基本都有產(chǎn)品自主開(kāi)發(fā)能力，能形成科研、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一條龍，而大部分中國(guó)工廠基本上是仿制或?yàn)閯e人代理生產(chǎn)，技術(shù)上受制于人，利潤(rùn)最高的部分掌握在別人手中，中國(guó)的科研體系與生產(chǎn)體系品基本處于脫節(jié)狀態(tài)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力低下，基本以仿制為主，自主開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品極少。五、效益低下的管理方式難以達(dá)到世界工廠的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)生產(chǎn)越是進(jìn)步、對(duì)管理的要求越是嚴(yán)格，這是中國(guó)最缺乏的。中國(guó)工廠總數(shù)比日本多無(wú)數(shù)倍，但能生產(chǎn)成套設(shè)備的工廠很少，大部分設(shè)備都是從國(guó)外引進(jìn)的，在中國(guó)各工廠可以看到，相對(duì)先進(jìn)的設(shè)備、工藝要求高的部件都是從國(guó)外進(jìn)口的，在這方面中國(guó)最缺的不是生產(chǎn)能力，而是對(duì)成套設(shè)備生產(chǎn)的組織管理能力，成套設(shè)備不同于規(guī)模生產(chǎn)的產(chǎn)品，一套生產(chǎn)流水線設(shè)備幾年也許只能賣一套，要想產(chǎn)生利潤(rùn)，就必須把各相關(guān)材料、廠家、規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)等各種復(fù)雜因素進(jìn)行綜合組織、象裝配鐘表一樣進(jìn)行精確裝配，一個(gè)環(huán)節(jié)的管理錯(cuò)亂就會(huì)造成成本增加、性能降低，而中國(guó)還缺乏這樣精確的組織管理能力，效率低下的國(guó)有企業(yè)的管理層基本上是政府官員式的管理方式，規(guī)模較小的工廠沒(méi)有這樣煅煉機(jī)會(huì)，我想，如果把空中客車飛機(jī)的生產(chǎn)放在中國(guó)、并由中國(guó)人來(lái)管理的話，那么造價(jià)會(huì)高很多。以我個(gè)人觀點(diǎn)看，中國(guó)不缺管理者，而是缺乏對(duì)管理者進(jìn)行科學(xué)的選撥標(biāo)準(zhǔn)，大量無(wú)能、人格低下、好鉆空子、工于心技的無(wú)能之輩占著高薪管理者的位置，堵塞了優(yōu)秀管理人員的發(fā)展空間。中國(guó)有世界上任何地方無(wú)可比擬的最能吃苦耐勞的人民，但缺乏技術(shù)熟練的產(chǎn)業(yè)工人；有世界最多的工廠，但沒(méi)有一家世界級(jí)規(guī)模的企業(yè)；能造成種類齊全的產(chǎn)品，但技術(shù)先進(jìn)并自主開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品很少；有龐大的生產(chǎn)能力，但難以造出技術(shù)先進(jìn)的成套生產(chǎn)設(shè)備中國(guó)離真正意義上的世界工廠還有相當(dāng)大的距離，在以后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，中國(guó)只能是一個(gè)初級(jí)產(chǎn)品加工基地，難以達(dá)到世界工廠的標(biāo)準(zhǔn).</DIV>

不管是不是日本人寫的，說(shuō)得的確很真切！

有同感，中國(guó)人，特別是那些整天只會(huì)歌功頌德的人和組織應(yīng)該深思了

同意樓上觀點(diǎn)

特別中江浙地方,一些小加工廠,真的是很可憐,每天工作16個(gè)小時(shí)呢,

一些同鄉(xiāng)說(shuō)一個(gè)月2500塊,做的很高興,其實(shí)如果按時(shí)間計(jì),薪資太低了

希望明年的勞動(dòng)法能夠深入到小廠,保證員工的利益

咳!寫得真不錯(cuò),最好讓胡主席看看!

聽(tīng)說(shuō)廣東這邊勞動(dòng)法要強(qiáng)制執(zhí)行

我們廠總經(jīng)理都商量對(duì)策了

 

這就是我們所說(shuō)的人權(quán)

呵呵 天高皇帝遠(yuǎn)哦 管得過(guò)來(lái)么？

還是要有一個(gè)過(guò)程啊

我看還是好的了.

再過(guò)十年看吧.

八十年代街上自行車那個(gè)多.九十年代變摩托.現(xiàn)在不是汽車了嗎.

會(huì)有的,中國(guó)人有這個(gè)能力的.

感慨中.

也難得有人這樣寫.

 

中國(guó)不缺管理者，而是缺乏對(duì)管理者進(jìn)行科學(xué)的選撥標(biāo)準(zhǔn)，大量無(wú)能、人格低下、好鉆空子、工于心技的無(wú)能之輩占著高薪管理者的位置，堵塞了優(yōu)秀管理人員的發(fā)展空間。

太精僻了

確實(shí)不錯(cuò)，還是很符合實(shí)際的

中國(guó)人是太產(chǎn)了

樓主說(shuō)得沒(méi)錯(cuò)

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