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[企業(yè)文化] 在 企業(yè)里 用新人 趕走 老員工的管理 辦法可行嗎

P:2007-11-27 08:54:26

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在 企業(yè)里 用新人 趕走 老員工的管理 辦法可行嗎--如果是老板的想法會(huì)怎么樣子

high molecular wt.polybenzimidazole - 高分子量聚苯并咪唑 （0） 投訴

P:2007-11-27 09:21:26

2

鼠目寸光!

trailing cable with optical fiber - 拖曳光纜 （0） 投訴

P:2007-11-27 09:39:30

3

我們老板有這樣的趨勢(shì)，大有以舊換新的想法。

新人有新人的朝氣、干勁，但是往往是想法簡(jiǎn)單，實(shí)踐困難，老是走彎路，整天忙忙碌碌但是成績(jī)不明顯。

老員工可能有點(diǎn)思想落后，但是沉穩(wěn)、顧全大局，在真正的難題面前可以體現(xiàn)其閃光點(diǎn)。

管理理念問(wèn)題吧，能者上，沒(méi)有新老之分的！

個(gè)人觀點(diǎn)

groove pass - 型縫,軋輥的型縫 （0） 投訴

P:2007-11-27 09:43:52

4

主要是要看問(wèn)題的切入點(diǎn)在哪里

anodized insulation - 陽(yáng)極氧化膜絕緣 （0） 投訴

P:2007-11-27 11:06:01

5

可能是老板降低成本的辦法

G.m.b.H. - Gesellschaft mit beschrankter Haftung(德國(guó))有限(責(zé)任)公司,(股份)有限公司 （0） 投訴

P:2007-11-27 11:25:26

6

新員工工資低很多﹐如果產(chǎn)品比較簡(jiǎn)單﹐也未嘗不可。想朝高檔發(fā)展就會(huì)有難度了

cable-production worker - 電纜工人 （0） 投訴

P:2007-11-27 11:30:37

7

工資成本是降低了，但是產(chǎn)品制作方面的成本肯定是增加了的。

PFA - perfluoroalkylether全氟(烷基乙烯基)醚 （0） 投訴

P:2007-11-27 13:31:45

8

老板就是老板

shrinkhole - 縮孔 （0） 投訴

P:2007-11-27 14:26:27

9

所有的一切 全戴上 人員彈性調(diào)整 的帽子,不知道還怎么認(rèn)識(shí).

double-ring marking - 雙環(huán)標(biāo)志 （0） 投訴

P:2007-11-27 14:37:07

10

最后所有的離開(kāi)的人都不是老板趕走的,名聲可能好一些

electronic reliability theory - 電子可靠性理論 （0） 投訴

P:2007-11-28 14:11:33

11

taobingfa:
可能是老板降低成本的辦法

 

 

      同感！�。�

fixing loop - 固定環(huán)(通信軟線的) （0） 投訴

P:2007-12-04 14:48:54

12

打工的到底要 有怎樣的勞動(dòng)合同法  保護(hù)？

concentrically stranded circular conductor - 同心式絞合圓導(dǎo)體,同心絞合圓導(dǎo)線 （0） 投訴

P:2007-12-05 14:29:07

13

如果新人能夠替代老員工，這未嘗不可。如果不能，損失的可能是公司了。

drilling - 鉆孔,穿孔 （0） 投訴

P:2008-10-12 18:43:14

14

依能力而定吧

link designed value - (通道鏈路)鏈接設(shè)計(jì)值 （0） 投訴

P:2008-10-15 22:14:00

15

公司是會(huì)為新人而付出代價(jià)的。

laser optic diameter gauge - 激光線徑控制儀 （0） 投訴

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