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近日,為做好寶勝集團(tuán)2019年一季度“開門紅”收官工作,著力推進(jìn)“五個(gè)轉(zhuǎn)型”,打好“四場硬仗”,打造“五個(gè)寶勝”,確保完成“七個(gè)方面”重點(diǎn)工作任務(wù),寶勝集團(tuán)各子企業(yè)搶抓機(jī)遇,搶訂單,抓生產(chǎn),奮戰(zhàn)首季“開門紅”。
在寶勝高壓電纜有限公司,董事長、支部書記陳大勇主持召開了專題組織會議。會上,財(cái)務(wù)部重點(diǎn)解讀了集團(tuán)公司下達(dá)的九大指標(biāo),并對高壓公司一季度“開門紅”完成情況進(jìn)行了通報(bào)。隨后,各部門負(fù)責(zé)同志就序時(shí)指標(biāo)進(jìn)行了回頭看,重點(diǎn)對未達(dá)序時(shí)工作進(jìn)行了剖析,并匯報(bào)了具體指標(biāo)完成方案。陳大勇表示,寶勝高壓各級領(lǐng)導(dǎo)干部要統(tǒng)一思想認(rèn)識,強(qiáng)化序時(shí)意識,轉(zhuǎn)換營銷管理思維,凝心聚力,抓好抓實(shí)序時(shí)工作的工作要求;全體員工,尤其是黨員干部要充分發(fā)揮先鋒模范作用,想盡一切辦法,緊抓一切有利因素,確保首季“開門紅”。 在寶勝橡膠電纜有限公司,支部書記、總經(jīng)理蔣正勇正召集班子成員、支委和黨員骨干,商討沖刺一季度的具體工作。今年開春以來,橡纜公司結(jié)合集團(tuán)2019年工作報(bào)告會議精神,對一季度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)、生產(chǎn)運(yùn)營狀況進(jìn)行了總結(jié)概括,各部門負(fù)責(zé)人從工作經(jīng)營實(shí)際出發(fā),認(rèn)真思考橡纜部門2019年的經(jīng)營指標(biāo)任務(wù),并在技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)革命、TPM、6S、安全、阿米巴、全面預(yù)算等方面,結(jié)合各自的崗位職責(zé),認(rèn)真研究制定了提質(zhì)增效方案,分別列出工作計(jì)劃以及時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保措施落實(shí)到地、產(chǎn)品按期交付,努力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展高效益增長。 在東莞市日新傳導(dǎo)有限公司,董事長、黨支部書記王嶸在五號車間現(xiàn)場召開了質(zhì)量分析會,總結(jié)分析了東莞日新企業(yè)在運(yùn)營管理,特別是質(zhì)量工作中的不足,并深入排找與先進(jìn)單位的差距,汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)一步理清了工作的思路,統(tǒng)籌謀劃了2019年發(fā)展規(guī)劃。隨后與會人員圍繞一季度“開門紅”工作,結(jié)合各自工作實(shí)際,為落實(shí)目標(biāo)責(zé)任建言獻(xiàn)策。王嶸表示,東莞日新的全體同志要充分發(fā)揚(yáng)航空人那種“努力到竭盡全力,拼搏到感動自己”的超級奮斗者姿態(tài),全面提升個(gè)人的工作業(yè)績,真正成為各個(gè)崗位上的行家里手;要堅(jiān)決打好集團(tuán)黨委要求的技術(shù)創(chuàng)新、提質(zhì)增效、品質(zhì)革命、機(jī)制體制改革四大硬仗以及2019年重點(diǎn)推進(jìn)的七項(xiàng)工作,胸懷“事在人為,人行事成”的豪邁氣概,努力完成全年的各項(xiàng)工作任務(wù),奮力實(shí)現(xiàn)首季“開門紅”。


