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4月14日,無錫江南電纜有限公司技術條線召開了2020年年度工作動員會,全體技術條線人員參加了此次會議。
動員大會出席領導 會上,江南電纜總工程師馬壯結合公司2020年的發(fā)展目標和績效工作,對技術條線年度工作目標和方向做了要求。他指出:技術創(chuàng)新改革是企業(yè)創(chuàng)新管理的具體實現。主要有三個方面: 一是根據公司的薪酬和績效體系,將打破現有的技術研發(fā)模式,對新材料、新產品、新項目、新合作采取項目經理制,以公平、公開、公正的原則進行競爭聘任,提升技術力量; 二是梳理條線工作思路,明確責任分工,切實落實部門工作任務,有效提升工作質量; 三是“打鐵還需自身硬”,充分鼓勵條線員工發(fā)揮自身主觀能動性,利用好輪崗、車間實習、技能培訓等機會,努力實干,使公司與個人發(fā)展實現“雙贏”。 條線各分管領導對部門工作進行了安排部署,明確了部門主要工作和努力的方向,同時對質量檢驗、系統(tǒng)維護、人才培養(yǎng)和技能培訓等工作做出了嚴格要求。另外,人力資源部經理鮑雪鳳對公司人力資源相關規(guī)章制度進行了解讀,詳細介紹了公司人才培養(yǎng)、技能提升以及職稱和技能等級激勵機制,以此來充分調動大家在工作中學習、在學習中提升的積極性與主動性。 動員大會現場 今年是非常不平凡的一年,受疫情影響,機遇與挑戰(zhàn)并存。江南電纜技術條線召開全員工作動員會,鼓足干勁,凝心聚力,充分發(fā)揮條線的技術實力,為公司創(chuàng)造更大的經濟效益而貢獻力量。

