9
ladeng305:地點(diǎn)在蘇州。
招聘擠出工,表現(xiàn)好后期將負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)車間,有3-5年 擠出機(jī)調(diào)機(jī)實(shí)際經(jīng)驗(yàn),機(jī)臺(tái)調(diào)試/模具選型 必須精通,50-70-90機(jī),
待遇跟老板親自談(不差錢(qián))。不符要求勿擾。誠(chéng)心找工作的留下聯(lián)系方式。
非誠(chéng)勿擾
這樣的就是想用開(kāi)機(jī)的工資招一個(gè)生產(chǎn)車間主任,這種做法一點(diǎn)都不大氣;
2.開(kāi)機(jī)的8000以上很高么?想招優(yōu)秀的人才,看你做老板的舍不舍得,白夜班嗎?每天12小時(shí)嗎?每周有休假嗎?有沒(méi)有五險(xiǎn)一金?包吃住嗎?有年終獎(jiǎng)嗎?公司賺錢(qián)了,員工有激勵(lì)嗎?
3.說(shuō)實(shí)話,我也招過(guò)太多開(kāi)機(jī)的師傅,想要招一個(gè)優(yōu)秀的太難了,60、70后這一代是從吃苦和基層做出來(lái)的,任勞任怨,到現(xiàn)在要么做不動(dòng)轉(zhuǎn)行了,要么走上管理崗位了,80后的技術(shù)也有,但會(huì)跟老板講很多條件;90后的開(kāi)機(jī)的還沒(méi)遇到過(guò),我們這個(gè)行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)斷層了,現(xiàn)在的年輕人,有幾個(gè)愿意12小時(shí)兩班倒?寧愿到餐廳、酒吧、會(huì)所、KTV等做服務(wù)員月薪也有5、6千;要不就送外賣(mài)或跑滴滴。
4.真有誠(chéng)心,直接1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn),招一個(gè)車間負(fù)責(zé)人,全部給他去管理和生產(chǎn),績(jī)效激勵(lì),按產(chǎn)值還是按利潤(rùn)提成,年底分錢(qián),你老板定,這樣才會(huì)吸引到人才。
10
ladeng305:zf197573:地點(diǎn)在蘇州。
招聘擠出工,表現(xiàn)好后期將負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)車間,有3-5年 擠出機(jī)調(diào)機(jī)實(shí)際經(jīng)驗(yàn),機(jī)臺(tái)調(diào)試/模具選型 必須精通,50-70-90機(jī),
待遇跟老板親自談(不差錢(qián))。不符要求勿擾。誠(chéng)心找工作的留下聯(lián)系方式。
非誠(chéng)勿擾
這樣的就是想用開(kāi)機(jī)的工資招一個(gè)生產(chǎn)車間主任,這種做法一點(diǎn)都不大氣;
2.開(kāi)機(jī)的8000以上很高么?想招優(yōu)秀的人才,看你做老板的舍不舍得,白夜班嗎?每天12小時(shí)嗎?每周有休假嗎?有沒(méi)有五險(xiǎn)一金?包吃住嗎?有年終獎(jiǎng)嗎?公司賺錢(qián)了,員工有激勵(lì)嗎?
3.說(shuō)實(shí)話,我也招過(guò)太多開(kāi)機(jī)的師傅,想要招一個(gè)優(yōu)秀的太難了,60、70后這一代是從吃苦和基層做出來(lái)的,任勞任怨,到現(xiàn)在要么做不動(dòng)轉(zhuǎn)行了,要么走上管理崗位了,80后的技術(shù)也有,但會(huì)跟老板講很多條件;90后的開(kāi)機(jī)的還沒(méi)遇到過(guò),我們這個(gè)行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)斷層了,現(xiàn)在的年輕人,有幾個(gè)愿意12小時(shí)兩班倒?寧愿到餐廳、酒吧、會(huì)所、KTV等做服務(wù)員月薪也有5、6千;要不就送外賣(mài)或跑滴滴。
4.真有誠(chéng)心,直接1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn),招一個(gè)車間負(fù)責(zé)人,全部給他去管理和生產(chǎn),績(jī)效激勵(lì),按產(chǎn)值還是按利潤(rùn)提成,年底分錢(qián),你老板定,這樣才會(huì)吸引到人才。
大哥說(shuō)的在理
行業(yè)確實(shí)是斷層了
70/80開(kāi)機(jī)很厲害的師傅確實(shí)有
往后大家也不愿意做這種兩班倒的事了
借樓求職
大哥招不招線材工程師
除了很特殊的線材,都能做(安規(guī)也可以)
謝謝
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tian124:ladeng305:zf197573:地點(diǎn)在蘇州。
招聘擠出工,表現(xiàn)好后期將負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)車間,有3-5年 擠出機(jī)調(diào)機(jī)實(shí)際經(jīng)驗(yàn),機(jī)臺(tái)調(diào)試/模具選型 必須精通,50-70-90機(jī),
待遇跟老板親自談(不差錢(qián))。不符要求勿擾。誠(chéng)心找工作的留下聯(lián)系方式。
非誠(chéng)勿擾
這樣的就是想用開(kāi)機(jī)的工資招一個(gè)生產(chǎn)車間主任,這種做法一點(diǎn)都不大氣;
2.開(kāi)機(jī)的8000以上很高么?想招優(yōu)秀的人才,看你做老板的舍不舍得,白夜班嗎?每天12小時(shí)嗎?每周有休假嗎?有沒(méi)有五險(xiǎn)一金?包吃住嗎?有年終獎(jiǎng)嗎?公司賺錢(qián)了,員工有激勵(lì)嗎?
3.說(shuō)實(shí)話,我也招過(guò)太多開(kāi)機(jī)的師傅,想要招一個(gè)優(yōu)秀的太難了,60、70后這一代是從吃苦和基層做出來(lái)的,任勞任怨,到現(xiàn)在要么做不動(dòng)轉(zhuǎn)行了,要么走上管理崗位了,80后的技術(shù)也有,但會(huì)跟老板講很多條件;90后的開(kāi)機(jī)的還沒(méi)遇到過(guò),我們這個(gè)行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)斷層了,現(xiàn)在的年輕人,有幾個(gè)愿意12小時(shí)兩班倒?寧愿到餐廳、酒吧、會(huì)所、KTV等做服務(wù)員月薪也有5、6千;要不就送外賣(mài)或跑滴滴。
4.真有誠(chéng)心,直接1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn),招一個(gè)車間負(fù)責(zé)人,全部給他去管理和生產(chǎn),績(jī)效激勵(lì),按產(chǎn)值還是按利潤(rùn)提成,年底分錢(qián),你老板定,這樣才會(huì)吸引到人才。
大哥說(shuō)的在理
行業(yè)確實(shí)是斷層了
70/80開(kāi)機(jī)很厲害的師傅確實(shí)有
往后大家也不愿意做這種兩班倒的事了
借樓求職
大哥招不招線材工程師
除了很特殊的線材,都能做(安規(guī)也可以)
謝謝
私下發(fā)我電話 及簡(jiǎn)歷,謝謝
