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大家好!  

 

本人已經(jīng)離職盡一個月,也是畢業(yè)以來頭一次待業(yè)中,有找工作方面經(jīng)驗的朋友,請談談哪中找工作的途徑成功率最高,而且最滿意.

 

這一個月  主要嘗試在網(wǎng)上投簡歷 和在招聘會上跑.

 

好象都沒什么效果,也不知道怎么樣的方法比較好  所以請大家多給點建議.

 

本人以前大學學的是電線電纜(本科)也在知名的電線廠做過兩年的工藝,主要是做無鹵材料方面的,也做過很多改善項目工作,也獨立開發(fā)過工廠輻照工藝,對與自己深深了解的設(shè)計方面的思想以及理論一直未能得到施展,所以一直找哪怕是儲備干部也好(將來能做設(shè)計)方面的工作,總是嫌我經(jīng)驗不足,很是氣憤 我就不相信這個事情了 以前剛干半年的時候就給那些來3,4 年的培訓很多內(nèi)容,到現(xiàn)在我也沒看出來2年跟3年有什么區(qū)別?

可和我聯(lián)系一下，電話：13794800890

 

真金不怕火煉，慢慢來，祝你好運

不能太盲目的找工作啊!

途中找工作是有點困難,電線電纜行業(yè)找工作,最好還是要經(jīng)朋友介紹的單位為好,如果盲目找工作,估計一定會做不長的,現(xiàn)在電線電纜是很多的,但好的企業(yè)實際上并不多的,能充分發(fā)揮你的設(shè)計才能的企業(yè)就更少了,要想發(fā)揮你的設(shè)計才能,建議你還是找大一些比較正規(guī)的企業(yè)為好.

樓上  說的是有道理的 但是大公司比較挑  而且工作方面負責的特別窄,我原來的公司應該算規(guī)模比較大的了 一年10幾個億,每個崗位負責的非常的少,做設(shè)計的就是做設(shè)計的 做測試的就是做測試的  做工藝的就是做工藝  分工很明確  問題是個人學東西可能會有影響,工資也不是很高

樓主,要學會低調(diào)做人,找工作在面試談話時要注意方試方法有時要站在招聘者的角度去看問題,象你找的這方面的工作,要求都不是獨當一面的工作,能力經(jīng)驗不是問題,關(guān)鍵是你對這份工作的態(tài)度和看法,還有你的要求!別還沒開始工作就提一大推要求!面試時首先你最好做個自我介紹,表達下你的發(fā)展趨向,在要求上試用后的待遇,!同時在你面試時最好你一定要熱情,嚴肅,活潑,友好!記隹別吹牛,最討厭的就是別人吹牛了,更加別多次重復講你過去的歷史!   相信你的成功率一定是85%上了,到時讓你選著公司進,哈哈!

    祝樓主早日找到稱心如意的工作!

  

 

［maibey 在 2008-10-11 15:57:41 編輯過］

關(guān)鍵是投了  簡歷沒人看 何來面視一說?

簡歷上到底怎么說才有吸引力,關(guān)鍵是審查簡歷的都是做人事的  光看你干了幾年  好象差上一個月都不成

暈,樓上的你把簡歷給我看看,我?guī)湍阈薷南?呵呵

招人看簡歷，其實本來就是企業(yè)的致命要點。這樣的招聘方式應該被顛覆掉

對啊   就是這樣的 簡歷上寫的只能是部分的內(nèi)容,再說也有很多人簡歷寫的非常夸大,明明是僅僅見過就說自己熟練掌握一問又什么都不知道,還有的企業(yè)總是形勢眈眈的要求你會這個要求你會那個的,到后來一談薪水才2000  他們也真好意思說出口,  你又有什么辦法?

現(xiàn)實是比較殘酷的,不過第要應聘到大的企業(yè),真的要有一定的PASS呢!比如文憑和職稱證書等.特別是職稱證書還真的要有呢,不然要想得到高一點的工資還真有點難呢

就是那個什么工程師頭銜,大學畢業(yè)工作一年后自動就能申請的工程師職稱嗎?不應該有企業(yè)對那東西感興趣吧,工資低主要是這個行業(yè)不景氣,加上惡意競爭   整個工資市場亂成一片  有的高的要死  有的低的要命

初級的不太有用，但高級就有用了，中級湊合著用。有些單位要的。

是啊  我現(xiàn)在就做初級工程師的工作呢

我回努力學習的  現(xiàn)在已經(jīng)能設(shè)計相關(guān)產(chǎn)品了

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