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看了好多管理方面的書(shū)及資料,看的越多思想越亂.到底有沒(méi)有中國(guó)式管理.整理出來(lái)有三種說(shuō)法:

1、有人認(rèn)為沒(méi)有--管理就是管理，沒(méi)有中國(guó)式、美國(guó)式、日本式的區(qū)別，只有有效和無(wú)效的區(qū)別。所以說(shuō)沒(méi)有中國(guó)式管理。
2、有人認(rèn)為有--管理離不開(kāi)文化，各國(guó)的文化背景不同，管理當(dāng)然就不同。所以說(shuō)有中國(guó)式管理。
3、有人認(rèn)為：有也對(duì)，沒(méi)有也對(duì)--管理的工具是一樣的，只因使用的人不一樣，所以有的有效，有的無(wú)效罷了。

個(gè)人認(rèn)為各國(guó)人的想法不一樣，民族性不一樣，管理哲學(xué)就不同，因此表現(xiàn)的的管理行為也就不同。 全世界對(duì)物的管理都是一樣的，因?yàn)槎际沁\(yùn)用科學(xué)的方法去管理。而對(duì)人的管理都有很大區(qū)別。所以用管理美國(guó)人和日本人的方法來(lái)管理中國(guó)人多半行不能。同樣的道理，海爾的管理模式就不適宜在先進(jìn)的國(guó)家和地區(qū)使用.我個(gè)人還是有的.請(qǐng)各位有管理經(jīng)驗(yàn)的發(fā)表一下意見(jiàn).你支持那個(gè)觀點(diǎn)???

 

同意第三種，管理只是一個(gè)手段工具，運(yùn)用在企業(yè)中能給企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)就行，如果管理沒(méi)有達(dá)到效果那不論是哪個(gè)企業(yè)也不會(huì)去采用的。

同意第三種

我覺(jué)得第二種說(shuō)法對(duì)，所謂中國(guó)式管理就是符合中國(guó)文化習(xí)俗特點(diǎn)的管理，當(dāng)然也不是說(shuō)他之針對(duì)中國(guó)，就像企業(yè)核心文化一樣，比如海爾文化，他起初是在海爾發(fā)起的，但他也可能適合其他企業(yè)，不過(guò)是命名問(wèn)題罷了，不要把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到名字的咬文嚼字上

有！

中國(guó)式管理只是結(jié)合了中國(guó)的國(guó)情

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