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跳槽的利與弊

 身在職場(chǎng)，有歡樂(lè)也有無(wú)奈，無(wú)論如何都有可能面臨跳槽，有的人越跳越好，有的人卻是“王老五過(guò)日子，一天不如一天”——越跳越差，關(guān)鍵在于對(duì)跳槽的把握，因?yàn)樘�槽有好處，也有壞處，如果把握得不好，只�?huì)給自己找麻煩。根據(jù)自己多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和從事招聘經(jīng)驗(yàn)，為正在跳槽或?qū)⒁�跳槽的朋友，分享一些心得�?/SPAN>
1、 什么情況下選擇跳槽。跳槽必須有所選擇，不要沒有目的地亂跳，也不能一門心思地“臥槽”。如果遇到以下情況，就可以考慮跳槽了：
　　1）厭倦了目前的工作環(huán)境，無(wú)論是硬環(huán)境還是軟環(huán)境。人一般都是喜新厭舊的，當(dāng)你在一個(gè)企業(yè)工作時(shí)間夠長(zhǎng)了，對(duì)這里的一切環(huán)境不滿意又無(wú)法改變它時(shí)，就可以考慮跳槽了。
　　2) 遇到“玻璃天花板”時(shí)。當(dāng)你在企業(yè)內(nèi)不可能再有發(fā)展前景時(shí)，即遇到了“玻璃天花板”——看得見有更高的發(fā)展，但永遠(yuǎn)也升不上去時(shí)，跳槽的時(shí)機(jī)到了。
　　3）“一朝天子一朝臣”時(shí)。有的高管喜歡使用自己的人，一上任就排除異己來(lái)提拔自己的親信，而把你靠邊站時(shí)，可以考慮另謀發(fā)展。
　　4）自己職業(yè)生涯規(guī)定時(shí)。如果你對(duì)自己的職業(yè)生涯有個(gè)良好的規(guī)劃設(shè)計(jì)，當(dāng)符合自己規(guī)定的跳槽機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)，可以考慮實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)了。
　　5）當(dāng)自己的機(jī)遇來(lái)時(shí)。這種機(jī)遇不能去追求，也不是靠等就會(huì)來(lái)的，必須你做了充分準(zhǔn)備后，才會(huì)有這樣的機(jī)遇。這種機(jī)遇也只有當(dāng)事人自己心里清楚。
　　其他情況下，盡量不要跳槽，選擇臥槽比較好。

2、跳槽可能的好處（這種好處只是一種可能，不是必定的好處！）
　　1）新環(huán)境。俗話說(shuō)：樹挪死，人挪活。新的工作環(huán)境有可能讓你工作得開心、順利，有好的硬環(huán)境（設(shè)備、設(shè)施），與你合拍的軟環(huán)境（人際關(guān)系、企業(yè)文化），容易讓你成長(zhǎng)并取得成績(jī)。
　　2）新工作。工作上要取得成功，與人的興趣、性格等等有一定的因果關(guān)系，盡量選擇自己喜歡的、感興趣的、符合自己性格的工作，這樣有助于你在工作上取得成功。
　　3）多一個(gè)符合自己的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。一個(gè)人的職業(yè)生涯很可以在中途發(fā)生變化，不是一成不變的，需要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)作出調(diào)整。
　　4）好的薪水和福利。如果薪水福利不如原來(lái)的企業(yè)，一般的人是不會(huì)隨便跳的。

3、跳槽的弊端
　　1）新環(huán)境需要適應(yīng)。到一個(gè)新的工作崗位之后，需要熟悉你的周圍的軟硬環(huán)境，如人際關(guān)系需要重新建立、工作流程/規(guī)章制度需要去熟悉、企業(yè)文化需要去融合等等。
　　2）如果是管理崗位，還要去消除排外或抵觸情緒，職位越高，這種情緒越強(qiáng)烈，需要你特別小心去處理。
　　3）新崗位的深淺未知。新企業(yè)、新崗位、新上司和下屬……一切都是新的，就會(huì)存在一些未知數(shù)，而是你無(wú)法控制的未知數(shù)，處理得不好，未知數(shù)會(huì)成為對(duì)你不得的變數(shù)。
　　4）各種信任關(guān)系需要重新建立。國(guó)人間的信任度比較度（參見《社會(huì)信用體系對(duì)企業(yè)的影響》一文），包括對(duì)能力、水平、職業(yè)道德、取得業(yè)績(jī)等等，而信任度會(huì)直接影響你的工作開展與取得業(yè)績(jī)，需要你建立與上司、下屬、同事間的信任，這卻是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程！
　　5）跳槽頻繁會(huì)引起招聘企業(yè)的不安。一般的企業(yè)都不喜歡經(jīng)常跳槽的員工，給人的印象是不安份、不穩(wěn)定，影響工作的持續(xù)性。
一般來(lái)說(shuō)，跳槽的弊端比好處多，跳槽之前，請(qǐng)一定要仔細(xì)斟酌！

4、如何跳槽
　　1）“跳板”必須夠扎實(shí)、強(qiáng)大。如果想跳槽，必須知道自己的“可利用價(jià)值”（即工作能力、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、知識(shí)、技能、職業(yè)口碑、所掌握的可利用資源——如專利技術(shù)/信息/客戶關(guān)系/人力資源/供應(yīng)商/社會(huì)關(guān)系等等）是多少，沒有足夠的“可利用價(jià)值”，老板一般不會(huì)用高價(jià)請(qǐng)你。所以平時(shí)一定要注意積累，從各個(gè)方面去修煉，努力提高自己的“可利用價(jià)值”。
　　2）跳槽之前了解情況，不要盲目跳槽，否則很可能“跳出油鍋，掉進(jìn)火坑”。要了解企業(yè)情況，如企業(yè)形象、口碑、所在行業(yè)前景、戰(zhàn)略規(guī)劃、愿景等等；了解崗位情況，如架構(gòu)、職責(zé)、職權(quán)、上司、下屬、老板的作風(fēng)/性格/口碑等等；軟硬環(huán)境，包括企業(yè)文化；自己的可發(fā)展前景，等等，所有這些，盡可能去了解。
　　3）準(zhǔn)備好跳槽所需要的一切。如具有吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷、各類證書/資格證書/證明、面試時(shí)可能遇到的一切（可以看看面試題庫(kù)之類的書）等等。
　　4）好的跳槽路線。民營(yíng)企業(yè)跳向外資企業(yè)、一般外資企業(yè)跳向跨國(guó)大企業(yè)、大企業(yè)跳向小企業(yè)高管、小企業(yè)跳向大企業(yè)、低職位跳向高職位、低待遇跳向高待遇（差別要比較大）這些都是比較好的跳槽路線（最好能符合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃），除此之外，如果沒有特殊原因，最好不要跳。

5、注意事項(xiàng)
　　1）別為一點(diǎn)點(diǎn)眼前利益而跳槽。一些企業(yè)很喜歡用工資去“挖”人，因?yàn)橐恍┤讼矚g為了一點(diǎn)點(diǎn)工資的提高而跳槽。這種做法會(huì)留下后遺癥，即新企業(yè)也會(huì)懷疑你會(huì)被別人挖走，而不重用你！
　　2）“資本”不足別跳槽。“資本”指工作能力、專業(yè)水平、適應(yīng)能力、可利用價(jià)值等等。因?yàn)槠髽I(yè)請(qǐng)人目的很明確，就是能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，所以你必須具備創(chuàng)造價(jià)值的能力。但千萬(wàn)別把你所掌握的機(jī)密（商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等等）作資本，否則結(jié)局會(huì)比較慘，因?yàn)樾缕髽I(yè)也會(huì)認(rèn)為你將來(lái)會(huì)出賣機(jī)密而得不到重用，而原來(lái)的企業(yè)也會(huì)通過(guò)法律途徑追究你的責(zé)任，導(dǎo)致里外不是人。
　　3）不符合自己職業(yè)生活規(guī)劃設(shè)計(jì)的，沒有必要跳槽。跳槽要以我為主，不能被外界所引誘，而偏離自己的發(fā)展方向。
　　4）職責(zé)不明、權(quán)力不清的崗位別去跳，這樣的崗位你再大的能耐也干不好的。
　　5）別負(fù)氣而跳槽。工作中盡量不要與上司不和、與同事爭(zhēng)吵，如果出現(xiàn)了沖突或是挨了批評(píng)（很多時(shí)候這是難免的），還是需要自己去化解或解決，這是對(duì)自己的一種很好的鍛煉，有助于自己的成長(zhǎng)。如果這時(shí)選擇跳槽，是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，對(duì)自己也沒有什么好處。
　　6）不善于處理人際關(guān)系的，臥槽比跳槽好。到一處新的地方，必須面臨如何與人相處的問(wèn)題，如果無(wú)法處理好人際關(guān)系，工作很難開展的。
　　7）跳槽不要太頻繁。所有的企業(yè)都不喜歡跳槽頻繁的人。
　　8）越是企業(yè)高管，越不能輕易跳槽。因?yàn)檎嬲�的高�?jí)人才是不用去找工作的，只有被工作找的份（所以大家很少看到企業(yè)招聘高管的），如果要跳，也要先進(jìn)行接觸、了解，看準(zhǔn)了才跳。
　　9）跳槽時(shí)必須保護(hù)自己的聲譽(yù)，即工作必須交接好，離職之前必須履行好自己的職責(zé)，做到保密承諾。
　　10）   遇到以下的情況，請(qǐng)?zhí)貏e小心：
a)   經(jīng)常打招聘廣告的企業(yè)，這類企業(yè)內(nèi)部肯定有問(wèn)題。
b)   面試人的崗位比招聘崗位低，你會(huì)被一些愚蠢的問(wèn)題弄得暈頭轉(zhuǎn)向的。
c)   需要交費(fèi)或交押金的工作別去應(yīng)聘，大部分這類工作是騙人的，或者是血汗工廠。
d)   接待或面試你的人形象很差，建議你趕緊離開，這樣的企業(yè)好不到哪里去。
e)   職業(yè)中介。別去理它，否則你很可能賠了夫人又折兵。
f)   小心提防HR，這些人一個(gè)個(gè)賊精賊精的。

6、結(jié)論
　　1）不到萬(wàn)不得已不要選擇跳槽。由于跳槽有很多未知的東西，而且還不在自己的控制之下，所以跳槽不如臥槽。
　　2）天下烏鴉一般黑，只要是打工，去哪里都差不多，所以如果只是平跳的話，還不如不跳。
　　3）跳槽之前做好一切準(zhǔn)備工作。沒有做好準(zhǔn)備之前，最好不要跳，否則吃虧的只有自己。
　　4）企業(yè)高管不要隨便“空降”，不要去找獵頭，但可讓獵頭找你。
　　5）一個(gè)企業(yè)內(nèi)最好呆上5年以上，一生中的跳槽次數(shù)不要超過(guò)5次。

呵呵，長(zhǎng)見識(shí)了！

不錯(cuò)，學(xué)習(xí)了

不過(guò)最后一句貌似對(duì)哦來(lái)說(shuō)不太合適——5）一個(gè)企業(yè)內(nèi)最好呆上5年以上，一生中的跳槽次數(shù)不要超過(guò)5次。

我現(xiàn)在一生才過(guò)了不多的部分，但是我已經(jīng)差不多達(dá)到這個(gè)數(shù)了——5次，呵呵

打消了我的念頭