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那是因?yàn)槟愎居行┓矫孀龅貌粔蚝?留不住人才.
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二樓正解!
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公司待遇不好就要走人,這是正常現(xiàn)象,沒(méi)有什么可怕的
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不光年后,就是年前也有大批人辭工;丶疫^(guò)年了。
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每個(gè)企業(yè)都會(huì)有來(lái)的人和走的人。關(guān)鍵是進(jìn)來(lái)的是什么樣的人,走的是什么樣的人,選擇在企業(yè)留下來(lái)的又是什么樣的人。
希望樓主公司里走的是那些不重要而且可以輕易取代的人。不然的話,貴公司的人力資源部門(mén)可要好好檢討了,呵呵
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大家說(shuō)得都很對(duì),正所為天下沒(méi)有不散的宴席嘛
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風(fēng)雨欲來(lái)風(fēng)滿樓啊,先把30晚的大餐吃了再說(shuō)
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公司要想留住人,就要給相應(yīng)的人員提供合適的發(fā)展空間和薪資待遇,如果這兩個(gè)方面做不到的話是留不住人的,特別是很有能力的!