美女胸被狂揉扒开吃奶的网站o_亚洲日韩av中文无码专区_东京热激情无码专区_久久HEZYO久综合亚洲色_欧美成人高清视频_国产精品乡下勾搭老头_欧美一级v片在线播放_成人午夜国产视频_男女猛烈无遮挡免费动态图_亚洲一区国产精品视频

常州恒博線纜有限公司生產(chǎn)需要如下工程師:

       1. 技術(shù)工程師 年薪5萬 包食宿 ,交社保

           要求: 1.線纜行業(yè)工作2年以上   2. 有HDMI  USB 網(wǎng)線 的線纜開發(fā)及加工經(jīng)驗,懂得使用TDR  NA 設(shè)備 .3. 責任心強 4.有UL 認證的經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 .

      2. 品質(zhì)工程師 年薪4.5萬 包食宿 ,交社保

          要求: 1.線纜行業(yè)工作1年以上 ,品質(zhì)觀念強,責任心強   2.有ISO9400質(zhì)量 體系的工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮  3.對于線纜生產(chǎn)加工方面出現(xiàn)的品質(zhì)異常能夠分析,提出改善意見!    4.負責來料,制程,成品,外發(fā)各檢驗工序的品質(zhì)管理.

  有意向的請發(fā)郵件到hvb_watthe@vip.163.com. 或 MSN : watthe69@hotmail.com      QQ: 150574564

［xin2752640 在 2011-2-14 7:47:19 編輯過］

［xin2752640 在 2011-2-14 13:56:07 編輯過］

要是在深圳

我就去了

待遇和要求比較適合

有感興趣的速度聯(lián)系哦

若不是我現(xiàn)在在公司干的比較順心，我就去拉，哈哈

這樣只能算勉強,你們看看別人生產(chǎn)一線的員工,每月都3K

一線員工也只能是加班加點，計件才能拿到3K左右，不能相提并論。

一般的公司的一線員工是達不到，不過今年跟以往不一樣了，現(xiàn)在都在談?wù)泄せ�，招不到員工，有些公司只有把員工的工資往上調(diào)，再說，現(xiàn)在中西兩部產(chǎn)業(yè)的差別，目前來說，對于中部的產(chǎn)業(yè)將慢慢轉(zhuǎn)到西部，由此以來全國的民工慌，招不到人，只有將員工的工資往上調(diào)，才能留住老員工，吸收新員工。

chen200906:

一般的公司的一線員工是達不到，不過今年跟以往不一樣了，現(xiàn)在都在談?wù)泄せ�，招不到員工，有些公司只有把員工的工資往上調(diào)，再說，現(xiàn)在中西兩部產(chǎn)業(yè)的差別，目前來說，對于中部的產(chǎn)業(yè)將慢慢轉(zhuǎn)到西部，由此以來全國的民工慌，招不到人，只有將員工的工資往上調(diào)，才能留住老員工，吸收新員工。

線纜行業(yè)工作2年以上   2. 有HDMI  USB 網(wǎng)線 的線纜開發(fā)及加工經(jīng)驗,懂得使用TDR  NA 設(shè)備 .3. 責任心強 4.有UL 認證的經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 .

不感覺到有點雜么？

開發(fā)至少需要兩年的經(jīng)驗吧？

 TDR & NA   光操作還不行吧， 至少你要要個數(shù)據(jù)異常分析什么的也要個1年吧 

UL認證，再怎么說也需要一年吧？

還有一個公司已個人這些東西都做，  不感覺到有點……  強么！

樓上的,目前人才難覓,條件已經(jīng)是放寬了很多,對于HDMI的開發(fā),不懂得分析TDR NA報告,能叫開發(fā)嗎? 另外,UL認證只是優(yōu)先考慮,并非必要條件!

技術(shù)工程師還沒到位,各位蝦有意跳槽的,火速聯(lián)系哦!

xin2752640:

技術(shù)工程師還沒到位,各位蝦有意跳槽的,火速聯(lián)系哦!

       1. 技術(shù)工程師 年薪5萬 包食宿 ,交社保

   要求: 1.線纜行業(yè)工作2年以上   2. 有HDMI  USB 網(wǎng)線 的線纜開發(fā)及加工經(jīng)驗,懂得使用TDR  NA 設(shè)備 .3. 責任心強 4.有UL 認證的經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 .

你第2和第4個要求，一般要從事了工程和品管兩個職位的人員才有這個經(jīng)歷。

李小龍:
這些都是工程的工作吧，不過也是，有些公司UL的接待是放到品保部門的

的確如此