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常州玉躍電子有限公司:本公司專業(yè)生產(chǎn)SCART,HDMI,USB,VGA等音視頻線材,公司有員工100多名。
現(xiàn)誠(chéng)聘HDMI,USB等高頻線發(fā)泡押出師傅,最少有三年以上高頻線押出工作經(jīng)驗(yàn),月薪4000左右。
地址:江蘇常州武進(jìn)廟橋
電話:18605195811
聯(lián)系方式:QQ:76543750
[隱泉 在 2011-5-21 9:11:13 編輯過(guò)]
[隱泉 在 2011-5-21 9:13:54 編輯過(guò)]
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chen200906:
我們江蘇的,武進(jìn)板上街我待過(guò),不過(guò)常州的話,老板一般情況下都有點(diǎn)不講信用!~!我不是說(shuō)全部,而是有一部分,雖然是我們的那個(gè)地方, 但不得不說(shuō)~!~!
你說(shuō)的“都”是不是太以點(diǎn)蓋面了。工人也要對(duì)廠里講信用,負(fù)責(zé)任的。信用問(wèn)題對(duì)于我們廠是不必?fù)?dān)心的!我們廠口碑還是很好的!可以來(lái)附近打聽(tīng)打聽(tīng)!我們廠10幾年的老工人很多的。
我希望來(lái)應(yīng)聘的確實(shí)是要對(duì)HDMI,USB3.0做法熟悉的師傅。
[隱泉 在 2011-5-23 9:56:38 編輯過(guò)]
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1?偟膩(lái)說(shuō)常州那邊要的所謂的師傅就是要從前到后的都懂 ,還要懂工程的,不只是光會(huì)開(kāi)機(jī)的。
2。我也在常州呆過(guò)幾年,常州本地老板的確有不少的是不講信用的,甚至過(guò)河拆橋的也不少。但要強(qiáng)調(diào)的是不是每一個(gè)老板都這樣,在外資企業(yè)也有這樣那個(gè)的情況,相對(duì)而言常州這樣的老板多一點(diǎn)罷了。
3。作為老板始終要明白,員工為公司創(chuàng)造的價(jià)值時(shí)公司是最大的收益者,不要為點(diǎn)小錢(qián)斤斤計(jì)較,切實(shí)履行自己的承諾。員工在乎的是一個(gè)月下來(lái)能拿到手的有多少,至于平時(shí)畫(huà)的很多大餅,過(guò)年不能實(shí)現(xiàn)的建議各位老板不要去畫(huà),F(xiàn)在員工找工作容易,企業(yè)找合適的人難。
4。樓主要的人也是要全面點(diǎn)的,希望大家根據(jù)自身的能力去選擇,不要忽悠老板。是驢子是馬拉出來(lái)溜溜就可以,行不行最多試用一個(gè)月就知道了,有什么問(wèn)題先講好,大家好聚好散,不要到最后員工說(shuō)老板不講信用,老板說(shuō)員工不行。最終受害的還是有一些很有誠(chéng)信的老板。
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講的很好,鼓掌!~!810707:
1?偟膩(lái)說(shuō)常州那邊要的所謂的師傅就是要從前到后的都懂 ,還要懂工程的,不只是光會(huì)開(kāi)機(jī)的。
2。我也在常州呆過(guò)幾年,常州本地老板的確有不少的是不講信用的,甚至過(guò)河拆橋的也不少。但要強(qiáng)調(diào)的是不是每一個(gè)老板都這樣,在外資企業(yè)也有這樣那個(gè)的情況,相對(duì)而言常州這樣的老板多一點(diǎn)罷了。
3。作為老板始終要明白,員工為公司創(chuàng)造的價(jià)值時(shí)公司是最大的收益者,不要為點(diǎn)小錢(qián)斤斤計(jì)較,切實(shí)履行自己的承諾。員工在乎的是一個(gè)月下來(lái)能拿到手的有多少,至于平時(shí)畫(huà)的很多大餅,過(guò)年不能實(shí)現(xiàn)的建議各位老板不要去畫(huà),F(xiàn)在員工找工作容易,企業(yè)找合適的人難。
4。樓主要的人也是要全面點(diǎn)的,希望大家根據(jù)自身的能力去選擇,不要忽悠老板。是驢子是馬拉出來(lái)溜溜就可以,行不行最多試用一個(gè)月就知道了,有什么問(wèn)題先講好,大家好聚好散,不要到最后員工說(shuō)老板不講信用,老板說(shuō)員工不行。最終受害的還是有一些很有誠(chéng)信的老板。
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常州玉躍電子有限公司:本公司專業(yè)生產(chǎn)SCART,HDMI,USB,VGA等音視頻線材,公司有員工100多名。
現(xiàn)誠(chéng)聘HDMI,USB等高頻線發(fā)泡押出師傅,最少有三年以上高頻線押出工作經(jīng)驗(yàn),月薪4000左右。
地址:江蘇常州武進(jìn)廟橋
電話:18605195811
聯(lián)系方式:QQ:76543750
