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請問公司的人力規(guī)劃到底有多重要 - 無圖版
michael --- 2007-07-03 08:03:57
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請問公司的人力規(guī)劃到底有多重要，我們這里經(jīng)常頻繁換人，有人說新鮮血液有營養(yǎng)？是真的嗎？
panxingkui --- 2007-07-03 08:18:40
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在不影響大局的情況下的換人是正常的，但如果頻繁換人就說明公司不正常了
michael --- 2007-07-03 08:40:52
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如果出現(xiàn)新的領(lǐng)導后，馬上出現(xiàn)拉邦結(jié)派，這樣好嗎？
eighth --- 2007-07-03 08:49:28
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michael:
如果出現(xiàn)新的領(lǐng)導后，馬上出現(xiàn)拉邦結(jié)派，這樣好嗎？
這也屬于正常情況，一個人到新單位做領(lǐng)到，沒有一幫自己的心腹，他的政策怎么順利執(zhí)行啊，不然很容易被架空的
skywish --- 2007-07-03 08:51:46
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如果出現(xiàn)新的領(lǐng)導后，馬上出現(xiàn)拉邦結(jié)派，這樣好嗎？
這也屬于正常情況，一個人到新單位做領(lǐng)到，沒有一幫自己的心腹，他的政策怎么順利執(zhí)行啊，不然很容易被架空的
權(quán)論啊~~~你不集權(quán)就沒有威信，沒有威信怎么發(fā)布命令�。�！
michael --- 2007-07-03 09:21:21
6
聽到 各位及
skywish 等的說法后， 我決定也這樣干，找我的心腹過來幫忙，等到。。。。。時候，我就可以有一幫過命的弟兄幫忙，誰都不怕 | |
simple --- 2007-07-03 10:15:42
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一朝天子一朝臣!每個公司都是這樣的!
michael --- 2007-07-03 11:11:43
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相信這就是成功定律，誰都無法改變的，我也不例外
李小龍 --- 2007-07-03 17:11:24
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hehe,樓上的兄弟，現(xiàn)在已經(jīng)很成功了啊，行業(yè)的前輩哦
EWARDYAN --- 2007-07-04 01:06:05
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公司每換一位新人,其實際損失比一個舊人要多30%.
如:不良率,效率,培訓等...所以,在沒有必要時,千萬別亂換人.....
michael --- 2007-07-04 07:54:52
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關(guān)鍵是手下的部分人員不僅不聽話，有的還想造反，有什么辦法呢
skywish --- 2007-07-04 08:18:53
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聽到 各位及
skywish 等的說法后，
我決定也這樣干，找我的心腹過來幫忙，等到。。。。。時候，我就可以有一幫過命的弟兄幫忙，誰都不怕
偶可以去做你的心腹啊~~~老大要不要考慮一下�。~~
michael --- 2007-07-04 08:36:10
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等我的消息，我要同其他幾個老大研究一下再回復你
skywish --- 2007-07-04 10:23:18
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等我的消息，我要同其他幾個老大研究一下再回復你
恩~~好的！那就麻煩你拉！~~
liuyan518 --- 2007-10-19 13:58:26
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xiaozhe --- 2009-08-14 18:57:07
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人力資源問題啊，有待探討
煙花三月 --- 2009-08-14 21:29:36
17
人人人人人人人人人人人
yjp31 --- 2010-09-12 10:06:45
18
這是黑社會分部嗎？怕怕。。。