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平臺的選擇、過去一年多的得與失 - 無圖版
zyt088 --- 2014-01-01 08:31:24
1
跨入2014新的一年，祝福各行各業(yè)的老板們財(cái)源廣進(jìn)！身體健康！
祝福各位同行、朋友、親人們新年萬事大吉！心想事成！
回想自已，92年開始從事電線行業(yè)，從一位普通的押出操作員提升成一名懂專業(yè)技術(shù)職業(yè)經(jīng)理人，達(dá)成了自已最初的目標(biāo)；但不敢也不愿意與那些成功的同事、下屬對比，他們有幾個身價(jià)都上幾千萬。
每年這個時間點(diǎn)，都是同事朋友們重新選擇平臺活躍時期。想想自已，當(dāng)然離開惠陽和宏公司肯定是一個錯誤；離開深圳立期電線電纜公司也是不明智，雖然當(dāng)時的自已只懂技術(shù)，管理水平低；。。。但是自已還是不后悔！有幾個同事的小故事與大家分享；
肖生，在一家港資企業(yè)已經(jīng)工作了17年，從電線部門主管升到了部門總經(jīng)理，年薪20W左右；
謝生，在一家民企業(yè)工作18年，中間有離開半年時間，從一位插頭部班長升至經(jīng)理，年薪18W左右，并且該公司正在上市途中，成功后估計(jì)身價(jià)不會低于100W；現(xiàn)該公司年銷售額6-7個億；
李生，在一家民營企業(yè)工作了17年，當(dāng)時年薪已達(dá)30W，每周只上5天8小時工作，當(dāng)公司轉(zhuǎn)型之時，老板要求他回到管理生產(chǎn)部工作，不愿意離職。
過去一年多得與失
得：前年進(jìn)入該公司，自已雖在電線行業(yè)做了那么多年，但對高頻數(shù)據(jù)線HDMI、DVI等等了解并不多，可以說是一個菜鳥，幸運(yùn)的事我很快了解并深入，解決了HDMI、DVI線一系列的問題，成功能實(shí)測過20米、30米，加IC能達(dá)50米；解決了插頭部份產(chǎn)品的工藝問題；教導(dǎo)下屬正確操作噴碼機(jī)；解決VGA產(chǎn)品質(zhì)量問題等等；
失：自已制定的工資制度執(zhí)行不了，流程執(zhí)行不下去、例會制度執(zhí)行不下去。。。并不是我的執(zhí)行力不夠，還是因?yàn)槔习宓母深A(yù)而不能成功，太遺憾！�。�
祝福各位同行、朋友、親人們新年萬事大吉！心想事成！
回想自已，92年開始從事電線行業(yè)，從一位普通的押出操作員提升成一名懂專業(yè)技術(shù)職業(yè)經(jīng)理人，達(dá)成了自已最初的目標(biāo)；但不敢也不愿意與那些成功的同事、下屬對比，他們有幾個身價(jià)都上幾千萬。
每年這個時間點(diǎn)，都是同事朋友們重新選擇平臺活躍時期。想想自已，當(dāng)然離開惠陽和宏公司肯定是一個錯誤；離開深圳立期電線電纜公司也是不明智，雖然當(dāng)時的自已只懂技術(shù)，管理水平低；。。。但是自已還是不后悔！有幾個同事的小故事與大家分享；
肖生，在一家港資企業(yè)已經(jīng)工作了17年，從電線部門主管升到了部門總經(jīng)理，年薪20W左右；
謝生，在一家民企業(yè)工作18年，中間有離開半年時間，從一位插頭部班長升至經(jīng)理，年薪18W左右，并且該公司正在上市途中，成功后估計(jì)身價(jià)不會低于100W；現(xiàn)該公司年銷售額6-7個億；
李生，在一家民營企業(yè)工作了17年，當(dāng)時年薪已達(dá)30W，每周只上5天8小時工作，當(dāng)公司轉(zhuǎn)型之時，老板要求他回到管理生產(chǎn)部工作，不愿意離職。
過去一年多得與失
得：前年進(jìn)入該公司，自已雖在電線行業(yè)做了那么多年，但對高頻數(shù)據(jù)線HDMI、DVI等等了解并不多，可以說是一個菜鳥，幸運(yùn)的事我很快了解并深入，解決了HDMI、DVI線一系列的問題，成功能實(shí)測過20米、30米，加IC能達(dá)50米；解決了插頭部份產(chǎn)品的工藝問題；教導(dǎo)下屬正確操作噴碼機(jī)；解決VGA產(chǎn)品質(zhì)量問題等等；
失：自已制定的工資制度執(zhí)行不了，流程執(zhí)行不下去、例會制度執(zhí)行不下去。。。并不是我的執(zhí)行力不夠，還是因?yàn)槔习宓母深A(yù)而不能成功，太遺憾！�。�
zyt088 --- 2014-01-01 08:32:55
2
自已項(xiàng)一下嘿嘿
lvhai --- 2014-01-01 08:59:11
3
頂頂，祝成功。
小毅1991 --- 2014-01-02 11:50:54
4
祝愿望馬上實(shí)現(xiàn)
HDMI1986 --- 2014-01-02 15:23:18
5
頂樓主，我以前也在惠州的一個線束公司干過，出來已經(jīng)快2年了�，F(xiàn)在做電線電纜模具設(shè)計(jì)，一直疑問，到底是人挪活，樹挪死；還是在一個公司熬到底，就像樓主上面的小故事一樣，十幾年后干到年薪多少萬……總之還是努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力吧，祝愿樓主一切順利。
sihe2012 --- 2014-01-02 15:58:20
6
看得出樓主內(nèi)心的掙扎~
610432966 --- 2014-01-03 11:34:08
7
你好可以發(fā)給我分享一下嗎？制定的工資制度 流程 例會制度 QQ610432966
孫漢明 --- 2014-01-03 14:42:28
8
一個公司的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)就是一個公司“定時炸彈”，<div>不知道什么時候會爆。</div><div>正常的時候很安全，不正常的時候隨時會爆。</div><div>被炸到就死定了�。�</div>
geguojie --- 2014-01-03 15:48:24
9
菜鳥路過---
gdmainland --- 2014-01-03 20:00:29
10
樓主是前輩，我佩服你！
分析：因?yàn)槔习宓母深A(yù)而不能成功，太遺憾！
我覺得，沒有過老板那關(guān)而去執(zhí)行，正如服從管理，下屬服從自己，自己遵從老板，想想，只要站到老板那里，我想一定不會遺憾,期待你成功的消息！
"當(dāng)然離開惠陽和宏公司肯定是一個錯誤"應(yīng)該是指“當(dāng)初吧”
相信你的技術(shù)水平！
分析：因?yàn)槔习宓母深A(yù)而不能成功，太遺憾！
我覺得，沒有過老板那關(guān)而去執(zhí)行，正如服從管理，下屬服從自己，自己遵從老板，想想，只要站到老板那里，我想一定不會遺憾,期待你成功的消息！
"當(dāng)然離開惠陽和宏公司肯定是一個錯誤"應(yīng)該是指“當(dāng)初吧”
相信你的技術(shù)水平！
［gdmainland 在 2014-1-3 20:02:21 編輯過］
suby --- 2014-01-03 20:34:01
11
我也換了2份工作，我是感覺每個地方的收獲都不一樣，不后悔，不氣餒，一如既往的加油奮進(jìn)。
［suby 在 2014-1-3 20:34:37 編輯過］
zhykl1314 --- 2014-01-04 08:44:19
12
向前輩致敬，頂一下
zyt088 --- 2014-01-04 11:00:24
13
先感謝各位支持，本人的20多年的工作經(jīng)歷也讓大家分享、點(diǎn)評： 92年應(yīng)聘臺資企業(yè)金通電線廠學(xué)開押出機(jī)，93年公司搬遷東莞沙田鎮(zhèn)，公司擴(kuò)大自已生產(chǎn)膠料、電線，后續(xù)還自已拉銅線，93年自已升為押出組長；當(dāng)時臺灣葉副總經(jīng)理教導(dǎo)了我們很多東西：模具設(shè)計(jì)、原材料成本核算等等，他說了一句話后來我在培訓(xùn)自已的下屬時都會說的“教導(dǎo)你們這些東西都是在大學(xué)里面都學(xué)不到的...”。在金通的工作成就：當(dāng)時1.0PP護(hù)套線生產(chǎn)是在葉副總的指導(dǎo)下生產(chǎn)成功，只不過不良率較高20%。（金通電線廠同萬泰電線都是這個行業(yè)從臺灣過來的老牌企業(yè)，可惜老板林介山個性太急，最后腦中風(fēng)癱瘓。公司大部份資產(chǎn)也被他情婦所得）
94年進(jìn)入龍華立期電線廠，當(dāng)時進(jìn)去開機(jī)二個月就提升為班長、主管。那個時候的自已對管理理論方面知識缺乏，記得當(dāng)時老板回臺灣探親，我的工作匯報(bào)中要求老板從臺灣帶押出新模具回來...。在立期工作成就：把金通廠先進(jìn)的工作技術(shù)帶進(jìn)立期。離開立期是為了幫朋友。
95年進(jìn)入當(dāng)時晟達(dá)電線（惠陽和宏最早起家工廠）負(fù)責(zé)一個車間管理任車間主任。當(dāng)時晟達(dá)廠老式國產(chǎn)機(jī)器，老式機(jī)頭，生產(chǎn)電線大部份給科藝加工。我們通過改進(jìn)機(jī)頭，引進(jìn)新的技術(shù)，公司開始自已做插頭，97年底搬遷到惠陽和宏建一個大公業(yè)園。當(dāng)時林子強(qiáng)老板為了加強(qiáng)管理技能，給我們中上層管理人員花力氣培訓(xùn)（10W一次培訓(xùn)費(fèi)）。和宏能迅速成功，與林老板先進(jìn)理念分不開：第一：強(qiáng)調(diào)任何企業(yè)業(yè)務(wù)是龍頭；第二：惠陽和宏公司我不插進(jìn)任何一個親友在里面。在和宏的工作成就：1.25MM直徑的物理發(fā)泡線是我慢慢摸索出來的。當(dāng)時也是因?yàn)槿毡究蛻粢豢疃健⑷交瘜W(xué)發(fā)泡線導(dǎo)體總是氧化。我改進(jìn)了傳統(tǒng)的模套設(shè)計(jì)，氮?dú)鈮毫Φ鹊�，�?dāng)時副總經(jīng)理說我開發(fā)出這款物理發(fā)泡線，可以評選國家科技進(jìn)步二等獎嘿嘿！他說當(dāng)時上海電纜研究所開發(fā)的物理發(fā)泡線外徑最少只能做到2.0MM；50FT、100FT同軸線長度問題解決，當(dāng)時客戶要該長度公差是負(fù)0，+15CM，我們想了很多辦法，要求偉達(dá)隆將記米輪感應(yīng)分成6個點(diǎn)都不好解決，用電子磅過秤測量還是不合格，每次客戶驗(yàn)貨被罰200美金，客戶已提出嚴(yán)重警告。后來我組織全體人員開會，頭腦風(fēng)暴法：有一位操作員說我們自已動裁線機(jī)精度高，為何先用自動裁線試試，成功！離開和宏，也是為了幫以金通一起的同事工廠。暈呀！
99年來到深圳現(xiàn)弘山川（原吉燕達(dá)）任經(jīng)理，公司從二臺押出發(fā)展到5臺押出機(jī)，從開始只生產(chǎn)電線到插頭成品。公司擴(kuò)大后2001年三個老板分家，我被分開給了二臺押出機(jī)、幾臺纏繞機(jī)、一臺絞線機(jī)給另一位老板，家聯(lián)美公司，本她們只專業(yè)做銅加工的，也很不錯。電線部由我一個人全權(quán)負(fù)責(zé)，從業(yè)務(wù)開發(fā)到貨款回收都是我在處理。一呆就是8年多時間，老板給我10%每年紅利分成，也還不錯。08年后由于環(huán)境變化，電線部已經(jīng)很難贏利。09年離開家聯(lián)美。在一個朋友那里做了三個月副總后，轉(zhuǎn)行光纜行業(yè)，深圳鑫華通光電子有限公司光遷事業(yè)部任副總。原事業(yè)部只做室內(nèi)光纜，后面也生產(chǎn)室外光纜全套。由于行業(yè)差距11年離職。
12年回到電線行業(yè)，前面已經(jīng)介紹我不多說。
志不同道不合，明年肯定會另作計(jì)劃吧。（無誠信）
螃蟹只能挖自已身高的洞！
老板的心胸寬度就是企業(yè)的高度！
只求耕耘，不問收獲�。。�
94年進(jìn)入龍華立期電線廠，當(dāng)時進(jìn)去開機(jī)二個月就提升為班長、主管。那個時候的自已對管理理論方面知識缺乏，記得當(dāng)時老板回臺灣探親，我的工作匯報(bào)中要求老板從臺灣帶押出新模具回來...。在立期工作成就：把金通廠先進(jìn)的工作技術(shù)帶進(jìn)立期。離開立期是為了幫朋友。
95年進(jìn)入當(dāng)時晟達(dá)電線（惠陽和宏最早起家工廠）負(fù)責(zé)一個車間管理任車間主任。當(dāng)時晟達(dá)廠老式國產(chǎn)機(jī)器，老式機(jī)頭，生產(chǎn)電線大部份給科藝加工。我們通過改進(jìn)機(jī)頭，引進(jìn)新的技術(shù)，公司開始自已做插頭，97年底搬遷到惠陽和宏建一個大公業(yè)園。當(dāng)時林子強(qiáng)老板為了加強(qiáng)管理技能，給我們中上層管理人員花力氣培訓(xùn)（10W一次培訓(xùn)費(fèi)）。和宏能迅速成功，與林老板先進(jìn)理念分不開：第一：強(qiáng)調(diào)任何企業(yè)業(yè)務(wù)是龍頭；第二：惠陽和宏公司我不插進(jìn)任何一個親友在里面。在和宏的工作成就：1.25MM直徑的物理發(fā)泡線是我慢慢摸索出來的。當(dāng)時也是因?yàn)槿毡究蛻粢豢疃健⑷交瘜W(xué)發(fā)泡線導(dǎo)體總是氧化。我改進(jìn)了傳統(tǒng)的模套設(shè)計(jì)，氮?dú)鈮毫Φ鹊�，�?dāng)時副總經(jīng)理說我開發(fā)出這款物理發(fā)泡線，可以評選國家科技進(jìn)步二等獎嘿嘿！他說當(dāng)時上海電纜研究所開發(fā)的物理發(fā)泡線外徑最少只能做到2.0MM；50FT、100FT同軸線長度問題解決，當(dāng)時客戶要該長度公差是負(fù)0，+15CM，我們想了很多辦法，要求偉達(dá)隆將記米輪感應(yīng)分成6個點(diǎn)都不好解決，用電子磅過秤測量還是不合格，每次客戶驗(yàn)貨被罰200美金，客戶已提出嚴(yán)重警告。后來我組織全體人員開會，頭腦風(fēng)暴法：有一位操作員說我們自已動裁線機(jī)精度高，為何先用自動裁線試試，成功！離開和宏，也是為了幫以金通一起的同事工廠。暈呀！
99年來到深圳現(xiàn)弘山川（原吉燕達(dá)）任經(jīng)理，公司從二臺押出發(fā)展到5臺押出機(jī)，從開始只生產(chǎn)電線到插頭成品。公司擴(kuò)大后2001年三個老板分家，我被分開給了二臺押出機(jī)、幾臺纏繞機(jī)、一臺絞線機(jī)給另一位老板，家聯(lián)美公司，本她們只專業(yè)做銅加工的，也很不錯。電線部由我一個人全權(quán)負(fù)責(zé)，從業(yè)務(wù)開發(fā)到貨款回收都是我在處理。一呆就是8年多時間，老板給我10%每年紅利分成，也還不錯。08年后由于環(huán)境變化，電線部已經(jīng)很難贏利。09年離開家聯(lián)美。在一個朋友那里做了三個月副總后，轉(zhuǎn)行光纜行業(yè)，深圳鑫華通光電子有限公司光遷事業(yè)部任副總。原事業(yè)部只做室內(nèi)光纜，后面也生產(chǎn)室外光纜全套。由于行業(yè)差距11年離職。
12年回到電線行業(yè)，前面已經(jīng)介紹我不多說。
志不同道不合，明年肯定會另作計(jì)劃吧。（無誠信）
螃蟹只能挖自已身高的洞！
老板的心胸寬度就是企業(yè)的高度！
只求耕耘，不問收獲�。。�
CathyLee --- 2014-01-04 16:36:04
14
很難得，在電線行業(yè)做了這么久，而且押出 管理 工程技術(shù)都懂，膜拜一下！
chengshui --- 2014-01-05 08:39:24
15
向樓主學(xué)習(xí)
chenlin11 --- 2014-01-05 10:15:36
16
呵呵，希望大家在2014，都能取得更大的突破
sihe2012 --- 2014-01-05 13:30:40
17
是 ，千里馬常有而伯樂不常有~！
zyt088 --- 2014-01-06 09:34:19
18
自我特點(diǎn)：忠誠！敬業(yè)！精業(yè)!能凝聚團(tuán)隊(duì)各種力量；敏銳的洞察力；對事故、問題發(fā)生處理、解決能力強(qiáng)！注重細(xì)節(jié)！缺點(diǎn)：語言能力差點(diǎn)，普通話不標(biāo)準(zhǔn)帶濃重的湖南口音。
f1012 --- 2014-01-06 21:54:45
19
牛啊
jiang622 --- 2014-01-23 15:40:05
20
你知道嗎？一覽電纜英才網(wǎng)是全國最大的電纜行業(yè)求職招聘網(wǎng)站。
zyt088 --- 2014-03-13 10:59:47
21
現(xiàn)已經(jīng)離開東莞，新的旅途進(jìn)行中--廣州。新的環(huán)境、新的同事...，這是一家成立時間較久的私營企業(yè)，老板是潮汕人。93年成立至今，主要產(chǎn)品是音響線、工程線，面對主要市場是國內(nèi)，想開發(fā)新產(chǎn)品HDMI及插頭產(chǎn)品，有買設(shè)備三年但沒有正式批量生產(chǎn)。工廠現(xiàn)無任何制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備大部份是國產(chǎn)上海最原始的機(jī)器...有點(diǎn)暈！但不后悔，但愿老板能改變觀念，支持配合我的變革！
bsdtdw --- 2014-12-17 10:50:31
22
湖南人啊,我也是,也在電線業(yè)有些年頭了,交個朋友吧.
huye666 --- 2014-12-19 08:33:00
23
膜拜！
xiangziwo --- 2016-09-18 19:27:20
24
前輩，我也在立期，和宏呆過，和宏還是不錯的�。。�