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現(xiàn)在得質(zhì)檢真難做,你認(rèn)為的不合格品給扣下 了,生計部評申又同意放行,搞得工人認(rèn)為你故意找他們茬,遇到?jīng)]素質(zhì)的,更是惡語相加,真難啊 !
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也不是這樣說,大家的目的是一樣的,是為了企業(yè)的利益,要知道沒有了質(zhì)量,這個企業(yè)還有利益嗎?還有前途嗎?
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質(zhì)檢難,難不過技術(shù),特別是有標(biāo)準(zhǔn)不讓執(zhí)行時,就更難了。
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首先要看企業(yè)的情勢,在給這個企業(yè)的產(chǎn)品定質(zhì)量要求,品質(zhì)工作也就好做了
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用心做自己的本分工作,大家打工都不容易,都多體諒一下對方就好。
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偶也感覺難。樓主所言我也常遇。難啊,生產(chǎn)企業(yè)不以質(zhì)量為重,哪以什么為重啊。
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其實你已做得很好很稱職,部門之間應(yīng)多溝通,我想大家都會理解。
我想你在某些人心上已有一定威望,繼續(xù)努力
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其實,質(zhì)檢最主要的功能就是把關(guān),在企業(yè)里唱的就是黑臉,法官的角色,對于不合格品,一定要攔下來,不能放,如果誰同意放,讓誰簽字,以后出了問題,簽字的人負(fù)責(zé).我估計一般人是不敢隨便簽字的,除非老總同意放.
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另外,不合格品評審不應(yīng)由生產(chǎn)部一個部門進(jìn)行,而應(yīng)由生產(chǎn),技術(shù),質(zhì)檢三個部門共同評審,各部門在評審單上寫下各部門意見,再決定結(jié)果.一般以技術(shù)部門的意見為主.當(dāng)各部門意見不統(tǒng)一時,由總工或總經(jīng)理決定.
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我建議你公司應(yīng)該搞這么一個活動叫《人人都是檢驗員》
效果肯定不一樣。
以前我與各位一樣,每天都在外面拼命的跑,現(xiàn)在
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。檢驗出的不合格項要書面通知被檢單位主管領(lǐng)導(dǎo),放行是他們的權(quán)利,這樣你就好做了。19

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沒錯用數(shù)據(jù)說話,負(fù)責(zé)部門認(rèn)為可以放行那也沒辦法,看開點(diǎn)。。。。。。
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我現(xiàn)在也遇到這個問題了,可是說得輕松,做起來卻難啊 。檢驗出了不合格,可貨還是發(fā)了,事后客戶也沒抱怨,因為我判定的是不合格,工人被扣錢了,你說他們會怎么想。這樣下去就不好做啦。
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質(zhì)檢的職責(zé)就是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)不合格品,然后做上不合格標(biāo)識,至于如何處置,那是其它人的職責(zé)。
如果對不合格只進(jìn)行了處置而沒有改善措施和效果導(dǎo)致重犯,那就是嚴(yán)重的體系問題。
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在任何一個企業(yè),做質(zhì)量都是很難做的,本人做了10多年質(zhì)量管理了,得到的體會是,看老總對質(zhì)量重視不重視,如果老總重視,則好做,否則難做.但我們做質(zhì)量管理的人有個良心的問題,如果哪天看不下去了,一個人的力量又有限,扭轉(zhuǎn)不了這個局面,只能選擇離開了,同時這家公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在我的印象中會大打折扣了.
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相互溝通,協(xié)調(diào)解決,綜合評審不合格的處理
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不合格的新產(chǎn)品都不符合國家標(biāo)準(zhǔn),可以拿國家標(biāo)準(zhǔn)來
說話,行產(chǎn)部門放行,他們沒有這個權(quán)力。產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)
量問題,質(zhì)檢部門責(zé)任最大,誰也不會為你擔(dān)責(zé)任的
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同意樓上
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在我司放不放由品質(zhì)說了算,除非有老總簽字,否則有問題的產(chǎn)品都不會放行
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每個人都難做喲,包括老板,我們只要做好自己的工作,對得住自己的良心就好了。
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做質(zhì)檢難,把關(guān)嚴(yán)一點(diǎn)就會有不合格品,有不合格品就存在損失,就一定要有人買單。要是一天沒有什么不合格,就好了!
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質(zhì)檢主要是檢測 電纜防不放行還是公司說的算 他們是考慮錢 錢是第一位
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個人認(rèn)為:
1.質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系八項原則里面的領(lǐng)導(dǎo)重視很重要,只有領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和積極參與才能把質(zhì)量做好,所以要成分的爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視.
2.質(zhì)量人要對產(chǎn)品的質(zhì)量特性要有充分的掌握,那樣可以在質(zhì)量控制中把握重點(diǎn),有的放矢.
3.對出現(xiàn)的品質(zhì)問題要學(xué)會充分的協(xié)調(diào)溝通,權(quán)益制蘅.
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其實也百年啊
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質(zhì)檢要按照公司對產(chǎn)品質(zhì)量的定位來展開,要好好弄明白公司究竟要做什么樣的產(chǎn)品,是一流的還是二流的還是不入流的,這樣就不難了
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我認(rèn)為,生產(chǎn)部與品質(zhì)部如果配合好了,什么問題都能解決好
總之品質(zhì)是生產(chǎn)出來的不是檢出來的
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shiminglu:
我認(rèn)為,生產(chǎn)部與品質(zhì)部如果配合好了,什么問題都能解決好
總之品質(zhì)是生產(chǎn)出來的不是檢出來的
很多人都這么說,我認(rèn)為這句話只說對了一半,品質(zhì)是生產(chǎn)出來的,但是要靠檢驗來把關(guān),對于不合格要嚴(yán)格按不合格品流程來處理,一定要將信息反饋給生產(chǎn)部門,并且有責(zé)任幫助生產(chǎn)部門分析原因,提出糾正措施和預(yù)防措施,這樣生產(chǎn)部門才會提高,問題才會解決,這就是PDCA循環(huán)的好處。但是很多企業(yè)負(fù)責(zé)質(zhì)量的同志和生產(chǎn)部門是對立的,發(fā)現(xiàn)不合格就掛停牌,其它就不問了,認(rèn)為自已的責(zé)任已盡到,甚至還看生產(chǎn)部門的笑話,其它質(zhì)檢和生產(chǎn)是對立統(tǒng)一的,都是為老板打工,既要把質(zhì)量抓好,也要考慮到節(jié)約,我認(rèn)為不影響使用的不合格可放行,比如外觀有點(diǎn)不好看,你說報廢了可不可惜,護(hù)套剝了重開又浪費(fèi)料子,大意一下還會把里面的絕緣弄壞,向這種情況讓銷售員關(guān)注一下就行了,但是之后一定要和工人較勁,要求他們以后盡量不出類似問題。
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作自己的該做的,同時要把握個度.但是再責(zé)任劃分上一定不能馬虎,誰放行誰來承擔(dān)
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質(zhì)檢首先自己要懂一些生產(chǎn)的事情才好,不然人家不能對你信服
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我也覺得有點(diǎn)難 說句難聽點(diǎn)的就是在找碴
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還是要根據(jù)實際情況,靈活互動,多多溝通是主要的.因為大家的目的是一樣的.都是為了工廠的利益,
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做品管要靈活,不然確實難!特別是在民營企業(yè)做事,不能老堅持原則.
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現(xiàn)在我們廠質(zhì)量問題都是車間主任說了算!檢驗科什么都不是!出了質(zhì)量問題都是主任說了算!
請大家給分析一下
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要想做好工作,首先學(xué)會做人,做好人就是好的心態(tài)與好的工作敬業(yè)精神。相信你會做得更好的。
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真難呀
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多宣傳,不要只顧開單子。
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我不這么認(rèn)為
我覺得質(zhì)檢這工作挺好的
主要要讓工人自己有質(zhì)量意識
最主要的你要宣傳質(zhì)量意識
加強(qiáng)他們的質(zhì)量觀念
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質(zhì)量是企業(yè)生命嘛!
支持15樓說法
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做人難,
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那就記著什么養(yǎng)的不合格品放行,你就放了。也不用開單子了
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現(xiàn)在我們廠質(zhì)量問題都是車間主任說了算!檢驗科什么都不是!出了質(zhì)量問題都是主任說了算!
難啊 51樓的和我現(xiàn)在碰到情況一樣 有不合格品老板說了算 質(zhì)檢部只是個空殼 做的好是生產(chǎn)部 出了問題是品保部沒有檢查到 哎。。。。。
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