電線電纜網(wǎng) > 企業(yè)招聘 > 招IPQC和安規(guī)工程師（完整版）
招IPQC和安規(guī)工程師 - 無圖版
ydk777 --- 2015-05-04 21:13:03
1
我司簡介：http://www.--haerkn.com/直接了解比較詳細(xì)。
招聘以下職位：
IPQC職位要求如下：
1.熟悉電線品質(zhì)要求。
2.知道品質(zhì)異常點(diǎn)，找到控制重點(diǎn)。
3.有責(zé)任心。
安規(guī)工程師要求如下：
1.熟悉1581和758標(biāo)準(zhǔn)。
2.有三年以上電線廠工作經(jīng)驗
3.熟悉生產(chǎn)工藝。
349255965 --- 2015-05-05 07:37:59
2
死神之4444 --- 2015-05-06 09:40:24
3
安規(guī)工程師多少錢？
skywire --- 2015-05-06 10:47:38
4
死神之4444 --- 2015-05-09 14:06:47
5
skywire:
華坤不是已經(jīng)有工程師了嗎？<div>
</div><div>
</div>
有還招��！~哪有工資高點(diǎn)我跳了.....
Ponfy --- 2015-05-09 16:37:36
6
ydk777 --- 2015-05-09 23:51:42
7
Ponfy --- 2015-05-12 16:09:45
8
1100 --- 2015-05-12 18:16:44
9
死胖子哦，給你一萬一個月你也做不下去。他們的前任盧大俠你應(yīng)該認(rèn)識，那小伙子技術(shù)和能力相當(dāng)不錯，做了五六年了去年都做不下去走了，后面聽說還招了五六個都沒人做得下來。不知道現(xiàn)在有沒有改變，以前工程部就他一個人，公司不大不小，VDE證書都有十幾張，UL三四個檔案號，還有TUV和國標(biāo)的，一個人攬完產(chǎn)品部分所有的活，認(rèn)證，報價，畫圖，材料，工藝，開發(fā)，文件，聽說還要搞什么網(wǎng)站，專利，高新技術(shù)企業(yè)的東西，雖然有五六千塊的工資，但在他們公司里這個數(shù)比其它部門相同崗位低三四千。形象做得很好，前臺都兩個，工程部正常就一個，不重視安規(guī)不重技術(shù)的，很排擠工程部的，管理也很亂。
［1100 在 2015-5-12 18:19:59 編輯過］
XXZ211 --- 2015-05-12 22:17:21
10
DLPX --- 2015-05-13 10:38:31
11
sato --- 2015-05-14 08:46:41
12
很多廠都是這樣的。
xj168 --- 2015-05-18 08:36:26
13
ydk777 --- 2015-05-18 22:16:11
14
樓上二位評論的人，大家也相信，他這么了解華坤，如果沒有在華坤呆過，他為什么這么了解，而且華坤離職的都是部門負(fù)責(zé)人，你有能力為什么沒有把這個部門改變？你有能力就改變呀，沒有改變不是公司的問題，而是自己能力的問題，牛誰都會吹。
ydk777 --- 2015-05-18 22:20:01
15
dhn110 --- 2015-05-19 08:44:40
16
每個企業(yè)都有人員流動，都有人有抱怨，沒有抱怨就不走了，對吧
zhanghu --- 2015-05-20 08:16:15
17
1.同樣一個部門，做同樣的事，上個月兩三個人，這個月七八個人，說明公司的管理就很亂。
2.同樣一個部門，做同樣的事，以前兩三個人做，現(xiàn)在七八個人做，說明你們的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如以前的人。
3.同樣一個部門，做同樣的事，現(xiàn)在你們來做，七八個人都做不好，還要招人，以前人家兩三個人做得有點(diǎn)疏忽，你們說得一無是處。說明你們心態(tài)有問題，沒有客觀地看待事情。說明你們對新人要求很坎坷，說明你們排擠新人。不是你能力好更變了這個部門，而是事情做不下去，不得已要招這么多人。
chencadcad --- 2015-05-20 08:28:34
18
我覺得嗎這個可能是人家公司發(fā)展規(guī)模變大了也有可能的，或者是分工明細(xì)責(zé)任明細(xì)化了也有可能，說實(shí)在的我也不是很喜歡那種一個人干幾個崗位的事情的公司，外企或管理好點(diǎn)的企業(yè)那個不是分工明細(xì)的？
招人并不代表什么，也許是用招人來做幌子隨便做個廣告也有的可能，電纜英才網(wǎng)上很多企業(yè)不也這樣操作嗎？光發(fā)招聘信息不見面試都，所以要理解啊。
songfeiX --- 2015-05-20 08:38:37
19
這個招聘最好在上面先注冊再發(fā)布招聘信息（那個不可以跟帖不可評論的），不要用這個發(fā)表帖子的形式來招聘。不是挺好的嗎？
6651 --- 2015-06-02 16:01:40
20
死神之4444 --- 2015-06-17 17:40:48
21
迷兒 --- 2015-07-14 13:00:37
22
我頂啊~心聲�。。�！一次次查標(biāo)準(zhǔn)，一次次解答客戶疑問，除了工程部還有誰能干得了？不要跟我扯淡說這是技術(shù)工程的本質(zhì)工作！一個企業(yè)漫無目的的大肆認(rèn)證，遍地撒網(wǎng)，什么線都做，什么都能做，意大利的，BSEN的，DIN的TUV的CSA的UL的IEC的ISO的JIS、JAD的CCC的，時不時再給整個澳標(biāo)、荷蘭、瑞士、巴西、、、、、多少公司準(zhǔn)備把技術(shù)當(dāng)神用？很多吧��！
生產(chǎn)和業(yè)務(wù)主管都能8k，為毛工程才6k..........覺得企業(yè)都不注重工程了，電線這行業(yè)沒意思了......總感覺平時我們坐那沒干事，當(dāng)問問題的時候有沒有想過，我們翻過多少資料......問題回答不了，就是工程師沒能力，我們也不是百科全書。什么都知道那是神！~電線行業(yè)一天一變化，每出一次次資料都是幾十頁致一兩百頁的，鼠標(biāo)滾輪都壞過幾次。硬是沒人看到過...
FloretWu --- 2015-07-15 10:42:39
23
3173 --- 2015-08-11 16:56:53
24
SBKK --- 2015-10-22 22:58:27
25
在智通和卓博人才網(wǎng)上也一直看到招人，本想投簡歷去看看，一看那要求嚇?biāo)廊�。要求不是一般的高，看來企業(yè)里真的缺人才了�？茨钦泄ふf明錯字的，句子不通順的，什么都有。前段有一朋友在那里做了不到一個月，說也不知道公司里的制度是什么，有不少人都是單身宿舍，上至經(jīng)理下至一線員工，新人進(jìn)去說沒宿舍住，有的一個月要搬好幾次，不管搬到哪間宿舍，只要是宿舍里的人不歡迎你，就叫你走，又搬另一間。吃飯也不分菜的，一桌坐十幾個人，就三個小碗的菜，下班走慢點(diǎn)，吃飯時經(jīng)常是沒凳子坐沒菜吃，每餐吃飯都像上戰(zhàn)場。也看了前面的回貼，看來管理真的很亂。也聽說像上面的回帖一樣，有幾個元老目中無人，容不下任何一個人，自己又沒什么能力。原來工程部有人做得還不錯，但都被那些小人給弄走了，或是說別人不愿意在那樣的環(huán)境下做了�，F(xiàn)在搞得幾個元老都在管工程部，但卻狗屁不通，做得一踏糊涂。招人要求是全能的，而且是能吃苦耐勞的，過去要能自己扛得下這個部門的。聽說公司也就有十臺押出機(jī)，其它沒什么設(shè)備，產(chǎn)品很簡單，工程部都有五六個人了，招一個新人要求什么都會，看來現(xiàn)在在崗的真的是吃飯不喝湯的，都是吃干飯的。容不下別人最后也容不下自己。有人在的時候，要千方百計把別人支走，要自己上，最后事情做不出來了又招人，招人來了又容不下……如此循環(huán)。真不相信哪家企業(yè)哪個老板愿用自己企業(yè)的存亡來給這些人這樣玩弄。也不相信哪個企業(yè)像慈善機(jī)構(gòu)一樣專門養(yǎng)吃飯不喝湯的人。
高級工程師
[關(guān)鍵字：工程師]
行業(yè)：生產(chǎn)/制造/加工 性質(zhì)：私營·民營企業(yè) 規(guī)模：1-100人
工作性質(zhì)：全職
招聘期限：2015-11-07
工作地點(diǎn)：廣東東莞
招聘人數(shù)：1人
職位月薪：5000-8000
性別：男
學(xué)歷要求：高中
工作經(jīng)驗：3年
現(xiàn)所在地：不限
年齡：25 - 40
語言要求：英語
淘職標(biāo)簽：包吃 包住 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 8小時工作制 全勤獎 項目獎 年終獎
職位類別：工藝工程師 新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師
1、年齡25歲以上，高中及以上學(xué)歷；
2、接受過CAD\ISO9001/TS16949\IE\PE及UL\VDE電線類的培訓(xùn)，有安規(guī)產(chǎn)品認(rèn)證工作經(jīng)驗；
3、熟悉電線工藝流程、生產(chǎn)制作環(huán)節(jié)，熟練運(yùn)用FMEA；
4、熟悉UL758\62 4703 1581 2556 VDE TUV標(biāo)準(zhǔn)，有押出實(shí)際操作經(jīng)驗者；
5、熟練操作CAD及常用辦公軟件，熟悉電線各類主材和輔材性能；
6、有特種電線電纜開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
面試須知:
面試時需帶上本人身份證原件、學(xué)歷證書、
求職者謹(jǐn)防不法分子冒充用人單位進(jìn)行詐騙，切勿相信來歷不明的電話或者短信邀請，以免上當(dāng)受騙！
聯(lián)系人：朱S
傳真：
網(wǎng)站：http://www.--haerkn.com
聯(lián)系地址：廣東省東莞市沙田鎮(zhèn)廣東省東莞市沙田鎮(zhèn)沙田大道滿豐路段383號
面試地址：廣東省東莞市沙田鎮(zhèn)廣東省東莞市沙田鎮(zhèn)沙田大道滿豐路段383號
公交路線：東莞萬江總站/南城車站乘坐66車到沙田環(huán)保城下車；道滘車站乘坐1路車
hkwqt --- 2015-10-27 10:00:50
26
</div><div>以平常心看待事，以謙卑之心做人。否定別人，實(shí)是想抬高自己，往往適得其反。</div><div>
</div><div>一個企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)的拓展需要，在增加員工，優(yōu)化流程、細(xì)化工作，說明的是他在發(fā)展，在進(jìn)步。</div><div>
</div><div>以過去的眼光看待人和事，不是別人沒改變，而是自己沒進(jìn)步。</div><div>
</div><div>有人的地方就有問題，沒有誰敢說哪個企業(yè)不存在問題。而問題在于你是否能為公司創(chuàng)造價值，有能力改變這些問題。</div><div>
</div><div>遇難而退的人，也會很難有發(fā)光的機(jī)會。反而那些歷經(jīng)磨難能夠堅持下來的人，才是值得我們?nèi)プ鹁吹摹?lt;/div><div>
</div><div>搞技術(shù)的人，其實(shí)厲害的人不驕傲，因為他懂得學(xué)習(xí)，沒有一種知識能讓誰終身保住飯碗。</div><div>
</div>
mar88 --- 2015-11-02 14:01:14
27
hkhk --- 2015-12-16 19:06:08
28
ydk777 --- 2016-01-08 16:48:57
29
希望版主刪除此貼，實(shí)在看不下去了，爆粗的語言，簡直是電線行業(yè)的敗類。如果頂起來也可以呀，我看看哪些人是馬甲，再頂起來，我公布姓名，讓論壇的人了解一下，電線行業(yè)的“精英”。有本事的就不要用馬甲，像我一樣。
ydk777 --- 2016-01-11 08:32:35
30
ydk777 --- 2016-01-11 08:46:32
31
先公布一下人員名單，是那個馬甲在這里就不用一一說出來了，樓主當(dāng)然是我：行不改名，坐不改姓的易定康，其余名單：張自英、劉兵、李寶、史方具、王其濤
wangling87 --- 2016-12-08 08:41:37
32
3954801999 --- 2017-10-15 19:52:51
33