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失傳已久的資料？？？兄弟武俠小說看多了吧。

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失傳已久的資料？？？兄弟武俠小說看多了吧。

難道是葵花寶典？可怕�。�！

樓主在忽悠大家呢

我會了！

這本《贏在關(guān)鍵》送給大家�。�！

   當(dāng)我們在辦事遇到不順或者是四處碰壁的時候，一定會想：“如果我能有足夠多關(guān)系的話，他們一定可以幫我順利地完成這件工作的�！�、“如果和那位關(guān)鍵人物能夠牽扯上什么關(guān)系的話，那么做起這件事情來就可以方便多了�！爆F(xiàn)在這個競爭的社會，就像一個沒有硝煙的戰(zhàn)場。在這個看不見硝煙的戰(zhàn)場上，如果沒有足夠豐富的人際關(guān)系資源的話，那么你的成功就是很難的。

人際關(guān)系其實(shí)是一種十分微妙的東西，是無處不在、無時不在的。這種無形的東西已經(jīng)完全滲透到社會的每一個角落之中，甚至已經(jīng)滲透到了人的心靈深處，所以，它不但影響著個人的行為，而且也影響和決定著社會的存在，自然也就會影響和決定你的成敗。要相信，只要我們擁有了完善的關(guān)系網(wǎng)，我們就是最后的贏家！

閃，又被忽悠了一把~！

關(guān)系是成功的第一要素

生活在21世紀(jì)，不管你是英國女王的公子，還是看破紅塵的隱士，都不能逃脫關(guān)系的影響力。關(guān)系的重要性，怎樣強(qiáng)調(diào)都不過分。假如我們把人際關(guān)系比作大腦的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，那么其中的每個人就是一個神經(jīng)元：突起的越多，與周邊的聯(lián)系就越多，也就比別人更加靈敏，從而更加易于走向成功。

好的領(lǐng)導(dǎo)者習(xí)慣于架構(gòu)關(guān)系，他們知道關(guān)系是個人成長、企業(yè)成事的重要條件與資源。關(guān)系構(gòu)架起人與人、群體與群體、企業(yè)與客戶、企業(yè)與企業(yè)之間的互動。為了企業(yè)的發(fā)展，任何一個領(lǐng)導(dǎo)者都少不了"關(guān)系管理"。西方國家的企業(yè)管理者常常邀請其他企業(yè)的管理者加入自己的董事會，這樣做不僅僅是拓寬了眼界，而且得到了意想不到的助力。

通常情況下，在南方，假如沒有錢的話，做事情就很難。但如果在北方，沒有錢照樣可以辦大事。這里靠的就是關(guān)系，關(guān)系鐵、人緣廣，很多事情可以請人來幫忙，錢反倒在其次。同樣，要想在工作中更上一層樓，關(guān)系也是必修的一門課。10分的工作里面，有9分是做人，1分是做事情。認(rèn)為在專業(yè)領(lǐng)域不需要關(guān)系的觀點(diǎn)是錯誤的。就拿唱片業(yè)為例，最專業(yè)的要數(shù)制作人和詞曲創(chuàng)作。除非你很知名，否則不可能會有人自動求上門，不善交際的你，難道真的奢望酒香不怕巷子深嗎？越是專業(yè)的人往往越內(nèi)向，所以他們需要找專門人士幫忙推銷自己，比如說經(jīng)紀(jì)人，否則即使關(guān)門在家寫了100首好歌，也不會有人聽到的，只能是白費(fèi)工夫而已。一個人事業(yè)成功的70%來自于與別人相處，30%來自于自己的心靈。

曾經(jīng)擔(dān)任美國總統(tǒng)的羅斯福講："成功的第一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系。"事實(shí)的確如此，在美國曾有人向2000多位雇主做過這樣一個問卷調(diào)查："請查閱貴公司最近解雇的三名員工的資料，然后回答：解雇的理由是什么？"。結(jié)果無論是什么地區(qū)、何種行業(yè)的雇主，2／3的答復(fù)都是：因?yàn)樗麄兒屯�事搞不好關(guān)系。

很多成功的商人都深深地意識到了關(guān)系資源對其事業(yè)成功的重要性。曾任美國某大鐵路公司總裁的A·H·史密斯說："鐵路的95%是人，5%是鐵。"美國鋼鐵大王及成功學(xué)大師卡耐基經(jīng)過長期研究得出結(jié)論說："專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占30%，而其余的70%則取決于人際關(guān)系。"所以說，無論你從事何種職業(yè)，處理好了人際關(guān)系就等于在成功的路上走了70%的路程，在個人幸福的路上走了99%的路程。也難怪美國石油大王約翰·D·洛克菲勒這樣說：我愿意付出比得到任何其他本領(lǐng)更大的代價來獲取與人相處的本領(lǐng)。

因此，要成功就一定要營造一個利于成功的人際關(guān)系：其中包括家庭關(guān)系和工作關(guān)系。中國有句古話"家和萬事興"。你與配偶的關(guān)系決定了與子女的關(guān)系，而家庭關(guān)系給我們與別人的關(guān)系定下一樣的模式。同樣，與同事、上司及雇員的關(guān)系是我們事業(yè)成敗的重要原因。一個沒有良好人際關(guān)系的人，即使他再有知識，再有技能，也很難得到施展的空間。美國商界做的領(lǐng)導(dǎo)能力調(diào)查顯示：

（1）管理人員的時間平均有3／4花在處理人際關(guān)系上；

（2）大部分公司的最大開支用在人力資源上；

（3）管理的所定計(jì)劃能否執(zhí)行與執(zhí)行的成敗，其關(guān)鍵在于人。

由此可見，任何公司最大、最重要又最不可忽視的財(cái)富是"人"。能否協(xié)調(diào)好公司各方面的人際關(guān)系對公司的興衰成敗至關(guān)重要。有的公司不善于處理人際關(guān)系，結(jié)果導(dǎo)致上下級主管不支持，同級之間不協(xié)調(diào)，與下級關(guān)系不正常，干群關(guān)系不和諧，職工之間不團(tuán)結(jié)等等直接制約著管理的有效性，尤其影響到公司的發(fā)展。因此，處理好人際關(guān)系，創(chuàng)造一個和諧無間，心齊勁足的環(huán)境，充分調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性是任何管理者都無法回避的問題。

關(guān)系資源是一種無形的資產(chǎn)，雖然它不是直接的財(cái)富，可是沒有它就很難聚斂財(cái)富。舉個例子來說，即使你擁有很扎實(shí)的專業(yè)知識，而且是個彬彬有禮的君子，還具有雄辯的口才，但你卻不一定能夠成功地促成一次商談。這個時候，如果有一位關(guān)鍵人物協(xié)助你，為你開開金口，相信你的出擊一定會完美無缺而百發(fā)百中，這里，關(guān)系是一種無形的力量！

李明星     先生

你 曾經(jīng) 在 蘇州 鴻碩  研發(fā)部做 過  嗎???

呵呵

東西是好,可這個論壇是關(guān)于技術(shù)的論壇吧,技術(shù)可能還是要實(shí)在點(diǎn)好

什麼資料,這麼沒呢

呵呵,怎么樓主沒有發(fā)出來啊?

是九陰真經(jīng)還是九陽神功阿？沒有看見阿，下載不了

愛拼才會贏.也不適是本有意義的書.

不錯的資料！值得領(lǐng)悟，做好了不能說沒有辟邪劍譜的威力

當(dāng)今，人際關(guān)系是決定一切的重要因素了

練就一身高超的與人交往的技巧，

建立一定的人脈，才能在這個沒有硝煙的戰(zhàn)場笑到最后

10金幣呀      我差點(diǎn)就破產(chǎn)了     樓主真夠狠的

沒有看到什么

沒技術(shù)含量