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我上月到某公司報(bào)到上班,做了半個(gè)月!可是這個(gè)月發(fā)工資時(shí)我發(fā)現(xiàn)少了將近300,很生氣!
可是公司的解釋是:這個(gè)月沒有上滿班,所以全勤獎(jiǎng)就沒有!還有就是扣的亂七八糟的費(fèi)用,可是在我來之前都沒說過!
解釋后我還是很生氣,那有公司把獎(jiǎng)金和工資算一起的,工資是工資,獎(jiǎng)金是獎(jiǎng)金!
大家來幫我看看,這樣的公司還要做下去嗎?老板說話都沒信用!
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6886522:
這樣的公司不做也罷
早走損失的更少!
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大家別火上加油啊,你們看下哪個(gè)工廠不是這樣的,沒上滿一個(gè)月全勤獎(jiǎng)肯定是沒有,全勤就是要一個(gè)月全部出勤,資金是上一天算一天的,80%的工廠都是這樣的,我還沒碰到?jīng)]上一個(gè)月班能拿到全勤獎(jiǎng)的工廠.樓主啊,世界是這樣的,打工的游戲規(guī)則也是這樣的,忍忍吧,過一個(gè)月就好了
我們這里也是這樣,打工命苦啊.人啊要勇敢面對現(xiàn)實(shí).
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堅(jiān)持真理:
我上月到某公司報(bào)到上班,做了半個(gè)月!可是這個(gè)月發(fā)工資時(shí)我發(fā)現(xiàn)少了將近300,很生氣!
可是公司的解釋是:這個(gè)月沒有上滿班,所以全勤獎(jiǎng)就沒有!還有就是扣的亂七八糟的費(fèi)用,可是在我來之前都沒說過!
解釋后我還是很生氣,那有公司把獎(jiǎng)金和工資算一起的,工資是工資,獎(jiǎng)金是獎(jiǎng)金!
大家來幫我看看,這樣的公司還要做下去嗎?老板說話都沒信用!
命運(yùn)好苦,出來那里,來到這還是這樣子
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全勤獎(jiǎng)當(dāng)然是上滿月才給的。∮心募覜]有上滿月就給全勤的嗎?
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沒辦法,大多都是這樣。
要不就慢慢選吧。
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少一些沖動(dòng),多一份理解!
天下沒有絕對的公平!
只要適合你,不要輕易說不!
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810707:
少一些沖動(dòng),多一份理解!
天下沒有絕對的公平!
只要適合你,不要輕易說不!
不錯(cuò),你沒上滿,就全給你,第一次聽說
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沒辦法,誰讓咱是個(gè)打工者呢!
每個(gè)企業(yè)都在說以人為本,事實(shí)上都是以老板為本!
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ZHANGTAOC:
沒辦法,誰讓咱是個(gè)打工者呢!
每個(gè)企業(yè)都在說以人為本,事實(shí)上都是以老板為本!不錯(cuò),沒個(gè)企業(yè)都是以老板為主的。
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你不干這個(gè)活你去干嘛活
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大家說的都有道理!不過我最討厭的就是把獎(jiǎng)金和工資混到一起。
我當(dāng)天沒上班就扣我當(dāng)天的工資就好了!干嘛要除了扣工資還要在工資里再扣獎(jiǎng)金!
獎(jiǎng)金應(yīng)該是對員工表現(xiàn)好的獎(jiǎng)勵(lì),不應(yīng)該和工資在一起的!
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大家都是同病相憐
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都是打工的混口飯吃不容易,能忍就忍了吧,多學(xué)點(diǎn)東西是重要的。
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沒辦法,誰讓咱是個(gè)打工者呢!
每個(gè)企業(yè)都在說以人為本,事實(shí)上都是以老板為本!不錯(cuò),沒個(gè)企業(yè)都是以老板為主的。
這位老兄說得好呀,就是以老板為主,他說給你多少就多少,辯論也沒用。他會用一堆理由等著你,前兩天我也很郁悶,老板想盡辦法來克扣我們每一分錢,工資的算法一改再改,怎么少怎么算。當(dāng)時(shí)我也不想干了,但是想想天下的烏鴉一般黑,到哪都一樣,除非是一個(gè)管理特別正規(guī)的公司。
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下次找對工作了,一定要那月1號去上班不然虧死了,對不對啊,笨笨
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公司的工資制度如何,不要冒昧的下結(jié)論。按制度辦事才是最好的。
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正常拉,
我們這請一天假還要扣掉1天的住房補(bǔ)助等等
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都差不多了
公司都是一丘之鶴,不要義氣用事
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關(guān)鍵就是看老板重視不重視的問題
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<DIV id=blogContainer> <DIV id=paperTitleArea style="DISPLAY: none" align=center>老板對要求加工資員工的話</DIV> 首先,就你提出來漲工資這件事,我代表公司和我本人,向你表示感謝。你的出發(fā)點(diǎn)是好的,也說明了你對公司是信任的,是有所期盼的。有了像你這樣的員工,我們公司的未來就有了希望。就我個(gè)人來說,非常體諒你的心情,也很理解,將心比心嘛。只是,你的要求公司暫時(shí)還不能滿足,這個(gè),也請你多多理解。在公司有了更大的成績以后,肯定會考慮到員工的福利待遇問題,這點(diǎn),我絕對可以向你保證。 不能說十多年來工資都沒怎么漲,這個(gè)說法是不合適的。就我的父母來說,他們工作的時(shí)候才二十幾塊錢的工資,現(xiàn)在是農(nóng)民的年收入也有了三千多,怎么能說工資沒漲呢?我們國家改革開放取得了那么大的成就,怎么能說沒有進(jìn)步呢?舉個(gè)簡單的例子說,如果沒有改革開放,你可能還在農(nóng)村務(wù)農(nóng)呢。所以嘛,還是要相信黨相信國家,不要聽到小道消息就動(dòng)搖,要以官方的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)嘛。 農(nóng)民工的工資12年來漲了68塊?這個(gè),也許是真的,不過坦率的說,已經(jīng)很不錯(cuò)啦,怎么說平均每個(gè)月也上漲了5毛多嘛,你看看現(xiàn)在城里有多少職工下崗?他們能拿到補(bǔ)助金已經(jīng)不錯(cuò)了,我們國家那么大,花錢的地方多啊。多虧了我們的社會體制好嘛,不然,就他們的職業(yè)素質(zhì),在外國還不得喝西北風(fēng)去! 城里的情況更別提了,不能老盯著那些拿高工資的眼紅,得看看人家遭的是什么罪。張朝陽的工資高吧,可人家干的你能干嗎?楊利偉的待遇高吧,人家那是飛天飛出來的。咱們應(yīng)該多看看那些普通的職工,他們的工資也不咋地,還得小心地跟老板處好關(guān)系,一不小心連工作也保不住了。為什么?競爭激烈啊,你嫌工資低,還有好多人盯著眼紅吶! 先聽我說,我知道公司這幾年發(fā)展不錯(cuò),我也知道你這幾年為公司做牛做馬,有功勞也有苦勞,但是這不意味著就得給你漲工資嘛。你想想看,你的工資怎么說也是按時(shí)發(fā)放的,沒有拖欠吧?你再看看隔壁建筑公司,他們的老板每到過年都要出去躲一段時(shí)間。你們捫心自問,我對你們怎么樣?就是嘛。 從我個(gè)人的角度來說,當(dāng)然也是想給大家漲工資的,你好我好大家都好,誰不高興?可是公司有公司的難處。」臼窃诎l(fā)展,可是花銷也大呀?各種費(fèi)用在漲吧?水費(fèi)電費(fèi)每個(gè)月都在增加吧?公司效益不好的時(shí)候,你們的工資也是鐵打不動(dòng)吧?更何況還有很多額外的費(fèi)用,公關(guān)費(fèi)用多高啊,工商稅務(wù)衛(wèi)生都是錢,連TMD在門口掛個(gè)牌子都有城管的來收費(fèi),什么世道!好好,咱們不發(fā)牢騷,不發(fā)牢騷,他們也不容 漲不漲工資,表面上是我說了算,但實(shí)際上,還是你說了算。你想想啊,如果公司真的缺了你不可的話,還用你來申請嗎?公司主動(dòng)就會給你漲了。給你說句討心窩子的話,公司每年給市委書記的小舅子交的顧問費(fèi),不是每年都上漲嗎?這還用人家主動(dòng)提嗎,是不是? 別看現(xiàn)在的用人單位都要求本科研究生學(xué)歷,不要誤會,這不是說那些工作就非得什么學(xué)歷的才干得了,水漲船高啊,現(xiàn)在滿大街都是大學(xué)生,下崗的研究生一抓一大把,買方市場有什么辦法?你看我們公司的那幾個(gè)要長相沒長相要學(xué)歷沒學(xué)歷的女職員,能力就更別提了,雖然是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的親戚才到公司來上班的,但實(shí)事求是的說,干的也差不多。對大多數(shù)公司來說,沒有什么大不了的職位,也沒有缺了誰就干不了的職位,又不是研究兩彈一星,缺了誰地球不照轉(zhuǎn)呢。 每個(gè)人都追求美好的生活,都不希望被社會摒棄,這不假,但這不意味著公司就意味著要給你漲工資啊,F(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)了,什么都看供求關(guān)系,懂不懂?現(xiàn)在的就業(yè)形勢你知不知道?就是了。公務(wù)員有國家財(cái)政管著,旱澇保收,公司誰管?哪一分錢不是從自己身上割肉。繃也皇钦f了嗎,要減小貧富差,在那么多人沒有工作的時(shí)候給你漲工資,是不是意味著拉大了貧富差距呢?所以嘛,考慮考慮別人,人總不能自私嘛。 不能光看著有錢人有錢,也得看到人家所承受的壓力。說不定什么時(shí)候就被那些刁民都盯上了,昨天還有報(bào)道說某個(gè)大款被綁票了,真鬧心啊。錢是身外之物,要那么多有什么用?生不帶來死不帶走的,沒有意思,把錢看淡一點(diǎn),有利于平衡人的心態(tài)嘛。 所以啊,年輕人,還是要腳踏實(shí)地把工作搞好,要以事業(yè)為重嘛。如果整天就想著待遇什么的,還能把心用在工作上嗎?把工作做好了,工資的問題不用操心。公司就是你們的家,家里富裕了,才有你們,不,是我們每個(gè)人的事業(yè)! 好了,就先說這些。你這個(gè)星期天加加班吧,把這個(gè)工程的標(biāo)書弄好,別出差錯(cuò)。內(nèi)部的關(guān)系我基本上都打理好了,咱們別在這些小事上栽了跟頭。別忘了,把加班的公交車票交給會計(jì)報(bào)銷啊。</DIV> |
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我們廠怎么上都沒全勤獎(jiǎng),上一個(gè)小時(shí)就算一個(gè)小時(shí)的工資,其他啥也沒有
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這算什么,你來看看我現(xiàn)在的公司
每星期上班6天制,但是工資是5天制,星期六上班沒有錢,但是如果星期六請假或不來要扣一天的錢,那一天錢怎么扣,總工資/20.92*不上班天數(shù).但是上班每天工資為總工資/30天,,一個(gè)字黑
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走人,走人.這樣的人不跟他玩了.
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我覺得企業(yè)做得沒有什么錯(cuò)的,
1.沒有上滿班,所以全勤獎(jiǎng)就沒有---------企業(yè)做得對
2.扣的亂七八糟的費(fèi)用,是你來之前企業(yè)就有的制度--------------企業(yè)做得對
3.把獎(jiǎng)金和工資算一起----------有什么不對的?
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大家說的都對!都有自己的理由,我現(xiàn)在相通了,我需要做的就是做好自己的工作。
多謝大家的鼓勵(lì)與支持!
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忍耐是人的一種美德
堅(jiān)持自己
搞點(diǎn)成績給他看
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工廠一般都是這樣子了,現(xiàn)在勞動(dòng)法假多了,底薪給你弄得很少,放假只發(fā)底薪,不是全薪,隨遇而安吧,Young Man
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學(xué)一點(diǎn),長經(jīng)驗(yàn),下次可要問清楚了,別讓給P了
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我認(rèn)為這才是公平.
如果只做半個(gè)月就給你發(fā)一個(gè)月的工資,對其他上滿勤的同事公平嗎?
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不要看扣的300元,剩下的你覺得值就繼續(xù),否則走人。
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承諾和現(xiàn)實(shí)是有一點(diǎn)區(qū)別的!
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呵呵!企業(yè)都是這樣沒有什么絕對的公平和不公平!
想想還有比你更倒霉的人心里也許會舒坦點(diǎn)!
關(guān)鍵是如果你選擇了
這個(gè)企業(yè)就好好干!如果決定離開也要毫不猶豫!
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再等多一二個(gè)月看看。
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liong1979:
大家別火上加油啊,你們看下哪個(gè)工廠不是這樣的,沒上滿一個(gè)月全勤獎(jiǎng)肯定是沒有,全勤就是要一個(gè)月全部出勤,資金是上一天算一天的,80%的工廠都是這樣的,我還沒碰到?jīng)]上一個(gè)月班能拿到全勤獎(jiǎng)的工廠.樓主啊,世界是這樣的,打工的游戲規(guī)則也是這樣的,忍忍吧,過一個(gè)月就好了
我們這里也是這樣,打工命苦啊.人啊要勇敢面對現(xiàn)實(shí).
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天下烏鴉一般黑,處理要理智