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培訓(xùn)就有培訓(xùn)的目的,培訓(xùn)了可以掌握更多的知識(shí),為企業(yè)做更多的事情,可是如果不培訓(xùn)可能有一些問(wèn)題就很難解決.

做一位領(lǐng)導(dǎo)如何看待培訓(xùn)呢?這個(gè)問(wèn)題讓人深思呀,特別做為一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),如何看待這個(gè)問(wèn)題就更重要,

有些時(shí)候利潤(rùn)是第一位,但是產(chǎn)品的質(zhì)量和利潤(rùn)是緊密相連的,如果生產(chǎn)的產(chǎn)品不符合國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn),那如何談利潤(rùn)兩字.如何面對(duì)國(guó)家.

每一位老板所看就是如何能賺錢,而不是花錢,但是沒(méi)有付出那有回報(bào)呀.