美女胸被狂揉扒开吃奶的网站o_亚洲日韩av中文无码专区_东京热激情无码专区_久久HEZYO久综合亚洲色_欧美成人高清视频_国产精品乡下勾搭老头_欧美一级v片在线播放_成人午夜国产视频_男女猛烈无遮挡免费动态图_亚洲一区国产精品视频

電線電纜網(wǎng) > 品質(zhì) 檢測 試驗 > “質(zhì)量人”的生存狀態(tài)仍然處于“尷尬”和“無奈”的局面(完整版)

“質(zhì)量人”的生存狀態(tài)仍然處于“尷尬”和“無奈”的局面 - 無圖版

chicheng --- 2009-09-19 19:03:59

1

據(jù)調(diào)查好多品質(zhì)人頻繁的向我們訴說:
替罪羊:領(lǐng)導(dǎo)的不理解,很多不是品質(zhì)的問題都成了品質(zhì)問題,而品質(zhì)是不能從根本上解決問題的,只能發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議的!
無奈:品質(zhì)是等于檢驗!
無名英雄:每當(dāng)事業(yè)有成績,都是產(chǎn)品設(shè)計者、制造者……的功勞,因為質(zhì)量不是檢驗出來的,是設(shè)計和制造進(jìn)去的!
前途渺茫:不甘居幕后,努力不為人知,不努力卻被人指!

而做為一個質(zhì)量經(jīng)理,他們的反應(yīng)也更是讓我們擔(dān)憂!
1.  客戶頻繁投訴與退貨,明知產(chǎn)品不良卻被批準(zhǔn)放行;
2.  品管部門難做—生產(chǎn)部門對著干,老板的支持度也是“產(chǎn)量>質(zhì)量“,品管部門一直登不上組織決策的舞臺;
3.  產(chǎn)品或材料的品質(zhì)無法由現(xiàn)有的評價技術(shù)和設(shè)備來鑒定,因為老板不愿投入應(yīng)投的成本購買檢驗或試驗設(shè)施;
4.  反復(fù)的品質(zhì)異常和返工,因為作業(yè)員未遵循“不制造不良”的金科玉律,及欠缺完善的適用產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗制度;
5.  上下和前后工序(程)之間相互推諉品質(zhì)問題,因未遵循“不流出不良”、“不接收不良”的原則;
6.  別的工廠都在用Ppm來衡量不良率了,而我們還在用%(百分比);
7.  對待品質(zhì)問題處理上,品質(zhì)人是“醫(yī)生”、“警察”,還是“法官”?
8.  品質(zhì)意識的匱乏,導(dǎo)致形成錯誤的品質(zhì)文化;
9.  欠缺完善的質(zhì)量管理體制,企業(yè)在質(zhì)量問題上處于“救火”狀態(tài),使產(chǎn)品品質(zhì)陷入癱瘓;
10. 不具備應(yīng)用核心質(zhì)量管理工具的能力,一貫采用傳統(tǒng)品管手段,無法快速成長品管機制…等。

zht1986 --- 2009-09-19 22:01:36

2

深有感觸
caojiushun --- 2009-09-20 16:10:12

3

支持

caojiushun --- 2009-09-20 16:10:27

4

zhu123789 --- 2009-09-21 11:22:04

5

說的太好啊
binhao2005 --- 2009-09-21 15:15:06

6

呵呵,是啊。感覺確實是這樣的

企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不是品質(zhì)人員從根本上可以解決的,整個運行過程中,品質(zhì)只充當(dāng)了監(jiān)督,發(fā)現(xiàn),建議,判定等角色。品質(zhì)人不是醫(yī)生,因為你開的處方不足以治療病根。品質(zhì)人不是警察,因為很多時候出了質(zhì)量問題不是你說了算,也沒有哪家企業(yè)可以完全做到。品質(zhì)人也不是法官,因為出了質(zhì)量問題時工程,生產(chǎn),物控都有理由,你說了不算

wpdx --- 2009-09-21 16:42:09

7

同感
qq83084846 --- 2009-09-21 19:27:24

8

質(zhì)人難做啊!剛才我還在考慮做不做質(zhì)人呢,還是要重新考慮了
zhyx2006 --- 2009-09-22 13:22:30

9

用Ppm來衡量不良率,太牛X了把
狼宇 --- 2010-04-23 13:57:59

10

說的好呀
andywork --- 2010-04-26 09:10:27

11

樓主寫得很實際..品質(zhì)現(xiàn)狀就這樣...有同感..
xjf0763 --- 2010-04-26 11:47:43

12

深表同感,質(zhì)量人難做,難做是質(zhì)量~~

環(huán)亞線纜 --- 2010-04-26 13:43:06

13

深有同感,樓主說出了我們質(zhì)量人的苦衷
空心菜 --- 2010-04-26 19:36:21

14

俺的心聲。

jiji917 --- 2010-04-29 14:55:13

15

面臨如此的尷尬局面。
wqx --- 2010-04-30 15:43:47

16

這是一個費力不討好的專業(yè)

FAN0310 --- 2010-05-02 14:24:36

17

悲哀

cyd --- 2010-05-03 17:44:36

18

Ares --- 2010-05-05 11:38:17

19

LIYILING --- 2010-05-05 19:11:26

20

同感

 

angaro --- 2010-05-06 10:07:11

21

如若質(zhì)量人在家族企業(yè)中上班的那會更慘的

狼宇 --- 2010-05-11 14:55:48

22

說的太好啊
861244289 --- 2010-05-11 17:00:28

23

苦啊,質(zhì)量人可是這就是現(xiàn)狀啊
asapsunny --- 2010-05-12 19:04:14

24

因為品質(zhì)部門沒有直接創(chuàng)造價值,在老板的眼里始終不如生產(chǎn)部門

小鄧 --- 2010-05-13 10:26:35

25

大哥!很好,深有感觸.有時候真想去搞生產(chǎn),總感覺到搞質(zhì)量沒什么前途呀!
mujiang --- 2010-05-14 16:51:38

26

哎 

 

 

819853348 --- 2010-07-07 20:38:15

27

深有感觸
djt7009 --- 2010-07-07 22:42:23

28

888666 --- 2010-07-08 08:12:31

29

不應(yīng)只看到消極的一面
wangsf1979 --- 2010-07-11 17:40:59

30

頂一下,同感!。

“質(zhì)量不是檢出來的,是生產(chǎn)出來的!”又有幾個公司領(lǐng)導(dǎo)真正的把握好這點呢。

open0000 --- 2010-08-04 07:44:41

31

是啊,樓主說的是大眾品質(zhì)部的心聲啊,支持下!
fant007 --- 2010-08-05 17:26:27

32

所以,9001都說,想要有好的質(zhì)量,一定要有管理層的大力支持!<div>老板不支持,什么都做不成啊</div>
hen --- 2010-08-09 17:17:55

33

呵呵,人才,很強悍@

dubing82 --- 2010-08-10 14:26:56

34

是無奈!感覺品保就像消防員一樣,而且“這個消防員”需要的知識面還要廣

品質(zhì)是需要決策層的理解和支持的,真希望老闆能夠看到這個貼!哈哈哈

xulili --- 2010-08-20 17:18:34

35

是呀,只要產(chǎn)品無論哪個環(huán)節(jié)出了問題,這時老板就首先想起了質(zhì)檢人員
kaifeng80 --- 2010-08-28 16:05:40

36

對樓主的分析舉雙手贊成。我去過不少企業(yè)了,不論大的小的,上市的,國營的,就沒發(fā)現(xiàn)一家不是這樣的
wingwang --- 2010-08-30 22:45:51

37

看了樓主的發(fā)貼,寫寫我的見解:

1) 客戶頻繁投訴與退貨,明知產(chǎn)品不良卻被批準(zhǔn)放行;----產(chǎn)品的不良是在可以容許的范圍內(nèi),還是不可以容許的范圍內(nèi),發(fā)現(xiàn)這個問題是品質(zhì)的職責(zé),至于能否放行,品質(zhì)大可不管。因為檢驗的存在,在于必須去發(fā)現(xiàn)這些不足,統(tǒng)計,匯總后,迫使技術(shù)部門和制造部門作出改進(jìn)。
2.  品管部門難做—生產(chǎn)部門對著干,老板的支持度也是“產(chǎn)量>質(zhì)量“,品管部門一直登不上組織決策的舞臺;----品管大可不必把自己當(dāng)成和生產(chǎn)部門對立的部門,因為大家都是職責(zé)所在。這就是為什么品管必須是一個獨立行使權(quán)力的部門的原因。

3.  產(chǎn)品或材料的品質(zhì)無法由現(xiàn)有的評價技術(shù)和設(shè)備來鑒定,因為老板不愿投入應(yīng)投的成本購買檢驗或試驗設(shè)施;----這個問題需要由技術(shù)部門來衡量,如果技術(shù)部門認(rèn)為可以免于測量的話,那就真的不必要購置這些設(shè)備了,因為質(zhì)量是有成本滴。質(zhì)量部門要提出的觀點就是,如果技術(shù)部門已經(jīng)把必要的檢驗項目列出了,但是在這個時候卻沒有足夠的檢驗方法的話,那質(zhì)檢就必須據(jù)理力爭了。要么就把這個項目去掉,要么就據(jù)實免檢!


4.  反復(fù)的品質(zhì)異常和返工,因為作業(yè)員未遵循“不制造不良”的金科玉律,及欠缺完善的適用產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗制度;----赫赫。的確,產(chǎn)品質(zhì)量不是檢驗出來的,是制造出來的。


5.  上下和前后工序(程)之間相互推諉品質(zhì)問題,因未遵循“不流出不良”、“不接收不良”的原則;

----這個時候是應(yīng)該由工藝主管們來權(quán)衡問題點了,而不是讓工人來說到底是誰的不是的問題。
6.  別的工廠都在用Ppm來衡量不良率了,而我們還在用%(百分比);

----這個是電子企業(yè)和電力企業(yè)的最大區(qū)別了。我也糾結(jié)過,但誰讓我們的產(chǎn)量低呢?


7.  對待品質(zhì)問題處理上,品質(zhì)人是“醫(yī)生”、“警察”,還是“法官”?

----都是。1)當(dāng)警察進(jìn)行檢驗,2)當(dāng)法官進(jìn)行判斷,3)當(dāng)醫(yī)生進(jìn)行質(zhì)量問題的匯總和診斷。


8.  品質(zhì)意識的匱乏,導(dǎo)致形成錯誤的品質(zhì)文化;
9.  欠缺完善的質(zhì)量管理體制,企業(yè)在質(zhì)量問題上處于“救火”狀態(tài),使產(chǎn)品品質(zhì)陷入癱瘓;

----這兩個問題,咳咳,需要很能夠掌握平衡的領(lǐng)導(dǎo)來掌控。因為提高品質(zhì)是一個需要付出相應(yīng)成本問題。


10. 不具備應(yīng)用核心質(zhì)量管理工具的能力,一貫采用傳統(tǒng)品管手段,無法快速成長品管機制…等。

----哎,誰讓電纜制造是一個傳統(tǒng)行業(yè)來著呢?不過對于這個問題,我的感覺是,日本企業(yè)是很有一套心經(jīng)的。不妨一學(xué)。

jwpldt --- 2010-11-09 10:56:36

38

是啊,就是這樣,我深有同感啊
AndrewAndy --- 2011-03-18 16:38:02

39

深有感觸 經(jīng)典的文章
煙草de滋味 --- 2011-03-18 20:46:53

40

同是質(zhì)量人,深有感觸。
139888 --- 2011-04-11 21:06:30

41

深有同感。但有能怎么樣呢,老板給我們薪水啊,誰敢不聽
chicheng --- 2014-07-25 12:00:00

42

今天看到了上海福喜公司對生產(chǎn)的過期食品賣給中國消費者,相關(guān)責(zé)任人被控制的報道,前面說的又一次被驗證了。。。http://www.--cnr.cn/360/fuxi/201407/t20140723_516014339.shtml

-- 結(jié)束 --