為什么難找到合適的線(xiàn)纜工程師--都是因?yàn)閭�(gè)人能力低還是待遇差 - 無(wú)圖版
北大清鳥(niǎo) --- 2009-12-16 11:41:39
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為什么難找到合適的線(xiàn)纜工程師--都是因?yàn)閭�(gè)人能力低還是待遇差？
1qazxsw2 --- 2009-12-16 12:19:08
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能力與待遇是對(duì)等的，有能力的你應(yīng)該給比較好的待遇，能力差的可以給低點(diǎn)的待遇！
樓主在招人嗎？
zhengliang --- 2009-12-16 13:04:49
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同問(wèn)。。樓主招人嗎？？
bsdtdw --- 2009-12-16 14:36:37
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沒(méi)有找不到的。
首先，要知道你要找一個(gè)什么樣的工程師，主要工作內(nèi)容和職責(zé)？再根據(jù)這個(gè)定出能給的待遇。有的老板都沒(méi)有知道要什么樣的人，要求全能是不可能的。
有水平的工程師的往往要求發(fā)展的空間和待遇都要達(dá)到期望，合適是雙方的事情，是老板和員工共同的合適才是合適.
ZHANGTAOC --- 2009-12-16 14:41:15
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一是工程師的個(gè)人能力,另一個(gè)還要看企業(yè)是否給工程師提供了可以充分展現(xiàn)才能的舞臺(tái).
所以說(shuō)不是缺少千里馬,而是缺少發(fā)現(xiàn)千里馬的伯樂(lè)
北大清鳥(niǎo) --- 2009-12-16 15:00:05
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非常贊同各位樓主的認(rèn)同
zhouwei --- 2009-12-16 18:44:55
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林子大什么鳥(niǎo)都有的，，樓主
taiyo051 --- 2009-12-17 10:07:00
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要招好的，就的有吸引之處。
招差的，隨便給點(diǎn)就好了
stanly --- 2009-12-17 15:36:37
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好壞只有到了企業(yè)才能知道，雖然都是線(xiàn)纜工程師，但是也是術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，所以要針對(duì)公司的產(chǎn)品招聘合適的工程師，同時(shí)要合理的待遇。
-- 結(jié)束 --