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感謝各位朋友的厚愛，現(xiàn)推出下列職位（2009年12月下旬）

1，職位信息詳見附件1（2009年12月下旬 大乘獵頭 電纜行業(yè)職位）

2，關(guān)于我公司的簡介，詳見附件2（蘇州大乘獵頭公司簡介2009）

3，我們可以良心擔(dān)保職位信息真實存在，鑒于我們與客戶的承諾，在沒有遇見合適的候選人之前，我們獵頭公司不可以透漏客戶企業(yè)的信息，可能有的朋友會擔(dān)心萬一招聘的企業(yè)就是自己目前供職的公司怎么辦？針對這一點您盡管放心，我們也不是傻子，不可能給客戶推薦他們公司目前的在職人員來應(yīng)聘客戶公司的招聘職位。所以，針對我們的客戶企業(yè)是哪家公司的問題，大家就不要問了。

4，獵頭行業(yè)靠信譽生存和發(fā)展，已經(jīng)有十多位論壇內(nèi)潛水的朋友通過我們獲得了面試的機會，其中有2位朋友已經(jīng)獲得了他們心儀的工作崗位（1位已經(jīng)到崗，1位年后到崗），歡迎大家積極踴躍參與。

5，我真的是不希望掙大家金幣啊，哪位朋友教一下怎么設(shè)置一下，可以讓大家0威望0金幣的閱覽附件？

您也可以登錄我的博客http://dachengzixun.blog.163--.com/blog/edit/來閱覽附件內(nèi)的獵頭職位信息。

目前國家已經(jīng)出臺最新政策，從下月1號起，可以實現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險的全國范圍自由‘漫游’，希望換工作的朋友又少了一項羈絆， 支持中央的英明決定。

詳情可以點擊下列鏈接：

http://www.--chinacourt.org/html/article/200912/25/387754.shtml

象你這樣的帖子，可以直接把內(nèi)容復(fù)制貼出來，不需要搞什么附件的。下載附件肯定要扣金幣的！

聯(lián)系方式：

1,dachengzixun@139.com

2,非請勿電

高壓的，做不了！

樓主你好：

 我現(xiàn)在急需一份工作請看一下有我合適的嗎？

樓上的您好，您確實是一位很優(yōu)秀的人才，不過，我們目前提供的工作職位不是很適合您，如果，您不介意的話，以后，我們有了合適您的機會，我們會在第一時間與您聯(lián)系的。

要求：

要求：

2）  生產(chǎn)部經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗5年以上

學(xué)歷：大專以上

地點：江蘇

企業(yè)描述：大型電纜企業(yè)

待遇:12萬左右

人數(shù)：1名

要求：

2）  高壓電纜工藝工程師崗位經(jīng)驗3年以上

學(xué)歷：大專以上

地點：浙江或廣東

企業(yè)描述：大型電纜企業(yè)

待遇:6-10萬左右

人數(shù)：3名（浙江1名、廣東2名）

要求：

2）  高壓電纜質(zhì)量工程師崗位經(jīng)驗5年以上

學(xué)歷：大專以上

地點：廣東

企業(yè)描述：大型電纜企業(yè)

待遇: 10萬左右

人數(shù)：2名

要求：

2）  技術(shù)部經(jīng)理崗位經(jīng)驗5年以上

學(xué)歷：大專以上

地點：上海

企業(yè)描述：大型民營電纜企業(yè)

待遇: 8-12萬左右

人數(shù)：1名

其他事宜：

后面的事情就大同小異了

版主，看來大家的熱情和呼聲很高啊，您就留著樓上的帖子內(nèi)容吧。

請大家長期關(guān)注我們的博客http://dachengzixun.blog.163--.com/blog/edit/

我們基本每十天會對我們的職位信息進(jìn)行更新。

樓上的兄弟

您誤會了，我們根本就沒有想著要金幣，只是在上傳附件的過程中，不論怎么設(shè)置，那5個金幣總是改變不了。

所以，為了大家閱讀方面，我們提供了3種途徑，供大家選擇：

1，下載附件

2，登錄我們的博客

3，看15樓朋友的跟貼內(nèi)容（在此，感謝15樓的兄弟，好人2010交大運）

說實話，我個人對這些不怎么感冒，我覺得，這些網(wǎng)上招聘啊，獵頭幫找工作啊，只適合那些新人或。。。如果一個人有10年以上個工作經(jīng)驗，應(yīng)該會認(rèn)識很多同行，下面說說我個人的對這個的看法，不對大家指出一起交流，學(xué)習(xí)：

1、現(xiàn)在很多企業(yè)老板，不怎么相信不認(rèn)識的請過來的高薪人，特別是那些老在招人的企業(yè)，大家要小心；我以前在的幾家公司，都有這種現(xiàn)象，某一個主管崗位，來個工程師走了又來，一直不停換，很多不是水平不行，而是無法干下去，最主要的是老板不信任你，很多事情拿注意不算；但如果是熟識的人給推薦的，效果就不一樣；而且新到企業(yè)，有人照顧，工作也順利，不會走太多彎路，或被人排擠；

2、剛畢業(yè)的師兄妹，最好是找個技術(shù)條件稍微好點的企業(yè)待上三四年，盡量多學(xué)，著急也沒有用，混個好名聲，時機一到自然有人自動找你的；因為就算你這三四年怎么折騰，一般工資也不會高到那里去；按照我招人的經(jīng)驗，我比較反感那些工作經(jīng)驗沒多少，但換公司N多的人；

3、大家最好是在電纜行業(yè)里，首先要本份干好工作，虛心多學(xué)，多結(jié)識前輩工程師，廣交良友，大家都照顧一把，很多時候，朋友會拉你一把的，很多人找到好工作都是熟人介紹的；比你沒事自己瞎找工作、到處投簡歷好多的；

4、我覺得一個如果有8年以上的工作經(jīng)驗的有實力的工程師，找個工資12萬以上的工作仍需要找獵頭，我覺得是個悲哀的事情；我這句話的意思是，有能力的人跳槽都是熟人介紹的，更多的是老板直接花高薪過來請的、過來挖的，而不是自己去找的，因為你經(jīng)過獵頭和人家來挖你，這2種效果在你以后的工作中截然不一樣的。比方獵頭給介紹的一個18萬的工作，和一個老板親自來挖你的15工作，你想你選那個？

樓上兄弟說的很有道理，可是本人現(xiàn)在的工作就是獵頭介紹的，對他們有一些了解，個人感覺樓上的片面了一些，原因如下：

1，1）目前中國有超過8000家獵頭公司，營業(yè)額從50萬到22億不等，我們大家粗略的算一下帳，他們每做一單生意的收入從5千到10萬不等，就拿一個營業(yè)額在1000萬的獵頭公司計算，他一年要做多少業(yè)務(wù)？從此，不難看出，獵頭在中國不僅受到很多企業(yè)的認(rèn)可，而且，是很多企業(yè)獲得急需人才的主要途徑。

      2）對于那些總是在招人的企業(yè)，尤其是同一個崗位，大家確實要小心，原因之一是企業(yè)確實在不停招人，原因之二是招聘網(wǎng)站為了吸引求職者眼球，沒有及時把招聘信息撤掉。

      3）企業(yè)老板是否信任新進(jìn)企業(yè)的人才，很大程度上是人才個人能力和魅力的問題，誰能保證即便是熟人介紹的，老板就一定信任您？

      4)如果有熟人介紹當(dāng)然好，但是，我們的熟人很多并不是從事招聘工作的，況且有時候，企業(yè)需要什么樣的人才，我們的熟人未必就知道，所以，單純依靠熟人介紹，機會未免少了點。還有就是，如果熟人在不好的企業(yè)，他也不好意思介紹你，如果熟人在好的企業(yè)，誰還沒有一點私心啊，他未必就會找一個跟自己競爭的人過來。

2 ，對于剛畢業(yè)的朋友來說，在工作不久確實不適合頻繁跳槽，但是，如果您所在的企業(yè)確實不適合您的成長，那么，還是早走早好。

3，1）做技術(shù)、生產(chǎn)或質(zhì)量等需要技術(shù)沉淀的崗位，確實如樓上所說，是需要大家沉淀的，虛心學(xué)習(xí)、虛心請教等。

     2）如果你要換工作，確實不可以到處瞎投簡歷，雖然這樣做對你可能也沒有什么壞處，但是，有針對性的向目標(biāo)企業(yè)、目標(biāo)企業(yè)的熟人、所在行業(yè)的專業(yè)獵頭等伸一伸橄欖枝還是可以試一試的。

4，1）如果，我們大家都等著目標(biāo)企業(yè)的老板過來挖你，也未免太消極了一些吧，首先老板不一定有時間來挖你，其次老板未必會親自來挖你（有時候是怕目標(biāo)人才漫天要價，即便有時候是你認(rèn)為很合理的價位），再次，老板未必知道你就是他要找的人。

     2）例子之一：唐俊從微軟到盛大以及后來的福建，都是上海獵頭操作的；例子之二：原山東某電纜企業(yè)X某到廣東某電纜企業(yè)做總工（年薪聽說是140萬）是廣東獵頭操作的；例子之三：原河南某電纜企業(yè)X某到江蘇某電纜企業(yè)做營銷總監(jiān)（年薪聽說80萬加業(yè)務(wù)提成）同樣是江蘇獵頭做的。所以，有能力的人找工作，首先不會自己主動去找（因為丟不起那人），其次，也不怎么靠朋友（因為遙遙無音），因為，獵頭已經(jīng)盯你很久了（這兩位電纜業(yè)內(nèi)人士太有名，不可以說出真名，請見諒）

     3）不管是熟人介紹還是通過獵頭，最終拍板的都是企業(yè)老板，錢都是從老板的口袋的流出的，所以，花大價錢找來的人，如果他不肯定您，干嘛要花這錢讓你過來？

     4）目前的企業(yè)老板很少會親自挖人去，因為老板與老板之間大多都認(rèn)識，你讓他怎么挖？況且，電纜行業(yè)這么小，說一說也都認(rèn)識，不是師兄師弟就是原來的同事或者同鄉(xiāng)，所以，等老板來挖你，與其說消極，不如說想法有點單純。

好了，說了這么多，總之一句話，找工作可以試試各種途徑，畢竟好的機會總是那么少，不管是熟人介紹還是獵頭介紹，關(guān)鍵時刻拿主意的還是自己。

如果我目前12萬，獵頭介紹我15萬，老板來找我13萬，并且這兩家企業(yè)不分伯仲，我選擇后者。但是，如果獵頭介紹的是20萬呢？如果獵頭介紹的公司是自己心儀的目標(biāo)公司呢？如果這個老板所在企業(yè)名聲并不是很好呢？如果，老板只給我10萬呢？恐怕，即便是老板親自走路過來，我也只能讓他自己走路回去了。

言語之中如有不妥當(dāng)之處，請大家見諒。

     各位,我們企業(yè)需要一名外籍(臺灣人最適)人做總經(jīng)理,老板也委託我們客戶幫看看,如果

樓上各位仁兄如有的話,給我推薦一下,無論是個人或豬頭,服務(wù)費我們照給.

     本人E-mail: dong-hua-ping@163.com.

     thanks.

感謝20樓兄弟的發(fā)言，感激21樓兄弟的真知灼見。

話不多說，簡要分析下通過朋友介紹和通過獵頭找工作的區(qū)別：

1，機會量方面：

      1）大多數(shù)在這個論壇里面的都是從事與技術(shù)相關(guān)的工作，我們的朋友大多從事的也是與技術(shù)相關(guān)的工作（真正從事人力資源的并不多），朋友所在企業(yè)需要招聘什么樣的人才，我們的朋友未必就知道，即便是知道了，我們的朋友還有其他朋友或同學(xué)、同事、老鄉(xiāng)等，不一定就會想到您，再說了，我們的朋友在企業(yè)里混的未必就很如意。

     2）獵頭是專門從事中高級人才搜尋業(yè)務(wù)的，我們公司就與電纜行業(yè)內(nèi)60多家企業(yè)有合作關(guān)系，遍及大線、小線、特種線；低壓、中壓、超高壓；渤海灣、長三角、珠三角；民營、外企與國企；總之，東方不亮西方亮，平均每個月大約可以收到8-15個職位要求，職位種類繁多，總有一個適合您。

2，可靠度方面：

     1）據(jù)我們的經(jīng)驗看，其實很多企業(yè)是很忌諱自己企業(yè)的員工介紹他們的朋友進(jìn)入企業(yè)的，因為一旦出現(xiàn)人與人之間的聯(lián)盟或者小團(tuán)體之類的，對企業(yè)的危害遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個人才的進(jìn)入；而且有時候會出現(xiàn)員工介紹的朋友漫天要薪資（尤其是老板出面挖人），企業(yè)會陷入進(jìn)退兩難的境地。再說，就是朋友介紹您進(jìn)入了他所在的企業(yè)，他也未必能夠給你多少幫助和提攜，因為工作做的好與不好、領(lǐng)導(dǎo)賞識與否，關(guān)鍵還是看我們自己的能力和魅力，別人再強始終是別人的，自己強才是真的強。

    2）獵頭是受企業(yè)的委托才進(jìn)行獵聘行為的，企業(yè)負(fù)責(zé)人首先對獵頭公司的獵聘理念、操作手法、資源儲備等等方面認(rèn)可（這個過程要持續(xù)大約3個月，通過多次在辦公桌和飯桌上的溝通），在簽訂獵聘合同并且在企業(yè)付完訂金之后，獵頭公司才會展開獵聘行為，也就是，企業(yè)委托獵頭公司為代表在茫茫人海中搜尋企業(yè)理想的人才，有了意向人才之后，會進(jìn)行面試，面試一般也是由企業(yè)負(fù)責(zé)人或高管直接進(jìn)行，他們絕對有權(quán)力決定可以還是不可以、薪資高還是低，而且，最終拍板決定的也是企業(yè)負(fù)責(zé)人或高管。根本不存在就因為您是獵頭介紹的，所以企業(yè)就不信任你，如果不信任您，干脆不讓您來就可以了。我想論壇里已經(jīng)有很多很多的人，通過獵頭找到了理想的工作，他們最知道。

其他：

1，針對說獵頭適合年輕人的說法，無語啊，我們一年大約送出去150-200個人才，年紀(jì)低于30歲的不會超過10個，大多還是在35-45歲之間，20樓的朋友，看來是不知道什么是獵頭啊（言語過激，請見諒）。

2，我們?yōu)槭裁磥淼竭@個論壇：

      1）本人以前是從事電纜技術(shù)工作的，熟知這個論壇，知道這里有很多潛水的電纜行業(yè)內(nèi)高手。

      2）我們不奢望能有多少人給我們的投簡歷，假若全靠這個論壇來找人，估計我們早餓死了。但是，我們希望能夠增加我們公司在電纜行業(yè)內(nèi)中高級人才心中的印象，當(dāng)他們希望換工作的時候，知道有一個dachengzixun@139.com可以幫助他，當(dāng)然，如果您把您的簡歷早些委托給我們，相信機會會來的更快些。

言語不周，請見諒。

朋友們，頂起來。

xiexiedajia

切，所謂的獵頭。。。。。我覺得我是很偏見，哈哈，獵頭確實很厲害，獵頭也是拿錢干活的嗎，誰跟錢過不去啊，是吧。

不過我的本意，沒達(dá)到自己理想的待遇的兄弟姐妹，安心多學(xué)，廣結(jié)良友，有實力就前途無量，誰都知道，這年頭靠獵頭？還是靠你的本事？獵頭也是有利可圖才幫你的，你以為啊。自己有本事才是最重要的前提，21樓兄弟說的很是，不過人要靈活，要是腦子不會稍微轉(zhuǎn)彎那也沒辦法。

樓主往那輸送200多人啊?都是電纜行業(yè)嗎？要是的話那還真牛啊，很牛啊。

不過我是不會把個人簡歷交給不認(rèn)識的所謂獵頭或任何的獵頭公司，哈哈（好像我沒簡歷啊。。。）

新增職位：

職位名稱；交聯(lián)機長

針對設(shè)備：國產(chǎn)CCV（35kV)

要求：5年以上交聯(lián)主機手經(jīng)驗，能獨立帶領(lǐng)班組生產(chǎn)并可以處理交聯(lián)工藝常見問題，學(xué)歷不限，男性

待遇：4000-5500/月

地點：江蘇

聯(lián)系方式：dachengzixun@139.com

呵呵，年底了，試試再說。