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下載看看,應(yīng)該是如何管理檢驗(yàn)員的文件
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對(duì)不住各位同僚,文件格式搞錯(cuò)啦。我重新上傳
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沒(méi)有用,空洞
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如果說(shuō)第一次錯(cuò)誤可以原諒的話,那第二次又怎么解釋呢?那我們辛辛苦苦的金幣,樓主又怎么償還呢?
無(wú)聊!。
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樓主幫忙發(fā)到我郵箱好了 謝謝 sxf_2999@163.com
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真是上當(dāng)了,悲哀
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樓主幫忙發(fā)到我郵箱好了,我下了什么也沒(méi)有~ 謝謝
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斑竹把這個(gè)樓主的金子全扣除 并封他ID
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質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位日常工作標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則
為了貫徹和加強(qiáng)本部門內(nèi)部的質(zhì)量管理,增強(qiáng)工作責(zé)任心,提高工作和學(xué)習(xí)的積極性,強(qiáng)化工作的質(zhì)量和效率,營(yíng)造一個(gè)蒸蒸日上的比、學(xué)、趕、超的良好工作氛圍,特制定本工作標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則。詳見(jiàn)《質(zhì)量檢驗(yàn)人員日常考核表》
一、遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度
1、上班和接班需提前5分鐘到崗。遲到30分鐘以內(nèi),一次罰款5元;遲到30分鐘以上,一次罰款20元;每月累計(jì)3次,罰款100元。
2、不準(zhǔn)無(wú)故早退。無(wú)故早退一次,30分鐘以內(nèi),罰款20元;超過(guò)30分鐘,罰款50元。
3、不準(zhǔn)無(wú)故曠工。無(wú)故曠工一次,罰款50元;并報(bào)請(qǐng)管理部。
4、有事需提前請(qǐng)假,履行請(qǐng)假事宜。超過(guò)一天,應(yīng)報(bào)請(qǐng)部門主管批準(zhǔn)。
二、保持實(shí)驗(yàn)室內(nèi)清潔、整齊、安靜,無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)停留。
1、始終保持試驗(yàn)設(shè)備、儀器和工作臺(tái)清潔無(wú)油污,試驗(yàn)完畢后應(yīng)立即擦拭設(shè)備、清理現(xiàn)場(chǎng),不需要保存的試樣當(dāng)班交廢品倉(cāng)庫(kù),做到工完場(chǎng)凈。
2、辦公桌上物品要?dú)w類存放,整齊有序;允許放置于工作有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、記錄、工量器具。
3、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)禁止吸煙,嚴(yán)禁大聲喧嘩及嬉鬧。
4、無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)停留;有送樣品或詢問(wèn)質(zhì)量情況的人員,在事情完畢后讓其馬上離開(kāi)。
5、節(jié)約用電、用水。隨手關(guān)燈,水池周圍要保持清潔。
6、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)無(wú)人或下班時(shí)要關(guān)閉好門窗,以防外人進(jìn)入,丟失物品或資料等。
7、與試驗(yàn)有關(guān)的廢棄物應(yīng)按要求分類收集存放,定期上交廢品倉(cāng)庫(kù);嚴(yán)禁混放亂發(fā)。
三、服從調(diào)度,各負(fù)其責(zé),集體協(xié)調(diào),相互配合,完成好本職工作
1、部門主管應(yīng)通過(guò)班前會(huì)、班后會(huì)的形式合理安排和調(diào)度檢驗(yàn)日常工作,做到日事日畢。
2、質(zhì)量檢驗(yàn)員應(yīng)服從部門主管安排,各負(fù)其責(zé),互相協(xié)調(diào),互相配合。
3、如卻因任務(wù)量大或車間報(bào)檢晚,完不成當(dāng)天的檢驗(yàn)任務(wù),在不影響正常的生產(chǎn)需求的情況下,需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后,方可下班。
4、嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃單和產(chǎn)品制造工序流程卡對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),其檢驗(yàn)結(jié)果應(yīng)符合生產(chǎn)計(jì)劃及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,并對(duì)其檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、嚴(yán)格履行“三檢”制定;認(rèn)真填寫檢驗(yàn)記錄和相關(guān)記錄,填寫要清晰、真實(shí)。
6、利用實(shí)驗(yàn)室內(nèi)各種檢驗(yàn)設(shè)備、儀器對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行正確判斷,并做好與之相關(guān)的各項(xiàng)記錄和工作。
7、工作之余應(yīng)經(jīng)常學(xué)習(xí)本企業(yè)的質(zhì)量管理體系文件、制度、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件、電線電纜專業(yè)知識(shí)等;熟悉與本職工作相關(guān)的生產(chǎn)各個(gè)工序的生產(chǎn)流程及其質(zhì)量關(guān)鍵控制部位。
8、擔(dān)負(fù)起除本職工作外公司安排給本部門相關(guān)的工作(含模具領(lǐng)用、模具修復(fù)等)。
四、考核方法和頻次(詳見(jiàn)《質(zhì)量檢驗(yàn)人員日常考核表》)
1、勞動(dòng)紀(jì)律考核。由考勤員每天考核。
2、工作環(huán)境考核。由部門負(fù)責(zé)人不定期抽查,發(fā)現(xiàn)不合格做好記錄。
3、工作任務(wù)、工作質(zhì)量、工作技能及工作態(tài)度等考核。部門負(fù)責(zé)人每月不定期檢查一次,并做好統(tǒng)計(jì)記錄;對(duì)工作質(zhì)量可隨時(shí)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理解決;質(zhì)量檢驗(yàn)人員應(yīng)每人列舉每個(gè)季度的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
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