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電線電纜網(wǎng) > 企業(yè)管理區(qū) > 有誰見過這樣的高層管理（完整版）

有誰見過這樣的高層管理 - 無圖版

michael --- 2007-04-17 08:46:43

1

我剛看到一則報道:如果高層管理人員蠻上欺下,倒霉的肯定是老板了.請大家參與
YM666621 --- 2007-04-17 09:10:02

2

老板倒霉，用人不擋，感快換人
810707 --- 2007-04-17 09:19:30

3

 下屬也倒霉,快換人.
michael --- 2007-04-17 10:09:00

4

但是假如老板還沒發(fā)現(xiàn),該怎么半?

cuijiude --- 2007-04-17 10:17:55

5

首先自己不要做這種人

如果高管能夠讓公司有足夠的盈利，維持現(xiàn)狀，避免惡化，設置一定的牽制力量

如果換掉，老板是否能夠確定找到更好的

如果該人能力不夠，毫不手軟，殺！

16171058 --- 2007-04-17 15:24:56

6

同意樓上的,要看能力,不要輕易換人.

michael --- 2007-04-17 15:54:03

7

越弱小的公司,越舍不得早些時日殺掉,老板最遭殃,對吧
810707 --- 2007-04-17 19:25:18

8

支持
飛刀 --- 2007-04-17 21:49:03

9

該殺就殺，
michael --- 2007-04-27 11:45:17

10

軟弱的老板,沒有哪個能力該怎么辦
xuesong --- 2007-04-27 16:14:47

11

那也只有讓別人吃掉了
michael --- 2007-04-27 18:44:47

12

只能眼巴巴的確看著悲劇發(fā)生嗎

810707 --- 2007-04-28 01:28:07

13

應從長遠的利益出發(fā).
hehw --- 2007-04-28 13:35:18

14

假設不成立，可我見過貨真價實的呢。

德才兼?zhèn)�，德排第一位�?/P>

michael --- 2007-04-28 15:41:11

15

14 樓的能把這么好的老總介紹給我認識認識嗎?
wqvbsbfhc --- 2007-05-02 14:34:17

16

人的素質(zhì)有關

youfri --- 2007-05-02 19:32:10

17

假設電纜行業(yè)不行了，你最想改行做什么？
810707 --- 2007-05-03 10:09:04

18

金融行業(yè)
綠野仙蹤 --- 2007-05-03 10:22:16

19

以德服人，以德服人哪��！

dgx66 --- 2007-05-03 11:15:34

20

司空見慣了，總是瞞上期下。樓上的觀點不同意
tree --- 2007-05-04 10:57:28

21

我想如果瞞上欺下的人是老板的親戚怎么辦？如果你沒有能力去跳巢，而受他的欺辱，你該怎么辦？

wtx3007 --- 2007-05-05 10:26:52

22

我覺得應該以德服人。

那種瞞上欺下的趕快換掉。

michael --- 2007-05-06 09:42:22

23

如果一味為了保存自己的位置飯碗，又不講究德行，讓人如何是好/世界之大，啥都有，還是像崔版主說的：只要自己做好就可以了，一個人是無法改變社會上某些不良風氣的，因為這就是事實
hehw --- 2007-05-06 09:46:24

24

他沒搞到你頭上，就當沒看見。他要搞到你頭上，讓他三招，然后以其人之道還其人之身呀。
michael --- 2007-05-06 09:50:13

25

謝謝 24  樓的提醒，我緊記住就是了
WONDERFUL --- 2007-05-26 15:25:04

26

OST:2007-5-6 9:46:24

他沒搞到你頭上，就當沒看見。他要搞到你頭上，讓他三招，然后以其人之道還其人之身呀。

 

小鳥 --- 2007-05-27 19:15:00

27

還有更可恥的,就是當著老板一套,被著一套
hrj --- 2007-06-06 19:30:57

28

是所有的人遭殃！

liuyan518 --- 2007-10-19 13:50:26

29

這樣的人,我遇到過,特變態(tài),而變態(tài)的讓人都沒法形容.
hansen --- 2007-10-25 13:03:33

30

其實對于規(guī)模比較小的公司還好，老板可以看得過來，但對于上了規(guī)模的公司就比較難搞了，一是老板可能沒發(fā)現(xiàn)，二是有些高官喜歡搬弄是非，由于他們所處的位子，如果老板不去查證，很容易被蒙蔽
samson --- 2007-10-31 08:29:22

31

個人愚見：老板要設置好激勵與監(jiān)督機制，讓手給高層管理人員管理。如果讓有真正有實力的高層管理人員一味靠每月工資過日子，呵呵，我想，就算是再有責任心的人，時間長了，恐怕也會出現(xiàn)問題。

jxcable --- 2007-12-05 14:52:12

32

從老板我角度上看，這樣的管理是有利還是有弊。

nariy --- 2007-12-14 15:30:18

33

黑貓白貓
energy --- 2007-12-25 17:09:23

34

倒霉得是企業(yè)，而企業(yè)是老板得，因此倒霉的肯定是老板

但員工日子更不好過

shoulei --- 2007-12-26 11:47:22

35

這是每個企業(yè)都會有這種問題，

臺資的是最嚴重的，

這也是一門學問，做人的學問呀，比技術更加重要的學問!

gyj042588 --- 2007-12-26 17:40:36

36

這是一門很大的學問��！

小星 --- 2007-12-27 08:37:39

37

老板倒霉，用人不擋，感快換人
安全出口 --- 2007-12-29 00:58:38

38

團結起來搞死他

karla1984 --- 2008-02-02 15:20:42

39

其實老板有些時候也是睜一只眼閉一只眼，因為也許是事出有因！

zhuhui --- 2008-02-16 15:19:33

40

有能力的不一定能有好的發(fā)展。反之倒是可能有。哈哈，這就是現(xiàn)實�。。。�！

Marshall --- 2008-02-17 21:11:51

41

厚黑學第一條，就是瞞上欺下。（哈，搞笑，本人杜撰。）

人誰沒有缺點，你不瞞上，怎么讓老板相信你是最好的？

你不欺下，想做老好人，搞什么管理？

怎樣做一個好下屬：就是要讓你的上司感覺：你知道的，他都知道；他知道的，你有些肯定不知道。

怎樣做個好上司：任何一個下屬要辭工，你都不會憂愁；。

想高薪，要做管理，想做管理者，就要好好琢磨怎樣才能不留痕跡地瞞上欺下。

想做小地主者，請排斥聰明人，只要你自己是最聰明的就行了。

想成大事者，你一定要用聰明人。

 

lfreel --- 2008-04-10 15:51:51

42

這樣的事情經(jīng)常發(fā)生 ，沒什么的

yzcc2008 --- 2008-04-14 08:12:52

43

如果 蠻上欺下 發(fā)生在公司經(jīng)營上，那這人的品德有問題。對公司很不利，長痛不如短痛�？场�

如果 是對某些事情的處理上，也未嘗不可。因為沒必要每件事都匯報老板吧。

冰封谷 --- 2008-05-25 15:39:46

44

41樓說的很有道理，我是基本同意41樓的說法，想做管理若不欺上瞞下基本上是做不到的，記住：天下沒有百分之百相信手下的老板。越是高層越是如此。
hwn0210 --- 2008-05-26 23:02:45

45

工人最倒霉啊
xuxiang --- 2008-06-01 23:57:49

46

支持
like407 --- 2008-06-29 13:53:53

47

這種人呆不久的
jswjyzw --- 2010-09-20 10:59:16

48

其實很簡單，建立高層管理人員的工作監(jiān)督機制

這么說太籠統(tǒng)抽象

其實做老板要學會從哪些方面評價一個公司一個人

那么就很輕松了

 

jxcable --- 2011-03-11 16:29:50

49

支持
-- 結束 --