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電線電纜網(wǎng) > 企業(yè)招聘 > 招聘電纜工程師（完整版）

招聘電纜工程師 - 無圖版

haimooo --- 2011-07-06 16:52:15

1

江蘇新遠(yuǎn)程電纜股份有限公司位于江蘇省宜興市官林鎮(zhèn)，因發(fā)展需要，招聘電纜工程師3名；

主要范圍：電力電纜、核級(jí)電纜、礦用電纜等工藝、質(zhì)保和研發(fā)工作，要求有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；

誠(chéng)意精英人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，望有意者聯(lián)系；

請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷到郵箱：haimoo@163.com 

聯(lián)系人：章先生   13914226677

haimooo --- 2011-07-06 16:53:22

2

可在簡(jiǎn)歷中標(biāo)明薪資要求
lzjdl --- 2011-07-06 17:00:11

3

宜興呀
haide888 --- 2011-07-06 21:02:00

4

這個(gè)公司怎么每年都在招聘技術(shù)人員？
狼宇 --- 2011-07-06 21:28:23

5

呵呵
xiaozhang --- 2011-07-07 11:48:46

6

懷疑信息的真實(shí)性，本月你發(fā)布了兩次招聘信息，而招聘的公司是不一樣的？？

haimooo --- 2011-07-07 12:38:28

7

是兩次，但招聘的是同一崗位，

原因是沒有找到合適的

本人就在這家公司就職。

1111221 --- 2011-07-07 15:58:41

8

本人電線電纜8年經(jīng)驗(yàn)，預(yù)算，工藝，檢驗(yàn)，故障都可以過關(guān)工資多少呢18604387138
超能小蔣 --- 2011-07-07 17:36:56

9

你們橡套設(shè)備不是買了嗎？招礦用電纜工程師干嗎用啊
haimooo --- 2011-07-08 11:03:53

10

礦用電纜工程師，主要是電力電纜和控制電纜
超能小蔣 --- 2011-07-08 13:03:29

11

 如果符合招聘要求的話，待遇怎么樣啊
ladeng305 --- 2011-07-08 13:10:46

12

待遇多少，需給出個(gè)清晰的 范圍、、、

 

這樣利于 招聘到位！

haimooo --- 2011-07-08 15:25:31

13

根據(jù)相應(yīng)職位和經(jīng)驗(yàn)，在40000-65000之間
dxdlw513 --- 2011-07-08 15:31:29

14

薪資還行

haide888 --- 2011-07-08 16:11:20

15

3000-5000 RMB/月。
mxsf1984 --- 2011-07-08 16:34:09

16

沒星期天吧
asifuwa --- 2011-07-08 23:51:22

17

haimooo --- 2011-07-09 12:22:54

18

每周休息一天
狼宇 --- 2011-07-09 14:14:09

19

哎呀

啊~~~~~

83201398 --- 2011-07-09 20:27:26

20

樓主需要注明：1、工資發(fā)放方式，時(shí)按月，還是年底一次性結(jié)清；2、是否為員工繳納保險(xiǎn)；3、住宿時(shí)如何安排，住宿是什么條件，如何收費(fèi)。這樣樓主方能彰顯誠(chéng)意的吧！

83201398 --- 2011-07-09 20:30:16

21

各位同仁去之前要考慮清楚的吧！

蒙蒙 --- 2011-07-10 03:27:15

22

畢業(yè)生就業(yè)的好去出啊，
狼宇 --- 2011-07-11 14:26:49

23

“礦用電纜工程師，主要是電力電纜和控制電纜”

樓主說得我不明白

haimooo --- 2011-07-11 18:54:49

24

礦用電力電纜和控制電纜
83201398 --- 2011-07-12 19:37:44

25

樓主，還沒有直接回答我提出相關(guān)問題，懇請(qǐng)樓主不要回避我所提出的問題，這樣更能體現(xiàn)貴公司的誠(chéng)意！
83201398 --- 2011-07-15 20:51:48

26

 哎呀，看來樓主是缺乏誠(chéng)意的啊，怎么回避問題的啊，正面回答問題的啊，這樣更能體現(xiàn)貴公司招人的誠(chéng)意的啊

fys --- 2011-07-16 09:08:33

27

有些東西需要面談的，因?yàn)槲矣X得每個(gè)公司，甚至每個(gè)地方的做法都有點(diǎn)差異，人家也不好網(wǎng)上公布這些信息吧，最好是電話洽談比較合適

而且我覺得有些東西光說是沒有什么用的，不在合同上寫也沒有用，話又說回來，有些企業(yè)連合同寫了可能也沒有用。主要靠企業(yè)的誠(chéng)信啊。

待遇應(yīng)該是因人而異吧，能力好的，待遇應(yīng)該會(huì)好點(diǎn)，住宿算什么，可能還有配車呢，哈哈

83201398 --- 2011-07-16 09:44:01

28

那就請(qǐng)有意向的高手去看看吧，就每月300-5000RMB，還能配車，若是NO27樓的熟悉那一帶廠子的運(yùn)行情況，你便不會(huì)那樣說的了，我也沒有什么別的意思，主要是想說去之前要考慮清楚，因?yàn)橛姓J(rèn)識(shí)的朋友在那一帶做過的，倘若你要是干到中途不做了，估計(jì)你們談好的待遇會(huì)打大折扣的。
83201398 --- 2011-07-16 09:46:00

29

而且是那里的每月只發(fā)生活費(fèi)的，若是中途不做的話，雙方談好的待遇會(huì)是水中月亮的吧。

fys --- 2011-07-16 13:31:10

30

這個(gè)關(guān)于工薪問題，好像年薪的一般很少當(dāng)月結(jié)清，我知道的很多都是年底結(jié)算。因?yàn)橛行┢髽I(yè)要避開個(gè)人所得稅。關(guān)于樓上說的中途不做的話，是可能會(huì)有些企業(yè)故意刁難的。不過具體得看什么原因中途不做了，如果是自己不想干的話，這個(gè)后面的工資是比較難結(jié)算，如果是公司辭退，工資結(jié)算還是很有效率的。不過我相信如果企業(yè)想做大，在這方面是要注意企業(yè)形象的，不能說為了點(diǎn)點(diǎn)工資上的便宜，在行業(yè)名譽(yù)不好。

83201398 --- 2011-07-16 14:31:31

31

NO30樓的，瞧你說的，你好象是那家企業(yè)的托的吧，怎么若是中途不做了，按照你的說法，非得公司辭退才給工資，你這叫什么邏輯的，若是中途不做，只要雙方協(xié)商一致，企業(yè)本應(yīng)該支付員工工資的吧，再說五千塊一月是公司自己開的價(jià)碼，怎么又說是年薪制？那樓主應(yīng)該就是說明按照年薪支付，中途不做的話，工資不能保證，這樣不就可以了，那樣雙方才能合作的愉快是不是的��！

那一帶信譽(yù)好的公司也就是什么遠(yuǎn)東、江南、滬安電纜這幾家的吧，

83201398 --- 2011-07-16 14:34:09

32

再說了，我是就樓主招人信息，我提出我個(gè)人的看法，我期待樓主本人回復(fù)，不是其他人在搭茬的吧，因?yàn)槠渌藳Q定不了，只有樓主能決定的吧，畢竟是人家要招人的啊。
lzjdl --- 2011-07-16 15:34:56

33

莫要激動(dòng)

大家都明白，天天招人的企業(yè)是XXXXXX

在這個(gè)缺失誠(chéng)信的社會(huì)，談什么都是浮云

到手的才是自己的

liangding --- 2011-07-16 15:43:10

34

對(duì)，神馬都是浮云，公布出來的比不上面談的，面談的比不上殘酷的現(xiàn)實(shí)
haimooo --- 2011-07-16 16:19:22

35

83201398及各網(wǎng)友：

     1. 我當(dāng)然理解求職者需要全面掌握企業(yè)信息的需求，但新環(huán)境、新崗位對(duì)于任何一個(gè)人來說都是有風(fēng)險(xiǎn)的，所以需要考慮周全；

     2. 對(duì)于企業(yè)來說，一個(gè)新人的使用也是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，好的工作需要企業(yè)和個(gè)人的一起營(yíng)造，這需要時(shí)間；網(wǎng)站上我不能給出更多信息；

     2.發(fā)布信息的當(dāng)然也不是企業(yè)的老總，對(duì)于一個(gè)執(zhí)行者來說，我無法給予更多承諾；所以請(qǐng)求職者通過更多渠道了解新遠(yuǎn)程公司。

amjjamjj --- 2011-07-17 15:43:24

36

看下，電力電纜不太熟。

83201398 --- 2011-07-17 18:44:30

37

這兩天忙的，謝謝樓主的回復(fù)，這樣個(gè)人和企業(yè)都心里比較有底的。
83201398 --- 2011-07-17 18:50:39

38

從樓主的回復(fù)可以看出，樓主主要是發(fā)布信息，至于能否錄用及待遇需要直接由老板來定奪，這樣的話，那就請(qǐng)有意向的前輩前驅(qū)洽談的吧，祝愿貴公司招到稱心如意的千里馬！

電線電纜噴碼機(jī) --- 2011-07-18 08:29:14

39

哥哥，老板不管工資誰管？現(xiàn)在的中小型企業(yè)都這樣吧

就算是普工，老板也要簽個(gè)字才有工資發(fā)，你以為企業(yè)是誰的啊

83201398 --- 2011-07-18 11:54:45

40

可能是我的表達(dá)有誤，我的意思是看看樓主在貴公司的地位嘛，說白了也就是他在老板面前說話的份量！
xieminghui --- 2011-07-20 16:48:07

41

之持一下
xieminghui --- 2011-07-20 17:11:32

42

之持
haimooo --- 2011-07-23 06:42:12

43

謝謝83201398及各位的關(guān)注
haimooo --- 2011-07-25 17:13:28

44

歡迎大家報(bào)名啊
83201398 --- 2011-07-25 19:35:18

45

缺乏誠(chéng)意的單位是不容易找到千里馬的，因?yàn)榍Ю锺R有的，也得遇見伯樂的吧，再者，一個(gè)企業(yè)往往過于強(qiáng)調(diào)所謂的用人風(fēng)險(xiǎn)的話，那正說明這家單位的軟肋，可能對(duì)所謂的技術(shù)人員不是很在意，換句話說也就是可有可無的吧。
mxsf1984 --- 2011-07-25 20:06:49

46

支持一下 不錯(cuò)了

sihe2012 --- 2011-07-27 09:21:57

47

哈哈，本人認(rèn)為企業(yè)不能只在意自己的用人風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)鍵是他們要在意怎么樣才能留得住人！別人為什么會(huì)走？如果一家工廠人員流動(dòng)率太大我想這就是大家口中所謂的爛廠吧！要訂單沒訂單，要管理沒管理，要待遇沒待遇的那種！
-- 結(jié)束 --