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電線電纜網(wǎng) > 企業(yè)招聘 > 深圳石巖嘉德信招聘外被押出員（完整版）

深圳石巖嘉德信招聘外被押出員 - 無圖版

王先華 --- 2011-08-16 17:26:23

1

                     本公司主要生產(chǎn)AC   DC     USB     電子線

                      要求及待遇：

                      1.電線電纜廠3年工作經(jīng)驗(yàn)。

                       2.有責(zé)任心，服從工作安排。

                       3.26天/2300元+獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+工齡=2500—3200

                        聯(lián)系電話：18218657810         李小姐

                 

北方狼人 --- 2011-08-16 19:49:41

2

工作一般，哈哈，

louis --- 2011-08-16 21:03:57

3

支持一下

王藝?yán)?/b> --- 2011-08-17 07:47:47

4

講心里話，如果做了3年押出的機(jī)手，現(xiàn)在這個(gè)數(shù)字真的不吸引人
45pa --- 2011-08-17 08:05:09

5

有點(diǎn)便宜了。
253071783 --- 2011-08-17 08:39:42

6

看起來工資不吸引人，看看發(fā)展空間吧
lxw147258 --- 2011-08-17 09:46:09

7

六天制的工作這點(diǎn)待遇想招3年工作經(jīng)驗(yàn)的老師傅有點(diǎn)困難哦~~~~~~除非是那種半桶水的

 現(xiàn)在的押出師傅5天制8小時(shí)的最低待遇都要3500左右。

huisheng --- 2011-08-17 11:36:13

8

lxw147258:

六天制的工作這點(diǎn)待遇想招3年工作經(jīng)驗(yàn)的老師傅有點(diǎn)困難哦~~~~~~除非是那種半桶水的

 現(xiàn)在的押出師傅5天制8小時(shí)的最低待遇都要3500左右。

吹牛又不要錢

jiang4611 --- 2011-08-17 11:42:50

9

"現(xiàn)在的押出師傅5天制8小時(shí)的最低待遇都要3500左右。"

現(xiàn)在的押出員有這麼吃香了嗎?有這麼高的工資.

linoyahr --- 2011-08-17 12:32:15

10

7樓你們公司還招工不？俺也想去挑戰(zhàn)下高薪。
xieminghui --- 2011-08-17 12:53:12

11

有點(diǎn)底
CMEN --- 2011-08-17 13:58:51

12

我待業(yè)中，五年的押出工作經(jīng)驗(yàn)。
zhaose --- 2011-08-17 14:14:55

13

打工是兩廂情愿的，看的過就做的過，關(guān)鍵看看公司有無發(fā)展前景，電線行業(yè)是低門檻的技術(shù)，想要很高的工資也不現(xiàn)實(shí)，那想問問，大家都要那么高的工資，老板吃什么呢？公司畢竟是要計(jì)算成本呀，想要在電線行業(yè)中盈利，做老板的也要?jiǎng)觿?dòng)腦子才行啦        QQ772994882。
xj6918995 --- 2011-08-17 14:46:28

14

據(jù)我所知 大型企業(yè)的發(fā)泡芯線和外被押出員，八小時(shí)三班倒制度，月薪大概是2500—3000元人民幣，少數(shù)的會(huì)比這個(gè)高，6天12小時(shí)制的一般都是在3500左右的，極少數(shù)會(huì)更高一點(diǎn)，3年的壓出經(jīng)驗(yàn)，我覺得3500比較合適，鑒定完畢，謝謝。

CHENKEYI --- 2011-08-18 08:56:59

15

          其實(shí)老板未必都像13樓那樣想的，試做一個(gè)比較，好一點(diǎn)的押出師傅平均換規(guī)格4次（外被）稍用心一點(diǎn)一個(gè)規(guī)格1KG廢膠，廢線10米，這樣下來比起2-3年的所謂押出技工一個(gè)規(guī)格3KG廢膠，廢線30米吧，這之間差距有多少？比起一個(gè)月少發(fā)那三兩百塊人名幣哪個(gè)更劃算？現(xiàn)如今線纜利潤大家都知道的，節(jié)約就是利潤，所以把押出工工資作為生產(chǎn)成本來考慮的話，我想貴公司的生產(chǎn)氛圍應(yīng)該不會(huì)好到哪里吧！做管理（非老總）就應(yīng)該努力在公司利潤和員工勞動(dòng)所得之間找到合理的平衡點(diǎn)，我想這才是我們應(yīng)該去考慮的，我想聰明的老板會(huì)明白的！
lxw147258 --- 2011-08-19 09:47:51

16

        兄弟們別小看這技術(shù)~~~~~~~~~~要知道你們技術(shù)好給老板節(jié)約的何止這點(diǎn)錢。老板看的是結(jié)果帶給他的盈利怎么樣？半桶水的先生們有什么資格去拿那個(gè)工資待遇呢？？？

王藝?yán)?/b> --- 2011-08-19 10:08:18

17

CHENKEYI:
          其實(shí)老板未必都像13樓那樣想的，試做一個(gè)比較，好一點(diǎn)的押出師傅平均換規(guī)格4次（外被）稍用心一點(diǎn)一個(gè)規(guī)格1KG廢膠，廢線10米，這樣下來比起2-3年的所謂押出技工一個(gè)規(guī)格3KG廢膠，廢線30米吧，這之間差距有多少？比起一個(gè)月少發(fā)那三兩百塊人名幣哪個(gè)更劃算？現(xiàn)如今線纜利潤大家都知道的，節(jié)約就是利潤，所以把押出工工資作為生產(chǎn)成本來考慮的話，我想貴公司的生產(chǎn)氛圍應(yīng)該不會(huì)好到哪里吧！做管理（非老總）就應(yīng)該努力在公司利潤和員工勞動(dòng)所得之間找到合理的平衡點(diǎn)，我想這才是我們應(yīng)該去考慮的，我想聰明的老板會(huì)明白的！

lxw147258 --- 2011-08-22 09:14:59

18

有點(diǎn)意思

-- 結(jié)束 --