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公司主要產(chǎn)品包括:RGB , DVI , SATA , HDMI , DP(MDP) , IEEE1394b , LVDS Cable,USB3.0 ,TFL NB 電子線以及AC 電源線等,同時(shí)完成各項(xiàng)無鹵樣品研發(fā)并開始量產(chǎn)。因應(yīng)發(fā)展需要,誠聘工程開發(fā),樣品技工及PIE工程人員。
能力要求:
1. PIE工程人員:要求該行業(yè)及崗位2~3年工作經(jīng)驗(yàn),有一定的溝通能力及專案經(jīng)驗(yàn),熟悉高頻 制程及管控要求。
人員需求:2名
工資待遇:3000~4000。ê影嘁44H+加班二32H)
2. 工程開發(fā)人員:3年以上該行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉高頻設(shè)計(jì)及制程管控重點(diǎn)。良好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力,了解組裝制程者優(yōu)先。
人員需求:2名
工資待遇:3500~4500。ê影嘁44H+加班二32H)
3. 樣品組技術(shù)人員:3年以上芯線及外被押出經(jīng)驗(yàn),熟悉FPE(化學(xué)發(fā)泡)、PP、TPE等材料押出技術(shù)。能獨(dú)立製作樣品及掌握樣品進(jìn)度規(guī)劃。同時(shí)有FEP押出及模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人員需求:2名
工資待遇:3000~3500 (含加班一44H+加班二32H)
有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至信箱:Ryan_Song@jxasap.com
公司網(wǎng)址:Http://www.--jxasap.com.cn
歡迎江西線纜人才回歸!
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想不到現(xiàn)在江西電線行業(yè)也發(fā)展起來了
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旁邊就是海能和鴻呈,剛剛在那邊逃脫出來跑過2公里就是立時(shí)
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哈!你從哪家逃出來的
?他們?cè)诎埠,我們(cè)诩部h工業(yè)園,還是有點(diǎn)距離的。立時(shí)是哪里啊,沒聽説過?!
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albert0829:
(含加班一44H+加班二32H)請(qǐng)問這個(gè)是什么意思
我給你解釋一下,22天工作制,每天2小時(shí)加班,按照1.5倍計(jì)算,再加4個(gè)周末加班,每天8小時(shí),按照2倍計(jì)算。
應(yīng)該是一月休4天,還行。
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工程開發(fā)人員
工資待遇:3500~4500。ê影嘁44H+加班二32H),3500~4500 是加班后的工資。???
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貴司常招聘哦
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這個(gè)工資是不是有點(diǎn)低了,還要加班?這還在工程的,16
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不知道我們江西哪里有電力電纜生產(chǎn)企業(yè);我也想回家鄉(xiāng)就業(yè)只是專業(yè)不對(duì)。
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haineng在那半年,你們公司不久走了個(gè)還跑那邊去了19
怎么說呢。在老家這工資也就差不多了.
原來有同事在貴司做過,
但印象中工作時(shí)間好象是6天制.
也就是說你發(fā)的那個(gè)加班是必須的
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這待遇也太差了吧,在廣東,隨便一個(gè)線纜工程師也是3K起的啊。5天8小時(shí),還加什么班的哦。加班多的鬼干。
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在內(nèi)地這樣的工資還算可以
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電纜求職群2086084
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我這個(gè)人能力上沒有問題,只是這工資確實(shí)少了點(diǎn)。
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做工程開發(fā)還要加班呀,每月休四天有點(diǎn)低呀!!!!
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呵,不好意思,沒及時(shí)回覆大家的疑問。關(guān)于加班費(fèi)的問題,我在這里再解釋一下:
加班費(fèi)是含在工資里的,這個(gè)沒錯(cuò)。我們公司的薪資制度是依級(jí)別定位(薪資級(jí)距表),級(jí)別越高加班
費(fèi)越少(轉(zhuǎn)為底薪)。而且公司并不鼓勵(lì)加班,事情做完就可以了。而且工程師進(jìn)來就是師級(jí),加班費(fèi)已經(jīng)
占薪資比例不多了,可以不必太在意 。我覺得真正需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍是否合適大家的發(fā)展才是最重要
的,希望大家可以通過不同渠道去了解一下我們公司,相信會(huì)有興趣的。
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樓主所說的薪資制度每個(gè)公司基本都沒什麼區(qū)別,要是算上加班費(fèi)材3500真是太少了,要是工資再高些就好了,個(gè)人能力上沒問題
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只要有能力,待遇都是可以談的
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樓主可以把目前需要招人的職位根要求貼出來,這個(gè)帖子發(fā)太久了。
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應(yīng)該是誤會(huì)了,之前是有發(fā)帖招人,這個(gè)帖子是新更改的,跟之前的是有區(qū)別的。
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支持江西的企業(yè)
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自己頂一下
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我也認(rèn)為!
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誰去誰倒霉,我有個(gè)同事在那沒呆3月就抗不住了
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好像沒有誰3個(gè)月就走了?沒搞錯(cuò)吧
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工資要和要求相對(duì)應(yīng)啊。。。。不要求那么多,,,公職資又不高。。。這樣找人不好找的。。。。。雖然是家鄉(xiāng)的企業(yè)但還是有必要提醒下。。。呵呵。!,F(xiàn)在不比以前啦。。。。
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沒搞錯(cuò),這么多加班,這不是跟FOXCONN的普工一樣了,在深圳這個(gè)崗位和加班都可以拿5.5K以上了,也太黑了點(diǎn)吧,本來還想回家發(fā)展去,看情況還是得呆在深圳了。

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太受打擊,我陜西人,搞的我都不趕向回撤了!
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呵呵.聽說是做醫(yī)療線纜.不知有用到TPU料來做醫(yī)療線纜嗎
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線纜部門是配合整個(gè)集團(tuán)進(jìn)行規(guī)劃運(yùn)作的,所以待遇方面是有較大彈性,后續(xù)的成長(zhǎng)也會(huì)更快更大。目前我們的團(tuán)隊(duì)骨干都來至各家老牌大廠,本著引進(jìn)人才,培育人才,開發(fā)技術(shù),引導(dǎo)創(chuàng)新的理念,三年間取得是驚人的成長(zhǎng)。所以,大家有理由相信,這里會(huì)給大家更好的平臺(tái)。
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企業(yè)內(nèi)遷的目的是什麼?就是降低人力成本,工資就可想而知了,希望這些企業(yè)在發(fā)展的過程中轉(zhuǎn)型成功!不然後面的路就是越南,非洲或者...你懂的!
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仔細(xì)看了下樓主的信息,樓主是宋強(qiáng)先生吧,現(xiàn)在是在管理整個(gè)線纜開發(fā)工程吧?
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不好意思,以下說明請(qǐng)諒解:
1. 由于公司內(nèi)部是不允許裝QQ系統(tǒng)的,只有SKYPE可以聯(lián)系,所以QQ號(hào)我暫時(shí)無法聯(lián)系。
2. 因公司郵件變更未及時(shí)更新,導(dǎo)致無法接收郵件。新郵箱為:Ryan Song(LUXSHARE-ICT) <Ryan.Song@luxshare-ict.com>,請(qǐng)保持聯(lián)系。
3.我現(xiàn)在是在負(fù)責(zé)整個(gè)工程段,包括開發(fā)、PE、IE,由于涉及執(zhí)掌比較多,所以需要找業(yè)界朋友一起合作,以滿足公司擴(kuò)張需求。
有以上工作經(jīng)驗(yàn)的朋友都可以聊聊。
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