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我是在一大型家族式企業(yè)工作,往往面對(duì)的不是如何去工作,而是每天考慮如何去處理好老板親戚的關(guān)系.
誰(shuí)能有好的見(jiàn)解幫幫我?先謝謝拉!
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我也是失敗者,不過(guò)成功的還是見(jiàn)過(guò)一些。投其所好,阿諛拍馬,勇于表現(xiàn),代其做其所想做而不能做只事等等。。。。也是有相。。。當(dāng)難度的。我是做不來(lái)
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能干就干,不能干就走人喲!
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先當(dāng)孫子再當(dāng)爺(你還能活著是先要條件)
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難難難難難難,還是另找山頭
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其實(shí),我覺(jué)得做人應(yīng)該有一種:此處不留爺自有留爺處,的心態(tài)。不要太過(guò)于阿諛拍馬,可能你還會(huì)活得好一些。當(dāng)然凡事都是因情形而定,總之,不要失“度”就一定不會(huì)錯(cuò)。
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說(shuō)兩名中聽(tīng)的話,你又沒(méi)少什么。不會(huì)處理人際關(guān)系也是一種失敗呀。
打工嘛,就是你賣血,他出錢(qián)。心態(tài)擺正,拿出你的本事來(lái),平等交易。
相信做老板的也不是蠢人吧。
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樓上高見(jiàn),
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這種企業(yè),我感覺(jué)就是賭,找到和你想法一致的老板或老板親戚,然后堅(jiān)決的維護(hù)他一個(gè)人,如果錯(cuò)了,認(rèn)倒霉,走人好了。。
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wwwany:
……找到和你想法一致的老板或老板親戚……
兄弟,,你的位置沒(méi)擺正……
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哈哈哈啊
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家族式的企業(yè)有有利的方面,也有不利的方面,就是對(duì)于搞管理的,你永遠(yuǎn)就是中層領(lǐng)導(dǎo).上是不去了,但是你在管理的下層中,有不少是老板的親戚,所以你很為難,有時(shí)候無(wú)法發(fā)揮你的才能.
只能是當(dāng)一天和尚,撞一天鐘。是的,這是在大多數(shù)家族式里存在的問(wèn)題。但是在做技術(shù)工作的日子會(huì)好過(guò)點(diǎn)。如何改變這些,可能我們是無(wú)能為力的。
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做好你自己 看看論壇有 李開(kāi)復(fù)老師的 那本書(shū)。把事情做的無(wú)可挑剔。誰(shuí)人還敢放半個(gè)屁。
這是理論而已,實(shí)際能做到的沒(méi)有幾人,偶也同處此困境。
雖然不能擺出舍我其誰(shuí)的架勢(shì),但我們可以擺出大不了走人的架子。
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謝謝你們給我的參考!
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做好自己的工作,關(guān)系處理的恰當(dāng),說(shuō)不定哪天就是重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象了呢!
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優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)并存的
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