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有的公司 常年在  英才網(wǎng)  登記 招聘 ，向這樣的信息，你看后，有信心 試一下嗎？

1.假如您應(yīng)聘進(jìn)入某A公司的B職位，但是 你在工作之余看到公司還在招聘 這個(gè)職位，你的內(nèi)心是如何想法呢？會(huì)不會(huì)有

別人會(huì)隨時(shí)代替你的想法？

2.對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)不利于人才的穩(wěn)定，對(duì)于英才網(wǎng) 是一種 沒(méi)有 盡責(zé)任的行為，只為拉來(lái)一個(gè)長(zhǎng)期客戶，但是這樣的企業(yè)，有誰(shuí)敢應(yīng)聘進(jìn)去呢，有可能在不知覺(jué)中，公司又招聘來(lái)一個(gè)新人來(lái)代替您，你有什么想法呢？

要研究新的招聘 機(jī)制，減少各種利弊，讓大家操作 都方便順利，

是A公司還在招人﹐還是人才網(wǎng)不盡義務(wù)撤下

有很多公司名義上招人，把人招來(lái)了又沒(méi)什么明確的用途。令人費(fèi)解。

更可笑的是，有個(gè)公司技術(shù)人員明顯人浮于事，沒(méi)事干�？衫习暹�不斷招人，老板的理由是，技術(shù)人員和工人的比例要達(dá)到某某數(shù)值才合理。所以要招人，這明顯是不顧現(xiàn)實(shí)，生搬硬套國(guó)外的管理經(jīng)驗(yàn)。

chicheng:
現(xiàn)在感覺(jué)電纜英才網(wǎng)發(fā)布的都是虛假信息。

是的，強(qiáng)烈BS電纜英才網(wǎng)！

都是為了做廣告啊

是的，有同感，發(fā)了很多次簡(jiǎn)歷都沒(méi)有回音

同感，電纜英才網(wǎng)上的信息，基本上都是那幾個(gè)公司一成不變，職位不知是真是假還是英才網(wǎng)自己拿幾個(gè)公司來(lái)濫竽充數(shù)

mlw1982:

同感，電纜英才網(wǎng)上的信息，基本上都是那幾個(gè)公司一成不變，職位不知是真是假還是英才網(wǎng)自己拿幾個(gè)公司來(lái)濫竽充數(shù)

說(shuō)不準(zhǔn)，也許真的是常年招聘的職位

還是分情況分公司的.

我現(xiàn)在的工作就是在電纜英才網(wǎng)找的,原來(lái)在上上工作,待遇很是一般,后來(lái)對(duì)公司徹底失望了,所以在電纜英才網(wǎng)發(fā)了幾十份簡(jiǎn)歷.期間有幾家公司都聯(lián)系過(guò)我,都是因?yàn)榇�遇�?wèn)題沒(méi)談到一起或者工作的方向不是人家不需要我就是我不愿意干,后來(lái)持續(xù)了將近1年的時(shí)間才找到現(xiàn)在的工作.就現(xiàn)在大環(huán)境不好的情況下我認(rèn)為收入還是不錯(cuò)的.

其實(shí)無(wú)論是公司對(duì)員工或者員工對(duì)公司都沒(méi)有絕對(duì)的忠誠(chéng),就像前面幾樓所說(shuō)的,要不是你們有跳槽的想法,怎么能知道電纜英才網(wǎng),就一個(gè)公司來(lái)說(shuō)除非倒閉了,否則在任何情況下都不可能不缺人的,如果有更適合的人擔(dān)任相應(yīng)的職位,會(huì)給公司帶來(lái)更大的收益或者更少的費(fèi)用,人家沒(méi)理由不招的.再有,人在一個(gè)職位干的時(shí)間長(zhǎng)了難免有厭倦的心理,所以在網(wǎng)上看看找找工作也合情合理,其實(shí)我認(rèn)為大部分人在電纜英才網(wǎng)找工作都是在騎驢找馬,都為為了更好的工作環(huán)境及更高的收入.

對(duì)于電纜英才網(wǎng)來(lái)說(shuō),還是屬于盈利性網(wǎng)站,并不是公益性,人家要靠點(diǎn)擊率來(lái)生存的,如果1個(gè)月一更新招聘信息,難道點(diǎn)擊率能比現(xiàn)在高?退一步回來(lái)說(shuō),就這個(gè)論壇不也是靠大家登陸點(diǎn)擊來(lái)靠廠家的廣告收入賺取維護(hù)費(fèi)用.

最后想說(shuō)一句,其實(shí)還是你所投的簡(jiǎn)歷沒(méi)有足夠的吸引力來(lái)讓招聘的公司不得不面試你,所以投出去石沉大海也很正常,就像現(xiàn)在電視里面經(jīng)常播的南方的一些加工企業(yè),雖然現(xiàn)在南下打工的人很多,但是有的企業(yè)還是招不到人,因?yàn)殡m然人很多,但是不是他們需要的專業(yè)型的技術(shù)人才,如果招個(gè)農(nóng)民工一個(gè)月成本是2000,而招聘?jìng)�(gè)專業(yè)人才一個(gè)月成本是6000,但是給企業(yè)帶來(lái)的效益一個(gè)是3000,一個(gè)是2W,所以企業(yè)選擇性招聘的時(shí)候還是看什么樣的人能給企業(yè)帶來(lái)最大的效益.在目前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好的情況下,電視/網(wǎng)路/報(bào)紙上都用很多的時(shí)間和版面把求職的竅門(mén)介紹給大眾,但是真正用心去看去學(xué)的人很少,教大家什么最好每3個(gè)月更新一次簡(jiǎn)歷,如果投簡(jiǎn)歷給不同的公司要有不容的針對(duì)性及提前對(duì)公司有足夠的了解等等,相信真正用心去做的人不會(huì)永遠(yuǎn)找不到合適自己的工作.

就我自己目前來(lái)說(shuō)雖然工作還算不錯(cuò),但是我每個(gè)月都去電纜英才網(wǎng),電力英才網(wǎng)維護(hù)簡(jiǎn)歷,而且從我來(lái)現(xiàn)在這個(gè)公司兩年的時(shí)間里面,有過(guò)2家公司及1個(gè)獵頭主動(dòng)聯(lián)系過(guò)我,說(shuō)在網(wǎng)站看到我簡(jiǎn)歷想和我談?wù)?雖然最后都因?yàn)槲艺J(rèn)為自己還沒(méi)有足夠的資本爭(zhēng)取更多的收入而沒(méi)有成功,但是至少你知道有人在關(guān)注你,再有,你把簡(jiǎn)歷掛到網(wǎng)站就別怕公司的領(lǐng)導(dǎo)知道,很多電纜公司做人資的相信每幾個(gè)不知道這個(gè)網(wǎng)站的,如果你是這個(gè)公司需要的人,他們知道你有走的想法,不用你說(shuō)也會(huì)給你加錢(qián)或者找你談心安撫你,如果你是這個(gè)公司可有可無(wú)的人,那么即使你不把簡(jiǎn)歷掛出來(lái)估計(jì)現(xiàn)在的職位也不保.其實(shí)如果你認(rèn)為你在現(xiàn)在公司干的很好,這也是一種變向通知領(lǐng)導(dǎo)加你薪水的好方法.

所以大家還是在現(xiàn)在的崗位上爭(zhēng)取獲得更多的知識(shí)和在公司不可或缺的地位,如果你越不想在這個(gè)公司干你就越要努力把工作做好,這樣你才有足夠的資本,用中午吃飯的時(shí)間寫(xiě)了這么多都累了,還是希望大家都有自己滿意的工作及待遇吧!~~~雖然我也是80后的,但是做心理年齡測(cè)試的時(shí)候心理年齡從來(lái)沒(méi)有少于40的時(shí)候~~~~~~郁悶ING

［singos545 在 2009-3-21 12:23:35 編輯過(guò)］

同感，電纜英才網(wǎng)上的信息，基本上都是那幾個(gè)公司一成不變，職位不知是真是假還是英才網(wǎng)自己拿幾個(gè)公司來(lái)濫竽充數(shù)

這里的招聘也有好多真實(shí)性不高的信息，有好多投過(guò)去簡(jiǎn)歷了，根本沒(méi)反映。且一般也都是搞技術(shù)的，不是公司專業(yè)的人事部在招聘的。

        電纜英才網(wǎng)上所有的職位都是真實(shí)的，暈倒，說(shuō)電纜英才網(wǎng)拿幾個(gè)公司來(lái)濫竽充數(shù)，這證明你根本沒(méi)有經(jīng)常關(guān)注電纜英才網(wǎng)，我們和每一個(gè)客戶都講，如果你招聘到人，那么可以來(lái)電話暫停服務(wù)，或者自己設(shè)置崗位停止，這樣下次在使用的時(shí)候可以繼續(xù)開(kāi)通，中間不招聘的時(shí)間不會(huì)浪費(fèi)掉，很多的企業(yè)會(huì)這樣做。

         對(duì)于你們總是看到那幾家公司的招聘信息，是因?yàn)楹臀覀兒献鞯目蛻舳紩?huì)每年都選擇在我們網(wǎng)站上招聘。你們沒(méi)有發(fā)覺(jué)我們每天都有新的公司來(lái)發(fā)布招聘信息嗎?   那你不能不讓人家公司做過(guò)一次之后就不許再次發(fā)信息在我們網(wǎng)站上了吧。

       對(duì)于找工作的人建議，定期更新簡(jiǎn)歷。很多企業(yè)讓我推薦人，我都是會(huì)找最新（本月注冊(cè)或者更新）的簡(jiǎn)歷來(lái)提供，

電纜英才網(wǎng):

        電纜英才網(wǎng)上所有的職位都是真實(shí)的，暈倒，說(shuō)電纜英才網(wǎng)拿幾個(gè)公司來(lái)濫竽充數(shù)，這證明你根本沒(méi)有經(jīng)常關(guān)注電纜英才網(wǎng)，我們和每一個(gè)客戶都講，如果你招聘到人，那么可以來(lái)電話暫停服務(wù)，或者自己設(shè)置崗位停止，這樣下次在使用的時(shí)候可以繼續(xù)開(kāi)通，中間不招聘的時(shí)間不會(huì)浪費(fèi)掉，很多的企業(yè)會(huì)這樣做。

         對(duì)于你們總是看到那幾家公司的招聘信息，是因?yàn)楹臀覀兒献鞯目蛻舳紩?huì)每年都選擇在我們網(wǎng)站上招聘。你們沒(méi)有發(fā)覺(jué)我們每天都有新的公司來(lái)發(fā)布招聘信息嗎?   那你不能不讓人家公司做過(guò)一次之后就不許再次發(fā)信息在我們網(wǎng)站上了吧。

       對(duì)于找工作的人建議，定期更新簡(jiǎn)歷。很多企業(yè)讓我推薦人，我都是會(huì)找最新（本月注冊(cè)或者更新）的簡(jiǎn)歷來(lái)提供，

也許電線電纜網(wǎng)沒(méi)有這種想法，但是有一點(diǎn)非常有可能，就是你們沒(méi)有調(diào)查，沒(méi)有仔細(xì)的去了解公司是否是真正的需要還是在為公司做廣告？不過(guò)現(xiàn)在電線電纜網(wǎng)大體上的招聘以我自身的經(jīng)歷大都是在做廣告，真正在實(shí)際招招聘的少，不信的話貴公司可以嘗試去做幾個(gè)馬甲，去找?guī)准夜�司試試就清楚了�?/P>

支持~�。�！

          很是感動(dòng)~�。。“�！ 小弟在這行業(yè)（品質(zhì)技術(shù)部）只呆了一年，不是很了解找一份工作實(shí)在是難啊~~~

           有人指引下有招新人的不？    dwlovelxf@126.com

同感。很多單位并不是真的想要招人，只是為了做廣告，而登招聘。

都有原因，有的是的確是公司的問(wèn)題，有的也是英才網(wǎng)的問(wèn)題啊，所以要雙方相互協(xié)調(diào)，個(gè)人認(rèn)為英才網(wǎng)應(yīng)該對(duì)企業(yè)一段時(shí)間進(jìn)行一次回訪。