1
常州恒博線纜有限公司生產(chǎn)需要如下工程師:
1. 技術(shù)工程師 年薪5萬 包食宿 ,交社保
要求: 1.線纜行業(yè)工作2年以上 2. 有HDMI USB 網(wǎng)線 的線纜開發(fā)及加工經(jīng)驗(yàn),懂得使用TDR NA 設(shè)備 .3. 責(zé)任心強(qiáng) 4.有UL 認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 .
2. 品質(zhì)工程師 年薪4.5萬 包食宿 ,交社保
要求: 1.線纜行業(yè)工作1年以上 ,品質(zhì)觀念強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng) 2.有ISO9400質(zhì)量 體系的工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 3.對于線纜生產(chǎn)加工方面出現(xiàn)的品質(zhì)異常能夠分析,提出改善意見! 4.負(fù)責(zé)來料,制程,成品,外發(fā)各檢驗(yàn)工序的品質(zhì)管理.
有意向的請發(fā)郵件到hvb_watthe@vip.163.com. 或 MSN : watthe69@hotmail.com QQ: 150574564
[xin2752640 在 2011-2-14 7:47:19 編輯過]
[xin2752640 在 2011-2-14 13:56:07 編輯過]
2
要是在深圳
我就去了
3
待遇和要求比較適合
有感興趣的速度聯(lián)系哦
若不是我現(xiàn)在在公司干的比較順心,我就去拉,哈哈
4
5
這樣只能算勉強(qiáng),你們看看別人生產(chǎn)一線的員工,每月都3K
6
7
一線員工也只能是加班加點(diǎn),計件才能拿到3K左右,不能相提并論。
8
一般的公司的一線員工是達(dá)不到,不過今年跟以往不一樣了,現(xiàn)在都在談?wù)泄せ,招不到員工,有些公司只有把員工的工資往上調(diào),再說,現(xiàn)在中西兩部產(chǎn)業(yè)的差別,目前來說,對于中部的產(chǎn)業(yè)將慢慢轉(zhuǎn)到西部,由此以來全國的民工慌,招不到人,只有將員工的工資往上調(diào),才能留住老員工,吸收新員工。
9
以前人找工作 現(xiàn)在工作找人chen200906:
一般的公司的一線員工是達(dá)不到,不過今年跟以往不一樣了,現(xiàn)在都在談?wù)泄せ,招不到員工,有些公司只有把員工的工資往上調(diào),再說,現(xiàn)在中西兩部產(chǎn)業(yè)的差別,目前來說,對于中部的產(chǎn)業(yè)將慢慢轉(zhuǎn)到西部,由此以來全國的民工慌,招不到人,只有將員工的工資往上調(diào),才能留住老員工,吸收新員工。
10
線纜行業(yè)工作2年以上 2. 有HDMI USB 網(wǎng)線 的線纜開發(fā)及加工經(jīng)驗(yàn),懂得使用TDR NA 設(shè)備 .3. 責(zé)任心強(qiáng) 4.有UL 認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 .
不感覺到有點(diǎn)雜么?
開發(fā)至少需要兩年的經(jīng)驗(yàn)吧?
TDR & NA 光操作還不行吧, 至少你要要個數(shù)據(jù)異常分析什么的也要個1年吧
UL認(rèn)證,再怎么說也需要一年吧?
還有一個公司已個人這些東西都做, 不感覺到有點(diǎn)……
強(qiáng)么!
11
樓上的,目前人才難覓,條件已經(jīng)是放寬了很多,對于HDMI的開發(fā),不懂得分析TDR NA報告,能叫開發(fā)嗎? 另外,UL認(rèn)證只是優(yōu)先考慮,并非必要條件!
12
技術(shù)工程師還沒到位,各位蝦有意跳槽的,火速聯(lián)系哦!
13
xin2752640:
技術(shù)工程師還沒到位,各位蝦有意跳槽的,火速聯(lián)系哦!
1. 技術(shù)工程師 年薪5萬 包食宿 ,交社保
要求: 1.線纜行業(yè)工作2年以上 2. 有HDMI USB 網(wǎng)線 的線纜開發(fā)及加工經(jīng)驗(yàn),懂得使用TDR NA 設(shè)備 .3. 責(zé)任心強(qiáng) 4.有UL 認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 .
你第2和第4個要求,一般要從事了工程和品管兩個職位的人員才有這個經(jīng)歷。
14
15
李小龍:
這些都是工程的工作吧,不過也是,有些公司UL的接待是放到品保部門的
的確如此
16
17
技術(shù) 品質(zhì) 管理人員都還未到位, 大家還有很大的機(jī)會 ,抓緊時間哦 !
18
http://www.--hvb.com.cn/products_cn.asp
我?guī)湍惆涯銈兙W(wǎng)站貼上來哈!
你們還做線材組裝……
還有不懂得分析TDR NA 操作不一定就一定會TDR NA操作……
就像開押出機(jī)的不一定必須是工程師,但是要懂得原理……
異常數(shù)據(jù)分析是工程師的職責(zé),但操作不納入范圍之內(nèi)……
一般情況下產(chǎn)品開發(fā)工程師就是一個職位, 認(rèn)證工程師又是一職位……
如果能力強(qiáng)能處理的過來這些事情也無所謂,
不過你們產(chǎn)品比較單一,
我沒看到你們企業(yè)屬于什么性質(zhì)的企業(yè),
我只是過來幫你頂頂.
19
謝謝了! 大蝦們 火速 哦 ,品質(zhì)人員已到位了 ! 技術(shù)人員還沒招到 ! 技術(shù)工程師的薪水依能力而定 ,可面談! 說不定也有6-8萬哦!
20
21
強(qiáng)?我到不覺的,小弟我在公司(私企的)開發(fā)要做,現(xiàn)場要管理,UL要接待,還一起參與ISO,哦對了還要出庫檢驗(yàn),也才入行2年不到,只是HDMI USB 網(wǎng)線這些線沒接觸過。fourwo:
線纜行業(yè)工作2年以上 2. 有HDMI USB 網(wǎng)線 的線纜開發(fā)及加工經(jīng)驗(yàn),懂得使用TDR NA 設(shè)備 .3. 責(zé)任心強(qiáng) 4.有UL 認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 .
不感覺到有點(diǎn)雜么?
開發(fā)至少需要兩年的經(jīng)驗(yàn)吧?
TDR & NA 光操作還不行吧, 至少你要要個數(shù)據(jù)異常分析什么的也要個1年吧
UL認(rèn)證,再怎么說也需要一年吧?
還有一個公司已個人這些東西都做, 不感覺到有點(diǎn)……
強(qiáng)么!
22
23

24
不強(qiáng) 目前就是沒有機(jī)會去其他公司學(xué)習(xí)sky1986:
<div>
</div><div>樓上強(qiáng)人···</div>
25
26
27
28
本人10年網(wǎng)線技術(shù)及品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),需要的話聯(lián)系我啊jsjhly@163.com
29
待遇馬馬虎虎
30
這幾個要求不過分 當(dāng)然了 薪水對應(yīng)這樣的要求也算合理 嗎適合 新手沒做幾年的來干
31
