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常州玉躍電子有限公司:本公司專業(yè)生產(chǎn)SCART,HDMI,USB,VGA等音視頻線材，公司有員工100多名。
現(xiàn)誠聘HDMI，USB等高頻線發(fā)泡押出師傅,最少有三年以上高頻線押出工作經(jīng)驗，月薪4000左右。

地址：江蘇常州武進(jìn)廟橋

電話:18605195811

聯(lián)系方式：QQ:76543750 

［隱泉 在 2011-5-21 9:11:13 編輯過］

［隱泉 在 2011-5-21 9:13:54 編輯過］

工資還合適，應(yīng)該很快會招到高手，，，，，頂一下，，，

我也是做高頻的

chen200906:
我們江蘇的，武進(jìn)板上街我待過，不過常州的話，老板一般情況下都有點不講信用！~！我不是說全部，而是有一部分，雖然是我們的那個地方， 但不得不說~！~！

你說的“都”是不是太以點蓋面了。工人也要對廠里講信用，負(fù)責(zé)任的。信用問題對于我們廠是不必?fù)?dān)心的！我們廠口碑還是很好的！可以來附近打聽打聽！我們廠10幾年的老工人很多的。

我希望來應(yīng)聘的確實是要對HDMI,USB3.0做法熟悉的師傅。

［隱泉 在 2011-5-23 9:56:38 編輯過］

1�？偟膩碚f常州那邊要的所謂的師傅就是要從前到后的都懂 ，還要懂工程的，不只是光會開機(jī)的。

2。我也在常州呆過幾年，常州本地老板的確有不少的是不講信用的，甚至過河拆橋的也不少。但要強(qiáng)調(diào)的是不是每一個老板都這樣，在外資企業(yè)也有這樣那個的情況，相對而言常州這樣的老板多一點罷了。

3。作為老板始終要明白，員工為公司創(chuàng)造的價值時公司是最大的收益者，不要為點小錢斤斤計較，切實履行自己的承諾。員工在乎的是一個月下來能拿到手的有多少，至于平時畫的很多大餅，過年不能實現(xiàn)的建議各位老板不要去畫。現(xiàn)在員工找工作容易，企業(yè)找合適的人難。

4。樓主要的人也是要全面點的，希望大家根據(jù)自身的能力去選擇，不要忽悠老板。是驢子是馬拉出來溜溜就可以，行不行最多試用一個月就知道了，有什么問題先講好，大家好聚好散，不要到最后員工說老板不講信用，老板說員工不行。最終受害的還是有一些很有誠信的老板。

810707:

1�？偟膩碚f常州那邊要的所謂的師傅就是要從前到后的都懂 ，還要懂工程的，不只是光會開機(jī)的。

2。我也在常州呆過幾年，常州本地老板的確有不少的是不講信用的，甚至過河拆橋的也不少。但要強(qiáng)調(diào)的是不是每一個老板都這樣，在外資企業(yè)也有這樣那個的情況，相對而言常州這樣的老板多一點罷了。

3。作為老板始終要明白，員工為公司創(chuàng)造的價值時公司是最大的收益者，不要為點小錢斤斤計較，切實履行自己的承諾。員工在乎的是一個月下來能拿到手的有多少，至于平時畫的很多大餅，過年不能實現(xiàn)的建議各位老板不要去畫�，F(xiàn)在員工找工作容易，企業(yè)找合適的人難。

4。樓主要的人也是要全面點的，希望大家根據(jù)自身的能力去選擇，不要忽悠老板。是驢子是馬拉出來溜溜就可以，行不行最多試用一個月就知道了，有什么問題先講好，大家好聚好散，不要到最后員工說老板不講信用，老板說員工不行。最終受害的還是有一些很有誠信的老板。

本來就是實話啊 ，老板不要老把員工當(dāng)傻子，員工在哪里也要老實的做事。

玉躍電子這些年發(fā)展是穩(wěn)中求勝, 做高頻線的高手可以大展身手了.

本公司大力擴(kuò)大各類線材生產(chǎn)規(guī)模，現(xiàn)急招普通押出工（RCA線，喇叭線，SCART線等），成纜工，編織工！年前能到崗優(yōu)先！

另年后招：押出工4名，成纜工2名，編織工2名

［隱泉 在 2011-12-16 9:37:33 編輯過］

colthuang:

玉躍電子這些年發(fā)展是穩(wěn)中求勝, 做高頻線的高手可以大展身手了.

這位大哥是？

做高頻的，設(shè)備是關(guān)鍵。

線徑要穩(wěn)定，成纜張力要恒定且?guī)�退扭�?/P>