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電線電纜網(wǎng) > 個人求職 > 漲工資就能留住人嗎?（完整版）

漲工資就能留住人嗎? - 無圖版

cityoutcas --- 2011-07-05 17:23:08

1

目前的行情,人員異動較為頻繁,每個公司都面臨這樣的煩惱,是不是漲工資就留住人了?我指的主要是基層操作技術(shù)工,希望大家多給建議,多出高招.
linoyahr --- 2011-07-06 08:04:03

2

我覺得對于大部分人來講，錢肯定是第一原因，另外還可以考慮增加一些福利及采取一些人性化管理措施。

DXDL2000 --- 2011-07-06 09:18:31

3

漲工資是一部分，另外還有工作環(huán)境、伙食標(biāo)準(zhǔn)。

多搞一些集體活動，調(diào)節(jié)一下氣氛。使工人在工作當(dāng)中沒那么壓抑。

ashui1986 --- 2011-07-06 10:04:24

4

主要就是工資，現(xiàn)在老板很現(xiàn)實(shí)，員工也很現(xiàn)實(shí)，其他的都是次要的
xj6918995 --- 2011-07-06 11:09:03

5

我覺得錢和待遇都只是一方面，主要是領(lǐng)導(dǎo)對下屬的關(guān)心程度，哪怕是裝我覺得也得讓員工們心里舒服，這樣才有激情。人一消極就會有離開得想法，哪怕工資高，面對消極的情緒也只是會在這里干耗下去，沒什么意義。

woerliu --- 2011-07-06 11:09:30

6

最關(guān)鍵的是工資，次關(guān)鍵的是員工自身的發(fā)展的問題。

gyzhang --- 2011-07-06 11:19:02

7

主要還是看心情吧。工資只是影響心情的一部分原因。

cityoutcas --- 2011-07-06 15:54:47

8

電線廠沒什么女孩子,而打工的都是些小年輕,找不到對象,也是其中原因之一吧

467255596 --- 2011-07-06 22:20:53

9

luoyingpie --- 2011-07-07 10:29:58

10

這個肯定能啦！就看加多少了！
李小龍 --- 2011-07-07 11:23:35

11

提工資是最重要的，給我提到感覺OK了，我沖廁所都沒問題
浪子燕青 --- 2011-07-07 13:48:55

12

工資提高只是一部分，其次是工作的環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系，老板對員工的重視，伙食和住宿，其它的一些待遇，要讓員工看到希望，這樣才能真心跟老板做事。像我以前的廠做了好多年也不加工資，而且伙食又差，老板對下面的又不重視又沒有其它福利，有罰款，沒有獎勵。最后搞的下面的頻頻跳槽，
阿文 --- 2011-07-07 15:42:44

13

xj6918995:

我覺得錢和待遇都只是一方面，主要是領(lǐng)導(dǎo)對下屬的關(guān)心程度，哪怕是裝我覺得也得讓員工們心里舒服，這樣才有激情。人一消極就會有離開得想法，哪怕工資高，面對消極的情緒也只是會在這里干耗下去，沒什么意義。

言之有理

ladeng305 --- 2011-07-08 13:24:52

14

cityoutcas:

電線廠沒什么女孩子,而打工的都是些小年輕,找不到對象,也是其中原因之一吧

 

感覺，這個建議，值得考慮并做點(diǎn)事情、、、

孫漢明 --- 2011-07-08 15:47:23

15

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<IMG border=0 src="http://m.jqgyxcq.com.cn/images/icon-quote.gif" onload="javascript:if(this.width>800)this.width=800;if(this.height>600)this.height=600;"> cityoutcas:

電線廠沒什么女孩子,而打工的都是些小年輕,找不到對象,也是其中原因之一吧

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這個好像也不一定，我們公司就是女孩子占多數(shù)，找不到對象多數(shù)是女孩子，我下屬20多個，大齡女青年不少哦！有意向可以聯(lián)系哦。山東

同軸 --- 2011-07-08 16:33:49

16

     錢很重要

    福利和有沒有發(fā)展生前的機(jī)會

     

電線廠沒什么女孩子,而打工的都是些小年輕,找不到對象,也是其中原因之一吧

狼宇 --- 2011-07-09 14:12:17

17

還真是沒有

那家電線電纜公司女孩子多？

我想去

lluu --- 2011-07-09 15:50:58

18

最現(xiàn)實(shí)就是工資。老鄉(xiāng)過來玩，出去吃頓飯都沒錢，過年連回家的車費(fèi)都沒有，一年到頭過年回家給父母買點(diǎn)小禮品都不行，平時上司對你再好，老板再怎么重視你又有什么用？

CHENBO --- 2011-07-09 15:53:49

19

14樓說得太對了，大家出來打工不外就是為了錢，如果你把工資加到位了福利也過得去了，誰還會走呀。
uclei --- 2011-07-09 16:34:04

20

工資只是一方面。除非比同行呀高很多。這個一般老板是不會這么做的！

再有就是多跟員工溝通溝通，了解員工心里，每個人來廠得目的不一樣的。

沒有發(fā)展空間一樣留不住人的

cloudy123 --- 2011-07-11 16:20:01

21

不一定.如果工資再高.工作環(huán)境很差的話,誰都做不長久...因此在改善工資的同時,也要考慮改善工作環(huán)境.人性話管理.
李小龍 --- 2011-07-11 16:52:13

22

別說什麼環(huán)境什麼人性管理了，有了錢，啥不就有了嗎？ 自己外面住去啊
chs --- 2011-07-12 16:07:48

23

你們說的太多了，也太對了，頂。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
xj6918995 --- 2011-07-14 08:13:38

24

覺得工作就是沒意思，給多少錢都不想干，還不如回家擺地?cái)偰亍?/P>

-- 結(jié)束 --