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1. 負(fù)責(zé)主持人事部全面工作。
2. 組織落實(shí)集團(tuán)、公司各項政策/規(guī)章。
3. 負(fù)責(zé)人力資源預(yù)算;
4. 負(fù)責(zé)績效管理及統(tǒng)籌年度考評。
5. 組織建立所有崗位的職務(wù)描述并適時更新;有效完成招聘工作。
6. 建立/落實(shí)集團(tuán)/公司員工激勵政策,有效保留人才。
7. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,保證公司與員工的溝通暢通、有效。
8. 組織完成集團(tuán)培訓(xùn)計劃;根據(jù)實(shí)際需要安排培訓(xùn)項目。
9. 負(fù)責(zé)組織勞動人事法律﹑法規(guī)的宣傳與貫徹落實(shí)。及時解決勞動爭議,有效化解危機(jī)。
10. 掌握工廠人力資源情況和相關(guān)資料,提供統(tǒng)計分析人力資源報告。
11. 代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體﹑機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
資質(zhì)要求:
1. 大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先。
2. 7年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年主管經(jīng)驗(yàn),制造行業(yè)優(yōu)先。
3. 英語口語、讀寫能力良好。
4. 個性開朗,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
有意者請聯(lián)系
E:sunrise@sunnuhunter.com
M:sunrisesun9@hotmail.com
Q:2206877359
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要求很高啊
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要求確實(shí)不低的。。!
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英語的話要求可讀寫(基本的郵件往來,專業(yè)術(shù)語,ppt等) 是港資企業(yè) 公司包吃住
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